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Wie ist es, hier zu arbeiten?

2,9
kununu Score27 Bewertungen
Aufwärtstrend
43%43
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,7Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,1Image
    • 2,7Karriere/Weiterbildung
    • 3,0Arbeitsatmosphäre
    • 2,7Kommunikation
    • 3,5Kollegenzusammenhalt
    • 3,0Work-Life-Balance
    • 2,8Vorgesetztenverhalten
    • 2,8Interessante Aufgaben
    • 3,2Arbeitsbedingungen
    • 3,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,7Gleichberechtigung
    • 3,1Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 27 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • RabatteRabatte
    67%67
  • ParkplatzParkplatz
    59%59
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    52%52
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    37%37
  • InternetnutzungInternetnutzung
    30%30
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    15%15
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    15%15
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    15%15
  • BarrierefreiBarrierefrei
    11%11
  • CoachingCoaching
    11%11
  • FirmenwagenFirmenwagen
    4%4
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    4%4
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    4%4
  • DiensthandyDiensthandy
    4%4

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Es werden alle Mitarbeiter mit einbezogen. Einfach ein tolles Miteinander.
Bewertung lesen
Das Tarifgehalt und die Work-Life-Balance sind die einzigen beiden Pluspunkte. Leider sind diese zwei Punkte völlig unzureichend, um das miserable Gesamtbild auch nur ansatzweise zu beschönigen.
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Pünktlichkeit in der Lohnzahlung und 36 tage Jahres Urlaub.
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Nur der Anfang war gut dann Kam sein Wahres Gesicht raus
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Dass er lösungsorientiert arbeitet
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Menschlichkeit und Empathie sind für diesen Arbeitgeber Fremdwörter. Das Verhalten des Arbeitgebers war in hohem Maße unverschämt und rein auf Zahlen und Prozesse fixiert. Man wird als bloße Nummer behandelt.
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Andere Edeka Firmen zahlen Tarif , liegt direkt am Chef ob er Tarif zahlen will oder halt nicht
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Versprechen machen und sie nicht halten.
Und ständig am drohen mit Kündigung
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Das nur Geld und Kosten wichtig sind, nicht der Mitarbeiter selbst.
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Alles super die
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Vernünftige Arbeit , muss vernünftig belohnt werden
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Bis jetzt alles wunderbar.
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Stellen Sie die Begünstigung von Inkompetenz sofort ein, hören Sie auf zu lügen und investieren Sie in kompetentes Personal.
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Seine Versprechen einhalten wäre Super
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bißchen mehr stunden Lohn zahlen, und vielleicht auch das der Chef selber mal einen Lobt für die gelistene Arbeit
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,5

Der am besten bewertete Faktor von E-Center ist Kollegenzusammenhalt mit 3,5 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).


Mit den richtigen Kollegen ja. Auch hier gibt es viele, die nur ihre Vorteile suchen.
3
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Unsere Abteilung hält zusammen und unterstützt dich
4
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Zwar hat jeder Wald seine trockenen Stellen, doch hier werden ausgerechnet diese am besten gepflegt.
3
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Alle freundlich und kein schlechtes Reden hintenrum
5
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Einfach damit zu Frieden
5
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Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

2,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von E-Center ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,7 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).


Alles verhandlungsbasis. Und das sollte dringennds und Hartnäckig mit Argumenten.
2
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Keine Bezahlung nach Tarif
1
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Für Einzelhandel ok
3
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Mindestlohn als Aushilfe, könnte gerne mehr sein
3
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Was Mitarbeitende noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,7

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).


Keine Karriere- oder Weiterbildungsmöglichkeiten. Einzige Voraussetzung für Aufstieg ist "Einschleimen" beim Management.
1
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Leider läuft da gar nichts an Weiterbildung , es wird nichts angeboten , sehr schade
1
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Ist mit der richtigen Attitüde möglich und ausdauer hat.
3
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Könnte besser sein
3
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Hervorragend
5
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • E-Center wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet E-Center schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 43% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen E-Center als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 26 Bewertungen schätzen 35% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 15 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei E-Center als eher modern.
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