Ihr Unternehmen?
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Konstruktiv mit Fehlern umgehen und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Parkplatz
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Hund erlaubt
Gesundheits-MaßnahmenHochqualifizierte und professionelle Zusammenarbeit, lockere Arbeitsatmosphäre mit starkem Teamgeist, spannende Projekt an einem der wichtigsten Themen unserer Zeit, der Energieversorgung von morgen.
Vielfältigkeit, Empowerment der MA, hoher Qualitätsanspruch
Die Mitarbeitenden sind die wichtigste Ressource - das merkt man an der Wertschätzung!
Wertschätzende Zusammenarbeit und konstruktives Feedback, spannende Themenfelder
Aufgabenspektrum
Vorgesetztenverhältnis, Mitarbeiterfüührung, Projektauswahl, Atmosphäre
Aufgrund flacher Hierarchie fehlt Perspektive für Führungskräfte. Hier sollten verschieden Modelle zur Unternehmensbeteiligung geprüft werden.
Mitarbeiterführung, Motivation/Anreize für Mitarbeiter
Der am besten bewertete Faktor von E-Bridge Consulting ist Gleichberechtigung mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Gleichberechtigung dank junger Geschäftsführung selbstverständlich
Der am schlechtesten bewertete Faktor von E-Bridge Consulting ist Work-Life-Balance mit 3,5 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Flexible Arbeitszeiten, wie in der Beratung üblich ist die Arbeitslast überdurchschnittlich verglichen mit anderen Karriereoptionen
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Es werden klare Karriereziele kommuniziert.
Entwicklungspfade werden aufgezeigt und regelmäßig mit Vorgesetzten besprochen
Grundsätzlich sehr gute Entwicklungsmöglichkeiten und Offenheit für Weiterbildungen. Insbesondere wird frühe Einbindung in Firmenentscheidungen und Projektverantwortung gefördert.
Gezielte Weiterentwicklung die sich an den Wünschen der MA orientiert, durch Mentoring, Weiterbildungen und Vertrauen
Individuelle Zielpfade werden vereinbart. Sinnvolle Fortbildungen bekommt man auf eigene Initiative jederzeit. Regelmäßige Schulungen für alle sind festes Programm.
