Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Hochqualifizierte und professionelle Zusammenarbeit, lockere Arbeitsatmosphäre mit starkem Teamgeist, spannende Projekt an einem der wichtigsten Themen unserer Zeit, der Energieversorgung von morgen.
Aufgrund flacher Hierarchie fehlt Perspektive für Führungskräfte. Hier sollten verschieden Modelle zur Unternehmensbeteiligung geprüft werden.
Professioneller und trotzdem lockerer Umgang miteinander, die Atmosphäre in Projekten hängt aber auch von Kunden ab.
Firma ist in der Branche gut bekannt und geschätzt.
Grundsätzlich sehr gute Entwicklungsmöglichkeiten und Offenheit für Weiterbildungen. Insbesondere wird frühe Einbindung in Firmenentscheidungen und Projektverantwortung gefördert.
Faires, der Branche angemessenes Gehalt mit attraktiver Entwicklungsperspektive. Zusätzliche gibt es einen großzügigen Zuschuss zur privaten Altersvorsorge.
Förderung des lokalen Baseball-Vereins und regelmäßige Spenden. Umweltbewusstsein selbstverständlich aufgrund der inhaltlichen Ausrichtung der Projekte.
Zusammenhalt im Team ist außergewöhnlich, Hilfsbereitschaft und gemeinsamer Projekterfolg stehen im Mittelpunkt. Team- und Firmenevents runden den Team-Spirit ab.
Insgesamt junges Team mit Wertschätzung und Respekt für ältere Kollegen, keine "Grüppchen-Bildung" auf Teamevents, sondern integrative Atmosphäre
Fairer und offener Umgang mit allen Mitarbeitenden, Anregungen und Kritik der Mitarbeitenden finden Resonanz, starke Unterstützung bei der eigenen Weiterentwicklung und Zielerreichung
Schönes Büro in Altstadtvilla, moderne Büroausstattung und nette Benefits (Kicker, Garten, Getränke)
Sehr offene und transparente Kommunikation, regelmäßige Briefings zur Firmenentwicklung durch die Geschäftsführung.
Gleichberechtigung dank junger Geschäftsführung selbstverständlich
Spannende Projekte für Top-Unternehmen der Energiewirtschaft auf nationaler und internationaler Ebene, spannt den Bogen von der Strategieberatung bis zur Umsetzung.
Vielfältigkeit, Empowerment der MA, hoher Qualitätsanspruch
Die meiste Zeit verbringt man in Projekten, dort hängt die Atmosphäre stark vom Kunden ab, ist in der Regel jedoch positiv. Intern ist die Atmosphäre top!
Hohes Ansehen bei Kunden, aufgrund vergangener Veröffentlichungen und abgeschlossener Großprojekte mit guten Ergebnissen
Flexible und faire Arbeitsbelastung, lediglich phasenweise stressig
Das Ziel "Energiewende vorantreiben" wird intern GROß geschrieben, regelmäßige Unterstützung von Sozialprojekten
Gezielte Weiterentwicklung die sich an den Wünschen der MA orientiert, durch Mentoring, Weiterbildungen und Vertrauen
Mitarbeiter untereinander sehr hilfsbereit und verständnisvoll, es finden regelmäßige Team-Events statt, in denen sich alle gut verstehen
Wünsche der Mitarbeiter werden bei allen Entscheidungen berücksichtigt, Ziele werden transparent gemacht und regelmäßig wiederholt
Die technische Ausstattung für die Aufgaben angemessen, jedoch verbesserungswürdig
Gute interne Stimmung, hohe Transparenz der Geschäftsführung, regelmäßiger bereichsweiser Austausch
Überdurchschnittliche Vergütung für ein Beratungsunternehmen
Viele, spannende Projekte, die man sich oft selbst aussuchen darf
Die Mitarbeitenden sind die wichtigste Ressource - das merkt man an der Wertschätzung!
Sehr kollegial, Geschäftsführung hat immer ein offenes Ohr, oft werden aus Kollegen auch Freunde | Zusammenarbeit ist sehr ergebnisorientiert und engagiert
Hohes Ansehen bei den Kunden und in der ganzen Branche. Gute Meinung bei den Kollegen/innen.
Berater ist kein 9 to 5 Job. Aber man hat jede Freiheit, sein Privatleben und Job gemeinsam zu optimieren. Und man steuert die eigene Arbeitslast aktiv mit. Urlaub geht jederzeit, wenn ein Kollege/in die Vertretung übernehmen kann. Themen wie Elternzeit, Teilzeit und Home Office werden unterstützt - für jeden wird die passende Lösung gefunden.
Individuelle Zielpfade werden vereinbart. Sinnvolle Fortbildungen bekommt man auf eigene Initiative jederzeit. Regelmäßige Schulungen für alle sind festes Programm.
Professionell, offen und ehrlich - und Spaß dabei! :)
Es gibt klare Linien und Entscheidungen, fairer Umgang bei Konflikten. Jährlich werden individuelle Ziele abgestimmt. Einmal im Quartal gibt es einen Review zur Zielerreichung. Bei wichtigen Entscheidungen werden auch die Mitarbeiter/inen um Einschätzung gebeten.
Super Büro und jeder kriegt das, was er/sie braucht (spezielle Kopfhöhrer, dritten Bildschirm, ...)
Regelmäßige Infos von Geschäftsführung und Office-Management, sowie von Kollegen bei wichtigen Themen | Kurze Chats bei Teams für bilaterale Infos
Man entwickelt die wegweisenden Themen der Energiewende mit! Super spannend! :)
Wertschätzende Zusammenarbeit und konstruktives Feedback, spannende Themenfelder
Eigene Ideen und Wünsche werden berücksichtigt
Es wird an den Top-Themen der Energiewende gearbeitet und mitgestaltet.
Aufgabenspektrum
Vorgesetztenverhältnis, Mitarbeiterfüührung, Projektauswahl, Atmosphäre
Mitarbeiterführung, Motivation/Anreize für Mitarbeiter