Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 27 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei E-Center die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 46 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
27 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Ist im Einzelhandel nicht möglich
relativ einseitig, da man fast immer das selbe machen muss
Wenn die Abteilungsleiterin von der Kasse mit einer Kollegin hinterm Rücken über einen redet (nur weil die Kleidung verrutscht ist) ist das nicht so prickelnd. Und man es gefühlt über drei Ecken erfährt.
Die Kommunikation ist nicht gut. Ich wollte eine Ausbildung dort machen. Es hieß eine zweite Auszubildende(r) geht nicht weil schon jemand eingestellt ist. Und dann wird doch noch jemand anderes (ein zweiter) eingestellt. Ja toll. Da fühlt man sich ja gar nicht angelogen. (Ironie Off)
Da gibt es Gruppen die zusammen halten. Und wenn man nicht zur Gruppe gehört dann hat man die A Karte gezogen
Mal gut,mal nicht so gut