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2024

31 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 4,3
Score-Details

31 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Professionelle, angenehme Gespräche und sehr zügige Rückmeldung

4,9
Zusage
Bewerber/inHat sich 2020 bei DG HYP AG in Hamburg als Trainee beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Hauptsächlich Fragen über die persönliche Motivation, vergangene Tätigkeiten, Lernbereitschaft, Stärken & Schwächen etc.
  • Ich habe sehr schnell gemerkt, dass viel Wert auf Persönlichkeit und Charakter gelegt wird.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Angenehme Gesprächsatmosphäre

4,7
Absage
Bewerber/inHat sich 2017 bei DG HYP in Hamburg beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Nach der Bewerbung vergingen ca. 3 Wochen bis zur Einladung. Das Gespräch verlief angenehm und respektvoll. Die Fragen richteten sich rund um die eigene Person und den Lebenslauf. Fragen wurden umfangreich beantwortet. Bis zur Absage vergingen anschließend weitere 3 Wochen mit einer zwischenzeitlichen Rückmeldung, dass der Prozess sich verlängert.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Offenes und informatives Gespräch mit klaren Aussagen

4,6
Zusage
Bewerber/inHat sich 2016 bei WL BANK AG Westfälische Landschaft Bodenkreditbank in Münster als Regionaldirektor Banken/Vertrieb beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

In einem offenen Gespräch hatten wir die Möglichkeit über meine Stärken und Schwächen zu sprechen. Es gab Raum für meine Motivationsgründe und ich konnte viel zu meiner Person berichten. Mir wurde viel Vertrauen entgegengebracht !


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Professionelles, offenes und sehr angenehmes Gespräch

4,9
Bewerber/inHat sich 2015 bei WL BANK AG Westfälische Landschaft Bodenkreditbank in Münster als IT-Leiter Anwendungsentwicklung und -betreuung beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.

Verbesserungsvorschläge

Professionelles, informatives, offenes und sehr angenehmes Gespräch, das mein Interesse an der WL Bank bestärkt hat.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Authentisch & professionell

4,8
Bewerber/inHat sich 2015 bei WL BANK AG Westfälische Landschaft Bodenkreditbank in Münster als IT-Sicherheitsbeauftragter beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.

Verbesserungsvorschläge

Der vorher gewonnene gute Eindruck hat sich bestätigt. Offenes und professionelles Gespräch mit fundierten und strukturierten Elementen. Modernes Erscheinungsbild und "gefühlte" fordernde und fördernde Unternehmenskultur.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Zwei Monate lang keinerlei Reaktion, selbst auf Nachfrage

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2015 bei WL BANK AG Westfälische Landschaft Bodenkreditbank in Münster als Risikomanager beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Nach einer Eingangsbestätigung der Bewerbung mit Standardtext kam zwei Monate lange keinerlei Reaktion mehr; selbst auf Nachfrage per Mail nach vier Wochen wurde nicht reagiert. Nach zwei Monaten dann eine Absage mit Standardtext.


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe/r Bewerber/in,

es tut uns sehr leid, wenn Sie bis heute keine Antwort von uns erhalten haben. Dies kann mehrere Ursachen haben. Zum einen dauern die Bewerberprozesse auf Grund der erfreulich hohen Nachfrage und der Urlaubszeit gerade etwas länger. Zum anderen hatten wir mehrfach Probleme mit Mails in SPAM Ordnern. Wir sind immer bestrebt, den Bewerbungsprozess so schnell und transparent wie möglich zu halten und Ihnen zeitnah eine Rückmeldung zu geben. Kommen Sie gerne nochmals auf uns zu.

Dieser Kommentar bezieht sich auf eine frühere Version der Bewertung.

Offenes Gespräch mit klaren Aussagen

4,2
Bewerber/inHat sich 2015 bei WL BANK AG Westfälische Landschaft Bodenkreditbank in Münster als Bereich Marketing beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.

Verbesserungsvorschläge

In dem Gespräch bestätigte sich der Eindruck der WL Bank als attraktiver Arbeitgeber, den ich bereits vorher über die Homepage gewonnen hatte: Wertschätzung, Offenheit und eine klar Sprache.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Unrealistische Vorstellungen

4,0
Bewerber/inHat sich 2014 bei WL BANK AG Westfälische Landschaft Bodenkreditbank in Münster als Trainee beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Es wurde eine Trainee-Stelle ausgeschrieben. Allerdings wurde verlangt, dass man bereits alle Kenntnisse mitbringt. Sowohl im IT- als auch im Personal-Bereich.
Wenn dem nicht so ist wurde ein dreimonatiges unentgeltliches Praktikum vorgeschlagen. Leider total an der Realität der Bewerber vorbei. Wie soll so der Lebensunterhalt finanziert werden?
Zudem war es nicht klar ob nach dem Trainee-Programm überhaupt eine Stelle geschaffen werden kann.
Alles in allem leider eher unprofesionell.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Schnelles Bewerbungsverfahren & angenehmes, professionelles Gespräch

4,9
Absage
Bewerber/inHat sich 2014 bei WL BANK AG Westfälische Landschaft Bodenkreditbank in Münster als Fachtrainee Prozesse/Systeme beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Auf meine Bewerbung folgte eine rasche Reaktion und eine zeitnahe Einladung zum Bewerbungsgespräch. Das Gespräch verlief in einer angenehmen Atmosphäre. Im Gespräch wurden das Unternehmen, die Arbeitsweise/-philosophie und das Aufgabenprofil der ausgeschriebenen Stelle dargelegt. Außerdem erhielt ich Gelegenheit meine Person und Motivation für diese Stelle darzustellen.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Professionelles, zügiges Bewerbungsverfahren & angenehmes Gespräch

4,8
Bewerber/inHat sich 2014 bei WL BANK AG Westfälische Landschaft Bodenkreditbank in Münster als Fachtrainee Prozesse/Systeme beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.

Verbesserungsvorschläge

Vom Abschicken der Bewerbung bis zum Bewerbungsgespräch verging exakt eine Woche. Das Bewerbungsgespräch fand in einer angenehmen Atmosphäre mit dem Bereichsleiter und dessen Stellvertreter statt. Das Verhältnis zwischen Darstellung meiner Person und der Vorstellung des Unternehmens war sehr ausgewogen. Es wurde Wert darauf gelegt, das Unternehmen, dessen Philosophie und die Aufgaben als Fachtrainee in diesem ausgiebig zu beschreiben.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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