3 von 21 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Umgang mit älteren Kollegen
Score-Details
3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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3 von 21 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 3,6Weiterempfehlung: 67%
Solides Unternehmen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Neu-Isenburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sonst alles i.o.
Arbeitsatmosphäre
Arbeite remote und liebe es. Der Austausch ist bei mir genauso vorhanden als wäre ich vor Ort. Es liegt an jedem selbst. Ich liebe es.
Work-Life-Balance
Voll gegeben. Natürlich oft auch mal stressiger Intervalle aber in anderen Zeiten ruhiger.
Gehalt/Benefits
Thema Gehälter. Zu große Speads, auch zw. Neueinstellungen und Bestandskräften, zu Lasten der Bestandskräfte... Keine vl und keine Zuzahlung in bestehende bAv der R+V.
Kollegenzusammenhalt
Top, ich liebe meine Kollegen.
Umgang mit älteren Kollegen
Top
Vorgesetztenverhalten
Top.
Arbeitsbedingungen
Für mich super.
Kommunikation
Regelmäßiger Austausch vorhanden.
Interessante Aufgaben
Ja,ich schaue pcr den Tellerrand hinaus und finde es spannend.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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Fair und zuverlässig
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Neu-Isenburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Offene Kommunikation, Geschäftsleitung ist direkt ansprechbar.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Durch Homeoffice wenig direkte Kontakte der Kollegen untereinander, Teamzusammenhalt /Teambuilding wird nicht sehr gefördert.
Verbesserungsvorschläge
Personalentwicklung und Fortbildungskonzepte sollten verbessert werden. Die älteren berufserfahrenen Mitarbeiter sollten auch finanziell mehr wertgeschätzt werden, teure Neueinstellungen speziell von jungen KollegenInnen wirken sich negativ auf das Klima aus.
Arbeitsatmosphäre
Fairer und vertrauensvoller Umgang
Work-Life-Balance
Gestaltung der Arbeitszeit sehr flexibel; auch Urlaubsplanung klappt meist gut, wenn man eine Vertretung findet.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt kein Personalentwicklungskonzept und auch keine entsprechende Abteilung. Weiter- / Fortbildung muss man direkt nachfragen bei seinem Vorgesetzten.
Gehalt/Benefits
Bei Bestandsmitarbeitern eher unterdurchschnittlich bzw. unter dem Markt
Kollegenzusammenhalt
Etwas abhängig vom Bereich bzw. der Abteilung, es gibt einige "Einzelkämpfer" die nicht auf andere achten aber auch Teams, die gut zusammenhalten und sich regelmäßig austauschen und unterstützen. Direkte Teambuilding-Maßnahmen gibt es eher weniger.
Umgang mit älteren Kollegen
Wertschätzung älterer und berufserfahrener Kollegen könnte besser sein (auch in finanzieller Hinsicht)
Vorgesetztenverhalten
Kann mich über meine Vorgesetzen-Person nicht beschweren, sehr offenes und kollegiales Verhältnis.
Arbeitsbedingungen
Handy, Notebook, Firmenwagen - also branchenüblich bei Beratungstätigkeit, darüber hinaus gibt es nicht viel. Kosten für das Homeoffice muss der Mitarbeiter vollständig selber tragen.
Kommunikation
Regelmäßige Teammeetings, auch Geschäftsleitung informiert regelmäßig und direkt
Gleichberechtigung
Alle sind gleichwertig und akzaptiert
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreicher Job, es gibt auch immer wieder Möglichkeiten für zusätzliche Aufgaben (Dozententätigkeit, Artikel für Fachzeitschriften, Projekte und Arbeitsgruppen).
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Eine Firma mit wirklich viel Potenzial - genutzt wird dieses nicht!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Neu-Isenburg gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es werden Verbesserungsvorschläge der Mitarbeiter nicht wirklich berücksichtigt.
Verbesserungsvorschläge
Hört endlich auf die Mitarbeiter und setzt die Verbesserungsvorschläge um.
Arbeitsatmosphäre
Das Vertrauen wird regelmäßig erschüttert - zugesagtes wird einfach gebrochen!
Image
Das Image hat in den letzten Jahren sehr gelitten, ob die ehemals gute Reputation wieder hergestellt werden kann, wird sich in den nächsten Jahren zeigen.
Work-Life-Balance
Im Moment gibt es eine hohe Arbeitsbelastung und kaum Aussicht auf Besserung. Die Geschäftsführung oder Bereichsleitung mag das vielleicht anders sehen, aber so ist die Realität. Mit Urlaub oder Zeitausgleich gab es bisher kaum Probleme.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden angeboten, aber oft muss man bei bestimmten Weiterbildungen betteln.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt liegt im oberen Mittelklasse - gerne mehr, aber alles Verhandlungssache. Sozialleistungen sind hier fehl am Platze, mir zumindest sind keine bekannt.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen untereinander halten grundsätzlich zusammen und sprechen Probleme (hoffentlich) an.
Arbeitsbelastung nimmt weiter zu, was dazu führt, dass immer mehr Kollegen gefrustet sind.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Meinungskluft zwischen neuen Kollegen und langdienenden wird immer größer.
Vorgesetztenverhalten
Derzeit werden die betreffenden Berater nicht gefragt und es wird vieles von oben herab entschieden. Antworten an die Bereichsleitung oder Geschäftsführung werden willentlich oder systematisch nicht beantwortet.
Es ist leider bisher keine Besserung eingetreten.
Arbeitsbedingungen
Die Technik könnte besser sein!
Kommunikation
Die Kommunikation von oben nach unten klappt nur selten, man ist bemüht.
Interessante Aufgaben
Interessante Aufgaben gibt es viele, nur liegt immer noch eine ungleiche Aufgabenverteilung vor, daran wird gearbeitet!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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