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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,9Gehalt/Benefits
- 2,1Image
- 2,0Karriere/Weiterbildung
- 1,4Arbeitsatmosphäre
- 1,4Kommunikation
- 3,4Kollegenzusammenhalt
- 2,3Work-Life-Balance
- 3,0Vorgesetztenverhalten
- 2,9Interessante Aufgaben
- 1,5Arbeitsbedingungen
- 2,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,9Gleichberechtigung
- 3,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 8 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy- Firmenwagen
- Homeoffice
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebsarzt
- Hund erlaubt
- Essenszulage
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
das Produkt ist sehr gut.
Freiheit für die Entscheidungen am POS
Das Produkt um das es geht.
Dziugas ist ein ausgezeichneter Käse, auf den man in Litauen zurecht stolz ist. Für die Produktschulung nimmt man sich viel Zeit
Kollegenzusammenhalt, Aufgaben, etc.
Interessante Aufgaben - das ist eines der positiven Aspekte in dem Unternehmen: es wird nie langweilig.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Das völlig strategie-freie Konzept, das offenbar auf die persönlichen Vorlieben des Eigentümers zugeschnitten ist und daher so für den Aufbau einer Marke in Deutschland definitiv nicht geeignet ist.
In Deutschland übliche Vereinbarungen und Standards im Vertrieb werden nicht umgesetzt.
Keine Zeit für die Leute
S. h. obere Punkte
Kommunikation, Gehalt, der Rest steht oben..
Entwicklungsmöglichkeiten
Verbesserungsvorschläge
Wenn eine Vorgehensweise, trotz eines sehr guten Produktes vertrieblich mehrfach versagt hat, sollte man offen für neue Ansätze sein.
Entgegen der vorherrschenden Meinung bestimmter Managerinnen, darunter auch die des Eigentümers, funktioniert nicht jeder Markt auf die gleiche Weise. Jedes Land hat seine eigenen Regeln.
Man sollte erkennen das man am deutschen Markt mit diesen Methoden und ohne Marketing nie Fuß fassen wird!
Macht den Laden dicht
Den Mitarbeitern zuhören, die Chefetage auswechseln oder ordentlich Schulen.
Marketing mit den Kräften am POS abstimmem
Kommunikationsphilosophie
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
3,9
Der am besten bewertete Faktor von Dziugas Deutschland ist Gleichberechtigung mit 3,9 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Ich denke ganz in Ordnung..
Am schlechtesten bewertet: Arbeitsatmosphäre
1,4
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Dziugas Deutschland ist Arbeitsatmosphäre mit 1,4 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Man hat den Eindruck, das die Firma versucht die Mitarbeiter ständig zu kontrolieren.
Starres Ostblocksystem, Druck der weiter gegeben wird für Ziele die nie erreichbar sind.
Ständige Kontrollen
Die Arbeitsatmosphäre besteht vorwiegend aus Druck ausüben und Drohungen aussprechen. Team Building Maßnahmen gibt es nicht, jeder ist Einzelkämpfer in seinem Gebiet.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,0
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Es müssen lächerliche Prüfungen über die Produkte gemacht werden, ansonsten keine Weiterbildung.
Man darf alles über die Firma auswendig lernen und mehrere Prüfungen ablegen, das wars.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Dziugas Deutschland wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet Dziugas Deutschland schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Dziugas Deutschland als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 43% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Dziugas Deutschland als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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