8 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
8 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
8 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
das Produkt ist sehr gut.
Das völlig strategie-freie Konzept, das offenbar auf die persönlichen Vorlieben des Eigentümers zugeschnitten ist und daher so für den Aufbau einer Marke in Deutschland definitiv nicht geeignet ist.
In Deutschland übliche Vereinbarungen und Standards im Vertrieb werden nicht umgesetzt.
Wenn eine Vorgehensweise, trotz eines sehr guten Produktes vertrieblich mehrfach versagt hat, sollte man offen für neue Ansätze sein.
Entgegen der vorherrschenden Meinung bestimmter Managerinnen, darunter auch die des Eigentümers, funktioniert nicht jeder Markt auf die gleiche Weise. Jedes Land hat seine eigenen Regeln.
Man hat den Eindruck, das die Firma versucht die Mitarbeiter ständig zu kontrolieren.
Keine
S. h. obere Punkte
Man sollte erkennen das man am deutschen Markt mit diesen Methoden und ohne Marketing nie Fuß fassen wird!
Starres Ostblocksystem, Druck der weiter gegeben wird für Ziele die nie erreichbar sind.
Keiner der Mitarbeiter redet gut über das Unternehmen.
Sowas gibt es nicht.
Es müssen lächerliche Prüfungen über die Produkte gemacht werden, ansonsten keine Weiterbildung.
Geringes Fixum und eine Prämie die niemals zu erreichen ist.
So etwas kennt man in Litauen nicht.
Das einzig positive in diesem Unternehmen.
Es gibt keine älteren.
Katastrophe, vor allem keine Ahnung von Vertrieb und Verkauf, aber alles wissen wollen.
Katastrophal, kein CRM System, nur Excel Listen, alles wird 3 bis 4 mal dokumentiert.
Leihwagen als Firmenwagen, ein Kollege nutzte seinen Privatwagen.
Firmenwagen wurden angeblich bestellt, kamen nur nie an.
Musterware kommt mit Sprintern aus Litauen in Styroporboxen mit Kühlakkus.
Kühlkette interessiert niemanden.
Keine geregelte Hierarchie, Kommunikation sehr träge.
Naja...
Man versucht das best mögliche mit den kleinsten Mitteln zu erreichen.
Freiheit für die Entscheidungen am POS
Nix
Keine Zeit für die Leute
Macht den Laden dicht
Ständige Kontrollen
Sehr schlecht Mafiosi Methoden
Wer kein Bock hat arbeitet da weil da kannste blau machen
Nix
Um zu überleben brauchte ich einen Zweitjob
Jeder gegen jeden
Es nervt Ale sind am lästern
Keine Ahnung da arbeiten nur junge leute
Super Kumpeltypen
Siehe oben
Nichts läuft rund, die Kolleginnen aus Hessen wiegeln ständig alle gegen die Firma auf
Voll Frauenfeindlich
Flow is langeweilig
Kollegenzusammenhalt, Aufgaben, etc.
Interessante Aufgaben - das ist eines der positiven Aspekte in dem Unternehmen: es wird nie langweilig.
Entwicklungsmöglichkeiten
Kommunikationsphilosophie
Das Produkt um das es geht.
Dziugas ist ein ausgezeichneter Käse, auf den man in Litauen zurecht stolz ist. Für die Produktschulung nimmt man sich viel Zeit
Kommunikation, Gehalt, der Rest steht oben..
Den Mitarbeitern zuhören, die Chefetage auswechseln oder ordentlich Schulen.
Marketing mit den Kräften am POS abstimmem
Die Arbeitsatmosphäre besteht vorwiegend aus Druck ausüben und Drohungen aussprechen. Team Building Maßnahmen gibt es nicht, jeder ist Einzelkämpfer in seinem Gebiet.
Wie mans nimmt, der Käse kommt beim Verbraucher gut an, aber das Gespräch am Kunden verläuft oft in einer gegensätzliche Richtung.
Nicht gegeben. Es gibt ein viel zu steifes Reporting System, welches größtenteils auf Excel Listen beruht. Kein CRM System, dafür jede Menge Zusatzaufgaben, die man dann halt nach seinen Kundenbesuchen zu erledigen hat. Wer es nicht macht, wird als faul abgestempelt, man könnte ja auch gehen, wenn einem das nicht passt.
Man darf alles über die Firma auswendig lernen und mehrere Prüfungen ablegen, das wars.
Kein Weihnachtsgeld, kein Urlaubsgeld, 20 Tage Urlaub.
Gehalt unterstes Limit und ein Prämienmodell, das zum Teil aus Umsatzsoll besteht, der völlig utopisch und vor allem nicht transparent ist.
Es ist quasi eine Prämie, die nicht zu erreichen ist.
Es gibt ein paar Bio Produkte, der Rest ist nicht unbedingt nachhaltig.
Die Produkte sind Top, die Verpackung hübsch, aber umwelttechnisch... Viel zu viele Umverpackungem.
Super und der einzige Halt in dieser Firma
Solange man den Mund hält, spielt das Alter eigentlich keine Rolle
Konflitfälle werden unter den Tisch gekehrt, Ziele sind fernab des machbaren,
Entscheidungen werden über die Mitarbeiter hinweg getroffen und sind oft nicht nachvollziehbar
Ein Dienstwagen, der viel zu klein und untermotorisiert ist, vollgepackt mit Muster, sodass er eigentlich nicht privat nutzbar ist, obwohl man dafür bezahlt.
Laptop ist Ok, Telefon auch, es gibt eine Tankkarte.
Der Witz überhaupt ist... Man soll ProduktMuster, die man dem Kunden überlässt, quittieren lassen... Das sagt schon alles aus über das Vertrauen zu den Mitarbeitern.
Pro Kunde füllt man mehrere Excel Listen aus, dokumentiert alles doppelt und dreifach in Apps und Whats App Gruppen. Absolute Zeitverschwendung, die später beim Kunden fehlt.
Viel zu träge, durch die Firmenstruktur sind keine zeitnahen Antworten zu bekommen.Man muss immer wieder nachhaken oder sich selbt kümmern um für Kunden ein Ergebnis zu erreichen. Wichtige Informationen gibt es nur Häppchenweise oder gar nicht, weil keiner vom anderen etwas weiss.
Ich denke ganz in Ordnung..
Verkaufen, und lächerliche Aufgaben die die eine oder andere Frage aufkommen lassen...