Firma im Umbruch - nicht klar, wo die Reise hingeht.
Gut am Arbeitgeber finde ich
-Flugzeuge sind allesamt sehr modern und top gewartet, Unterstützung durch technische Abteilung ist hervorragend.
-IT-Benutzeroberflächen (Intranet etc.) und Arbeitsmittel entsprechen dem neuesten Stand, hier ist E-Aviation anderen Unternehmen um Lichtjahre voraus
-Firmenstruktur, Abläufe etc. werden immer professioneller
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-Jeder erhält einen anderen Vertrag, bei der Seniorität und dem Gehalt gibt es keinerlei Struktur, alles wird willkürlich von oberster Stelle festgelegt. Das ginge auch anders.
Verbesserungsvorschläge
-Mehr Transparenz, bessere Kommunikation
-Marktgerechte Löhne, klare Senioritäts- und damit verbundene Gehaltsstruktur
Als Neueinsteiger mit Wohnsitz Region Stuttgart gibt es nichtsdestoweniger
eine Empfehlung für E-Aviation, für alle anderen Stellensuchenden sind die Vertragsbedingungen jedoch nicht marktgerecht.
Arbeitsatmosphäre
Inhabergeführtes, mittelständisches Unternehmen. Bei den Piloten ist die Arbeitsatmosphäre in den 2-er Teams gut bis sehr gut. Schlechte Stimmung schwappt nur immer wieder mal vom Firmensitz in Filderstadt rüber.
Image
Die Firma hat einen guten Ruf bei Kunden, Brokern etc.
Work-Life-Balance
Manche haben einen fixen Dienstplan, andere gar nicht. Anrufe in den OFF Tagen sind leider keine Seltenheit. Andererseits ist die Flugdienstplanerin sehr bemüht, bei kurzfristigen Änderungen faire Lösungen zu finden.
Gehalt/Benefits
Leider das große Manko: Gehalt ist deutlich unter dem branchenüblichen Schnitt. Mit monetären Anreizen tut sich die Firma allgemein schwer: springt man z. B an einem OFF Tag kurzfristig für einen Flug ein, kann im Gegensatz zu anderen Unternehmen dieser Tag nicht "abgekauft" werden. Der OFF Tag kann natürlich an anderer Stelle wieder nachgeholt werden aber Extra Geld gibt´s dafür keines, Punkt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Durch die Branche nicht gegeben.
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut wie oben beschrieben
Umgang mit älteren Kollegen
Ist gut
Vorgesetztenverhalten
Die Geschäftsführung hat in den letzten Jahren viel dazugelernt und ist um Professionalität bemüht auch wenn es noch Baustellen gibt (siehe unten).
Arbeitsbedingungen
Im Allgemeinen gut bis sehr gut. Nur herrscht in vielen Punkten Ungleichheit: viele Piloten kommen z.B von weiter her, wobei die einen an der Homebase Stuttgart im schicken Hotel nächtigen dürfen und die anderen dafür monatlich lediglich ein begrenztes Budget zur Verfügung gestellt bekommen und sich mit "rustikaleren" Unterkünften begnügen müssen.
Kommunikation
War zeitweise besser mit neu eingestellter HR Fachkraft aber ging leider wieder Richtung 0 zurück.
Interessante Aufgaben
Fliegen macht Spaß!