Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 27 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Coaching
Firmenwagen
Kinderbetreuung
Gesundheits-Maßnahmen
DiensthandyEs werden alle Mitarbeiter mit einbezogen. Einfach ein tolles Miteinander.
Das Tarifgehalt und die Work-Life-Balance sind die einzigen beiden Pluspunkte. Leider sind diese zwei Punkte völlig unzureichend, um das miserable Gesamtbild auch nur ansatzweise zu beschönigen.
Pünktlichkeit in der Lohnzahlung und 36 tage Jahres Urlaub.
Nur der Anfang war gut dann Kam sein Wahres Gesicht raus
Dass er lösungsorientiert arbeitet
Menschlichkeit und Empathie sind für diesen Arbeitgeber Fremdwörter. Das Verhalten des Arbeitgebers war in hohem Maße unverschämt und rein auf Zahlen und Prozesse fixiert. Man wird als bloße Nummer behandelt.
Andere Edeka Firmen zahlen Tarif , liegt direkt am Chef ob er Tarif zahlen will oder halt nicht
Versprechen machen und sie nicht halten.
Und ständig am drohen mit Kündigung
Das nur Geld und Kosten wichtig sind, nicht der Mitarbeiter selbst.
Alles super die
Vernünftige Arbeit , muss vernünftig belohnt werden
Bis jetzt alles wunderbar.
Stellen Sie die Begünstigung von Inkompetenz sofort ein, hören Sie auf zu lügen und investieren Sie in kompetentes Personal.
Seine Versprechen einhalten wäre Super
bißchen mehr stunden Lohn zahlen, und vielleicht auch das der Chef selber mal einen Lobt für die gelistene Arbeit
Der am besten bewertete Faktor von E-Center ist Kollegenzusammenhalt mit 3,5 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Mit den richtigen Kollegen ja. Auch hier gibt es viele, die nur ihre Vorteile suchen.
Unsere Abteilung hält zusammen und unterstützt dich
Zwar hat jeder Wald seine trockenen Stellen, doch hier werden ausgerechnet diese am besten gepflegt.
Alle freundlich und kein schlechtes Reden hintenrum
Einfach damit zu Frieden
Der am schlechtesten bewertete Faktor von E-Center ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,7 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Alles verhandlungsbasis. Und das sollte dringennds und Hartnäckig mit Argumenten.
Keine Bezahlung nach Tarif
Für Einzelhandel ok
Mindestlohn als Aushilfe, könnte gerne mehr sein
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Keine Karriere- oder Weiterbildungsmöglichkeiten. Einzige Voraussetzung für Aufstieg ist "Einschleimen" beim Management.
Leider läuft da gar nichts an Weiterbildung , es wird nichts angeboten , sehr schade
Ist mit der richtigen Attitüde möglich und ausdauer hat.
Könnte besser sein
Hervorragend
