Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 38 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Flexible Arbeitszeiten
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Coaching
Firmenwagen
Kinderbetreuung
DiensthandyEs werden alle Mitarbeiter mit einbezogen. Einfach ein tolles Miteinander.
Das Tarifgehalt und die Work-Life-Balance sind die einzigen beiden Pluspunkte. Leider sind diese zwei Punkte völlig unzureichend, um das miserable Gesamtbild auch nur ansatzweise zu beschönigen.
Das er geldgeil ist
Pünktlichkeit in der Lohnzahlung und 36 tage Jahres Urlaub.
Verändert was
Menschlichkeit und Empathie sind für diesen Arbeitgeber Fremdwörter. Das Verhalten des Arbeitgebers war in hohem Maße unverschämt und rein auf Zahlen und Prozesse fixiert. Man wird als bloße Nummer behandelt.
Andere Edeka Firmen zahlen Tarif , liegt direkt am Chef ob er Tarif zahlen will oder halt nicht
Das nur Geld und Kosten wichtig sind, nicht der Mitarbeiter selbst.
Mitarbeiter gehen viele
Versprechen machen und sie nicht halten.
Und ständig am drohen mit Kündigung
Besser mit den Aushilfen umgehen, ohne die würde der ganze Laden nicht funktionieren
Da lässt man sich sowieso nicht drauf ein
Vernünftige Arbeit , muss vernünftig belohnt werden
Bis jetzt alles wunderbar.
Mehr Kommunikation
Der am besten bewertete Faktor von E-Center ist Kollegenzusammenhalt mit 3,6 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Mit den richtigen Kollegen ja. Auch hier gibt es viele, die nur ihre Vorteile suchen.
Manchmal nicht gut
Zwar hat jeder Wald seine trockenen Stellen, doch hier werden ausgerechnet diese am besten gepflegt.
Unsere Abteilung hält zusammen und unterstützt dich
Einfach damit zu Frieden
Der am schlechtesten bewertete Faktor von E-Center ist Gehalt/Benefits mit 2,8 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Alles verhandlungsbasis. Und das sollte dringennds und Hartnäckig mit Argumenten.
Keine Bezahlung nach Tarif
Mindestlohn
Für Einzelhandel ok
Mindestlohn als Aushilfe, könnte gerne mehr sein
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).
Keine Karriere- oder Weiterbildungsmöglichkeiten. Einzige Voraussetzung für Aufstieg ist "Einschleimen" beim Management.
Leider läuft da gar nichts an Weiterbildung , es wird nichts angeboten , sehr schade
Vielleicht wenn man nichts anderes findet
Weiß ich nicht
Ist mit der richtigen Attitüde möglich und ausdauer hat.
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kompromisse machen und Wirtschaftlich handeln.
