20 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
20 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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20 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehrfachbewertung
Guter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Neu-Isenburg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Verbesserungsvorschläge
Gleichberechtigung zwischen Männern und Frauen. Gerade monetäre Aspekte
Arbeitsatmosphäre
Im Brüp ist es immer lässig
Work-Life-Balance
Gut
Karriere/Weiterbildung
Man muss hier schon verhandeln.
Kollegenzusammenhalt
Gut, obwohl wir alle deutschlandweit im Home Office verteilt sind
Vorgesetztenverhalten
Manchmal könnte hier etwas mehr Kommunikation stattfinden
Kommunikation
Kommunikation funktioniert in beide Richtungen. Manchmal hält es aber das ist in allen Unternehmen normal
Gehalt/Benefits
Sind Brachenentsprechend
Gleichberechtigung
Unterschiede zwischen Mann und Frau existieren auch hier
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Solides Unternehmen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Neu-Isenburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sonst alles i.o.
Arbeitsatmosphäre
Arbeite remote und liebe es. Der Austausch ist bei mir genauso vorhanden als wäre ich vor Ort. Es liegt an jedem selbst. Ich liebe es.
Work-Life-Balance
Voll gegeben. Natürlich oft auch mal stressiger Intervalle aber in anderen Zeiten ruhiger.
Gehalt/Benefits
Thema Gehälter. Zu große Speads, auch zw. Neueinstellungen und Bestandskräften, zu Lasten der Bestandskräfte... Keine vl und keine Zuzahlung in bestehende bAv der R+V.
Kollegenzusammenhalt
Top, ich liebe meine Kollegen.
Umgang mit älteren Kollegen
Top
Vorgesetztenverhalten
Top.
Arbeitsbedingungen
Für mich super.
Kommunikation
Regelmäßiger Austausch vorhanden.
Interessante Aufgaben
Ja,ich schaue pcr den Tellerrand hinaus und finde es spannend.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Fair und zuverlässig
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Neu-Isenburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Offene Kommunikation, Geschäftsleitung ist direkt ansprechbar.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Durch Homeoffice wenig direkte Kontakte der Kollegen untereinander, Teamzusammenhalt /Teambuilding wird nicht sehr gefördert.
Verbesserungsvorschläge
Personalentwicklung und Fortbildungskonzepte sollten verbessert werden. Die älteren berufserfahrenen Mitarbeiter sollten auch finanziell mehr wertgeschätzt werden, teure Neueinstellungen speziell von jungen KollegenInnen wirken sich negativ auf das Klima aus.
Arbeitsatmosphäre
Fairer und vertrauensvoller Umgang
Work-Life-Balance
Gestaltung der Arbeitszeit sehr flexibel; auch Urlaubsplanung klappt meist gut, wenn man eine Vertretung findet.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt kein Personalentwicklungskonzept und auch keine entsprechende Abteilung. Weiter- / Fortbildung muss man direkt nachfragen bei seinem Vorgesetzten.
Gehalt/Benefits
Bei Bestandsmitarbeitern eher unterdurchschnittlich bzw. unter dem Markt
Kollegenzusammenhalt
Etwas abhängig vom Bereich bzw. der Abteilung, es gibt einige "Einzelkämpfer" die nicht auf andere achten aber auch Teams, die gut zusammenhalten und sich regelmäßig austauschen und unterstützen. Direkte Teambuilding-Maßnahmen gibt es eher weniger.
Umgang mit älteren Kollegen
Wertschätzung älterer und berufserfahrener Kollegen könnte besser sein (auch in finanzieller Hinsicht)
Vorgesetztenverhalten
Kann mich über meine Vorgesetzen-Person nicht beschweren, sehr offenes und kollegiales Verhältnis.
Arbeitsbedingungen
Handy, Notebook, Firmenwagen - also branchenüblich bei Beratungstätigkeit, darüber hinaus gibt es nicht viel. Kosten für das Homeoffice muss der Mitarbeiter vollständig selber tragen.
Kommunikation
Regelmäßige Teammeetings, auch Geschäftsleitung informiert regelmäßig und direkt
Gleichberechtigung
Alle sind gleichwertig und akzaptiert
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreicher Job, es gibt auch immer wieder Möglichkeiten für zusätzliche Aufgaben (Dozententätigkeit, Artikel für Fachzeitschriften, Projekte und Arbeitsgruppen).
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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TOP Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Neu-Isenburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Insbesondere Homeoffice
Eigenverantwortliches Arbeiten
Sehr flexible Arbeitszeiten
Super Team
Corporate Benefits
Sehr gute und offene Kommunikation der Geschäftsleitung
Super Führungskräfte (die sich um Probleme kümmern und diese auch abwehren)
Gute Entwicklungsperspektiven
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kein EGYM Wellpass, ansonsten nichts zu beklagen
Verbesserungsvorschläge
EGYM Wellpass einführen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Super Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Neu-Isenburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr familiär
Work-Life-Balance
Wird hier wirklich gewährleistet
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Toller Arbeitgeber mit Entwicklungsmöglickeiten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Neu-Isenburg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolle Vorgesetzte, die sich die Probleme auch annehmen.
