Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
23 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Fairer Lohn
mehr Freiheit und Flexibilität für Mitarbeiter
auch ohne Erfahrung habe ich über dem gesetzlichen Mindestlohn verdient
relativ einseitig, da man fast immer das selbe machen muss
Das er geldgeil ist
Alles
Laden schließen
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Verändert was
Mitarbeiter gehen viele
Mehr Kommunikation
Nichts
Alles
Da lässt man sich sowieso nicht drauf ein
Einfach nur Grausam
Gibt es nicht
Was ist das
Vielleicht wenn man nichts anderes findet
Ausbeute
Null
Gibt es nicht mehr schein als sein
Sehr gut
Unmöglich
Da fehlen mir die Worte
Gleich null
Nein , nur die gekonnt schleimen
Gibt es leider auch nicht wirklich
Das Tarifgehalt und die Work-Life-Balance sind die einzigen beiden Pluspunkte. Leider sind diese zwei Punkte völlig unzureichend, um das miserable Gesamtbild auch nur ansatzweise zu beschönigen.
Menschlichkeit und Empathie sind für diesen Arbeitgeber Fremdwörter. Das Verhalten des Arbeitgebers war in hohem Maße unverschämt und rein auf Zahlen und Prozesse fixiert. Man wird als bloße Nummer behandelt.
Stellen Sie die Begünstigung von Inkompetenz sofort ein, hören Sie auf zu lügen und investieren Sie in kompetentes Personal.
Das Management hat sich überhaupt nicht darum gekümmert, eine professionelle und angenehme Arbeitsatmosphäre zu gewährleisten.
Der einzige Lichtblick: Die Work-Life-Balance war gut und wurde immer respektiert.
Keine Karriere- oder Weiterbildungsmöglichkeiten. Einzige Voraussetzung für Aufstieg ist "Einschleimen" beim Management.
Zwar hat jeder Wald seine trockenen Stellen, doch hier werden ausgerechnet diese am besten gepflegt.
Wie in jedem Wald gibt es auch unter den langjährigen Mitarbeitern gute und "trockene" Seiten
Vorgesetztenverhalten: Mangelhaft. Die Führungsebene schätzte ausschließlich Mitarbeiter, die sich schlimmer/weniger professionell verhielten, während engagierte Arbeitnehmer ignoriert wurden.
Es herrscht reiner Ergebnisdruck: Man fordert Leistung ein, ohne sich für die notwendigen Ressourcen oder die Umstände der Erfüllung zu interessieren.
Man wird mit Versprechungen gelockt, die sich nie erfüllen.
Obwohl die Bezahlung tariflich geregelt und damit akzeptabel ist, ist sie gemessen an der Intensität und dem Umfang der Arbeit als zu niedrig zu bewerten.
Echte Gleichberechtigung findet nicht statt. Stattdessen werden Mitarbeiter mit fragwürdigem Verhalten oder geringer Leistung unfaire Vorteile gewährt.
Nicht wirklich.
Es werden alle Mitarbeiter mit einbezogen. Einfach ein tolles Miteinander.
Bis jetzt alles wunderbar.
Pünktlichkeit in der Lohnzahlung und 36 tage Jahres Urlaub.
Das nur Geld und Kosten wichtig sind, nicht der Mitarbeiter selbst.
Empathie
Mit den richtigen Kollegen war es auszuhalten . Sonst sehr erdrückend und toxisch
Das komplette Klischee, des Lebensmittelhandels.
Dienstpläne hingen in der Regel 3. Wochen im vorraus. Über ihre Qualität lässt sich streiten.
Ist mit der richtigen Attitüde möglich und ausdauer hat.
Alles verhandlungsbasis. Und das sollte dringennds und Hartnäckig mit Argumenten.
Umwelt ist ein großes Thema. Kann man wenig behauotennund liegt am Konzern selber.
Mit den richtigen Kollegen ja. Auch hier gibt es viele, die nur ihre Vorteile suchen.
Man sollte auch mehr darauf achten das jemand mit 60. Nicht wie mit 20 ist.
Unterirdisch und Fehlbesetzt. Eine Filialleitung die absolut nochmal im umgang mit empathie und Mitarbeiterführung geschult werden. Anliegen wurde runtergespielt oder selbst überlassen. Ein Filial Assistent, währe beim Geheimdienst besser aufgehoben.
