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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,7Gehalt/Benefits
- 4,9Image
- 4,7Karriere/Weiterbildung
- 4,8Arbeitsatmosphäre
- 4,2Kommunikation
- 4,9Kollegenzusammenhalt
- 3,6Work-Life-Balance
- 4,9Vorgesetztenverhalten
- 5,0Interessante Aufgaben
- 4,5Arbeitsbedingungen
- 4,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 5,0Gleichberechtigung
- 4,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2015 haben 10 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Firmenwagen
- Hund erlaubt
- Gesundheits-Maßnahmen
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Hochqualifizierte und professionelle Zusammenarbeit, lockere Arbeitsatmosphäre mit starkem Teamgeist, spannende Projekt an einem der wichtigsten Themen unserer Zeit, der Energieversorgung von morgen.
Vielfältigkeit, Empowerment der MA, hoher Qualitätsanspruch
Die Mitarbeitenden sind die wichtigste Ressource - das merkt man an der Wertschätzung!
Wertschätzende Zusammenarbeit und konstruktives Feedback, spannende Themenfelder
Aufgabenspektrum
Was Mitarbeitende schlecht finden
Vorgesetztenverhältnis, Mitarbeiterfüührung, Projektauswahl, Atmosphäre
Verbesserungsvorschläge
Aufgrund flacher Hierarchie fehlt Perspektive für Führungskräfte. Hier sollten verschieden Modelle zur Unternehmensbeteiligung geprüft werden.
Mitarbeiterführung, Motivation/Anreize für Mitarbeiter
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
5,0
Der am besten bewertete Faktor von E-Bridge Consulting ist Interessante Aufgaben mit 5,0 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Abwechslungsreiche Projekte im sich sehr dynamisch entwickelnden Feld der Energiewirtschaft
Alle Projekte sind absolut am Puls der Zeit! So macht Arbeiten Spaß!
Spannende Projekte für Top-Unternehmen der Energiewirtschaft auf nationaler und internationaler Ebene, spannt den Bogen von der Strategieberatung bis zur Umsetzung.
Viele, spannende Projekte, die man sich oft selbst aussuchen darf
Man entwickelt die wegweisenden Themen der Energiewende mit! Super spannend! :)
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
3,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von E-Bridge Consulting ist Work-Life-Balance mit 3,6 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Flexible Arbeitszeiten, wie in der Beratung üblich ist die Arbeitslast überdurchschnittlich verglichen mit anderen Karriereoptionen
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,7
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,7 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Grundsätzlich sehr gute Entwicklungsmöglichkeiten und Offenheit für Weiterbildungen. Insbesondere wird frühe Einbindung in Firmenentscheidungen und Projektverantwortung gefördert.
Entwicklungspfade werden aufgezeigt und regelmäßig mit Vorgesetzten besprochen
Es werden klare Karriereziele kommuniziert.
Gezielte Weiterentwicklung die sich an den Wünschen der MA orientiert, durch Mentoring, Weiterbildungen und Vertrauen
Eigene Ideen und Wünsche werden berücksichtigt
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- E-Bridge Consulting wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet E-Bridge Consulting besser ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen E-Bridge Consulting als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 80% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei E-Bridge Consulting als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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Unternehmenskultur
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E-Bridge Consulting
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
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