Verbesserungsvorschläge
Einige Prozesse müssten aufgearbeitet werden
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Alles paletti
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Neu-Isenburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Alles
Verbesserungsvorschläge
Nichts
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Rundum zufrieden.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling in Neu-Isenburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Offene Kommunikation, verhalten unter Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Weiterbildungsangebote
Verbesserungsvorschläge
Stärken stärken…
Arbeitsatmosphäre
Im Homeoffice kann man diese selber gestalten.
Work-Life-Balance
Jeder ist seines Glückes Schmied. Wenn man strukturiert plant, bekommt man die WLB ganz gut hin.
Karriere/Weiterbildung
Leider noch zu wenig Angebot
Gehalt/Benefits
BAV
Kollegenzusammenhalt
Freundliche Kollegen, hier hilft jeder jedem, auch wenn es mal zu mehr Arbeitsaufwand kommt.
Vorgesetztenverhalten
Es ist immer ein Ansprechpartner da.
Arbeitsbedingungen
Homeoffice
Kommunikation
Offen und kurze Wege
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mangelhafte Organisation, schlechte Kommunikation, Verbesserungen sind unerwünscht
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Recht / Steuern in Neu-Isenburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Anspannung, Druck, Mitarbeiter sind ständig damit beschäftigt, neu entstandene "Brände" zu löschen
Image
Zu gut für das, was dahinter steckt
Work-Life-Balance
Von Balance keine Spur, wenn du ein pflichtbewusster Mensch bist und nicht möchtest, dass andere auf der Strecke bleiben
Karriere/Weiterbildung
Die Zeit dafür ist nicht vorhanden
Gehalt/Benefits
Geld ist nicht alles, fehlende Gehaltstransparenz wegen hoher Unterschiede zwischen den Mitarbeitern trotz gleicher Qualifikation
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Große Fahrzeuge, Verbrennungsmotoren
Kollegenzusammenhalt
Nach außen hin verstehen sich alle super, aber im wesentlichen kannst du dich auf dich selbst verlassen
Vorgesetztenverhalten
Mangelnde Fachkompetenz, keine Kompetenz in der Mitarbeiterführung, unzureichende Kommunikation und Organisation relevanter Themen und interner Abläufe
Arbeitsbedingungen
Home Office spart dem Arbeitgeber viel Geld
Kommunikation
Wichtige Aufgaben werden einfach ignoriert und verschoben statt sie sinnvoll zu planen und vernünftig zu delegieren
Gleichberechtigung
Wird angeblich groß geschrieben, ich habe auch schon diskriminierende Aussagen gehört
Interessante Aufgaben
Interessanten Themen wird aus unterschiedlichen Gründen nicht die nötige Zeit und Aufmerksamkeit gewidmet, u. a. ist die Tochtergesellschaft auch in fachlicher Hinsicht nicht unabhängig und schließt sich bestimmten anderen Meinungen prinzipiell an
Umgang mit älteren Kollegen
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Wie DZ Incompliance Partner
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Neu-Isenburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist angespannt. Man leidet unter ständigem Druck der Geschäftsführung beziehungsweise der Muttergesellschaft DZ Bank. Man wird ja durchaus in seiner Unabhängigkeit als Datenschutzbeauftragter beeinträchtigt. Eine zweite Meinung wird hier in der Regel auch nicht gerne gesehen. Wer nicht die Ansicht des Verbundes teilt, bekommt Probleme.
Image
Das Image ist tatsächlich besser, als es sein sollte
Work-Life-Balance
Wenn man will, muss man ja gar nicht arbeiten und kann sehr viel von seinem Leben genießen
Gehalt/Benefits
Gehalt ist okay Aufstiegsmöglichkeiten gibt es keine
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier werden nur Dieselfahrzeuge bevorzugt
Kollegenzusammenhalt
Es gibt eine erhebliche Ungleichheit bei der Qualifikation der Mitarbeiter, dadurch
entstehen selbstverständlich auch erhebliche Meinungsverschiedenheiten. Wenn man sich anschaut, dass bei der Muttergesellschaft eine Landwirten zur Datenschutzbeauftragten gemacht wurde, weiß man genau, was in der Tochtergesellschaft vor sich geht.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten ist ja nicht das Problem ich würde behaupten, es gibt keine qualifizierten Vorgesetzten. Wie wird jenige zum Vorgesetzten gemacht der am wenigsten den Mund aufmacht.
Arbeitsbedingungen
Es gibt keine Arbeitsumgebung. Man arbeitet von zu Hause oder beim Kunden.
Kommunikation
Die Kommunikation ist eine Katastrophe. Insbesondere die ein oder andere Führungskraft ist überhaupt nicht in der Lage, Aufgaben zu kommunizieren.
Gleichberechtigung
Es gibt durchaus die ein oder andere diskriminierende Aussage in der Belegschaft
Interessante Aufgaben
Es gibt überhaupt keine interessanten Aufgaben. Alle interessanten Themen werden in der Entscheidungsfindung bereits vom Verbund vorgegeben. andere Meinungen werden nicht akzeptiert.
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
1Hilfreichfindet das hilfreichZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 20 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird DZ CompliancePartner durchschnittlich mit 4,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9 Punkte). 100% der Bewertenden würden DZ CompliancePartner als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 20 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Umgang mit älteren Kollegen und Image den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 20 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich DZ CompliancePartner als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.