Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei E-Bridge Consulting die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 10 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
5 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungModern
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Offene und transparente Kommunikation über regelmäßige Monthly-Meetings (alle) sowie bilateral mit den Vorgesetzen über Quarterly-Review-Gespräche
Starker Teamgeist und gegenseitige Unterstützung. Da die Mitarbeiterzahl kennt man sich gut und hilft einander auch
Es werden viele Events organisiert (Baseball, gemeinsamer Ski-Urlaub)
Flexible Arbeitszeiten, wie in der Beratung üblich ist die Arbeitslast überdurchschnittlich verglichen mit anderen Karriereoptionen
Führungskräfte sind fair und unterstützend. Ein direkter Austausch ist im Büro immer persönlich und schnell möglich
Abwechslungsreiche Projekte im sich sehr dynamisch entwickelnden Feld der Energiewirtschaft
Angenehme und wertschätzende Atmosphäre mit sehr freundlichen Kollegen