Der Zeitungsbericht, mit dem Interview. Welcher oben aufgehangen ist, sollten die Inhaber sich nochmal durchlesen und ihre eigenen Worte auch zu Herzen nehmen. Vorbildfunktion = 0.
Bsp: Für ein Gespräch einen Termin zu machen ist super! Doch wenn der Termin dazu diente, damit der Termin für das Gespräch gelegt wird, fühlt man sich dich leicht.
Genauso die anlieferung und dem Feierabendbier.
Sind ganz Ok, wenn man hier und da ein Auge zudrücken kann.
Ist stark Verbesserungswürdig. Gerade in oberen Sphären.
Man hat zu Arbeiten und nicht aufzufallen.
Gibt es, sind aber der Hierarchie und Platzhirschen aufgeteilt.
Nur der Anfang war gut dann Kam sein Wahres Gesicht raus
Versprechen machen und sie nicht halten.
Und ständig am drohen mit Kündigung
Seine Versprechen einhalten wäre Super
War ok
Immer zu Wenig Personal
Freundlichkeit, Vielseitigkeit und viele Weiterbildungsmöglichkeiten
Vor 11 Jahren war es der beste chef den man sich nur wünschen kann vor allem menschlich und hatte immer ein offenes ohr man konnte einmal die woche zu ihm kommen in die Sprechstunde und es wurden immer jede probleme gelöst oder lösungen gesucht.
Es wurde auch keiner gekündigt wo schwer krank war. Inzwischen ist es so wenn man nicht mehr funktioniert bekommt man wärend des krankenhaus aufenthalts oder danach zuhause direkt seine Kündigung das ist der dank dafür wenn man wegen ihnen nicht mehr funktioniert vor allem haben wir Mitarbeiter für neues personal gesorgt wir waren eine Bereicherung für diesen laden
Die oben genannten punkte und noch mehr
- neue marktleitung
- neue personalcheffin
- neue lohnbuchhalterin
- oder personalschulung wie geht man anständig mit seinem personal um
- einen Betriebsrat
- Das ganze Konzept muss neu aufgestellt werden
Deutsch sprechendes personal
Sehr schlecht, wegen der inkompetenten marktleitung chef und personalleitung
Image is kaputt sehr schlecht da inzwischen ungeeignetes personal nicht mal deutsch sprechend bei uns an den kassen arbeiten und wegen den oben bereits genannten gründen
Work-life balance ist nicht mehr vorhanden da du sogar in deinem privat leben von diesem laden belästigt wirst und den ganzen ärger mit nachhause nimmst.
Sehr sehr sehr sehr sehr schlecht da bekommt man in jedem job mehr sogar als putzfrau und dafür hat man nicht mal einen gesellenbrief
Meine Kollegen/Kolleginnen halten stehts zusammen und wir geben unser bestes vor allem unseren kunden gegenüber um ihnen ein gutes gefühl zu vermitteln. Inzwischen ist es aber so das die kundschaft den ganzen unmut und schlechte behandlung von uns Mitarbeitern live mitbekommen da die marktleiterin öffentlich einen im laden bloßstellt ( zusammenschreit, mit Waren schmeißt, und das noch unbegründet und öffentlich ) das zeigt von sehr sehr schlechter Führungsposition.
Im großen und ganzen funktioniert das.
Unter aller kanone unmenschlich Empathielos respektlos unwürdiges verhalten und frech
Schon schön bis auf das man im zugluft an der kasse sitzt und ständig krank desshalb wird nur damit mehr ware in diesen laden passt die kassen sind ebenfalls viel zu eng man hat keine bewegungsfreiheit und die ganzen kassenstühle sind kaputt auf diesen müssen wir kassieren auch an die arbeitnehmer gesetze wird sich überhaupt nicht gehalten und es wird beim ein und ausstempeln betrogen
Miserabel nicht möglich ist noch sehr viel luft nach oben
Nicht vorhanden da es einige gibt die bevorzugt behandelt werden sie bekommen gutscheine etc. und der rest wie das letzte behandelt wird
Es gibt nichts interessantes da es immer das gleiche ist außer unsere netten kunden
So verdient kununu Geld.