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33 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
27 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Da gibt's leider nichts gutes mehr zu sagen.
Das einzig Gute sind/waren einige Kollegen!
Eigentlich alles!
0 Wertschätzung
Kein faires Gehalt
Inkompetente Führungskräfte
Führungsebene austauschen mit kompetentem Führungspersonal.
Angepasstes faires Gehalt für langjährige Mitarbeiter wie andere Märkte!
Das Persona was fähig ist schätzen und nicht zur Konkurrenz wechseln lassen.
Früher perfekter Kollegenstamm, dann ersetzt durch unfähige Führungskräfte!
Sorry aber ich verstehe nicht wie er solch gute Bewertungen bekommen und dafür sogar einen Preis bekommen hat.
Oder wer diese Bewertungen abgegeben hat das er solch einen Preis gewinnt!
Null Förderung für normale Mitarbeiter, im Gegenteil man wird strafversetzt
Schlechte Bezahlung für das was man dort an Leistung erbringt.
Jahrelang gebuckelt für knapp überm Mindestlohn!
Zum Ende leider zum Nachteil der guten Arbeitskräfte, niemand ist ohne Grund gegangen bzw geht!
Unkompetente Besetzung die leider keine Ahnung von dem haben was sie tun!
Man hat sich den Mund fusselig geredet aber nicht wurde geändert!
Führungsebene hält sich für was Besseres, alle darunter stehenden werden auch genauso herabgesetzt behandelt
Ich arbeite gerne dort, weil das Unternehmen eine ausgewogene Work-Life-Balance, faire Arbeitsbedingungen, starke Weiterentwicklungsmöglichkeiten und ein respektvolles, unterstützendes Arbeitsumfeld bietet.
Es ist für mich alles ok und ausgewogen.
Der Unternehmer könnte gelegentlich konsequenter gegen unproduktives Verhalten vorgehen.
Wir sind einfach ein gutes Team
Das Image ist Top und die Nummer eins in Rostock
flexible Arbeitszeiten und eine wertschätzende Unternehmenskultur machen es einfach, Beruf und Privatleben in Einklang zu bringen.
Ein Unternehmen, das in die Entwicklung seiner Mitarbeitenden investiert!
Das Gehalt ist fair und wettbewerbsfähig, und auch die sozialen Leistungen sind insgesamt gut
Toller gesamt Zusammenhalt. Ausnahmen kann es geben..
Der Umgang mit älteren Kollegen ist durchweg respektvoll und wertschätzend.
Die Führungskräfte agieren auf Augenhöhe, sind wertschätzend und unterstützen ihre Mitarbeitenden bestmöglich.
Wir bekommen nicht nur unsere Informationen wir können sie auch uneingeschränkt einholen
Alle Mitarbeitenden werden fair behandelt und haben die gleichen Chancen, unabhängig von Geschlecht, Alter oder Herkunft.
Ereignisse häufen sich oft zu schnell hintereinander und alle sind dann gestresst und genervt. Durch fehlende Kommunikation entsteht Zeitmangel.
Kommt fast auf einen selbst an bis auf einige Ausnahmen.
Geht.
Naja. Es gibt immer Menschen die sich verbessern können. Es kommt immer auf die Situationen an.
Die fehlt von vielen Abteilungsleitern definitiv wodurch Mitarbeiter oft in Probleme und Unwissenheit geraten.
Es werden schon Unterschiede gemacht.
Besonders positiv finde ich, dass die Kommunikation stets direkt, ehrlich und auf Augenhöhe stattfindet, was das Arbeitsumfeld sehr transparent und angenehm macht. In der heutigen Zeit ist mir Freizeit besonders wichtig, und ich schätze es sehr, dass der Arbeitgeber 36 feste Urlaubstage bietet, die auf bis zu 42 erweitert werden können. Darüber hinaus gibt es zahlreiche Mitarbeiterrabatte, die als zusätzlicher Bonus wirklich toll sind.
Im Arbeitsalltag wurde ehrlich und direkt miteinander kommuniziert, was die Zusammenarbeit angenehm und fair gemacht hat. Das Gefühl, auf Augenhöhe ernst genommen zu werden, war immer präsent.
Das Unternehmen hat in der Region einen tollen Ruf und wird von seinen Partnern und Partnerinnen sehr geschätzt. Für mich war es eine wertvolle Erfahrung, dort arbeiten zu können.
Durch die flexible Gestaltung meiner Arbeitszeiten konnte ich meinen Job ideal mit meinem Privatleben vereinbaren.
In meiner Position habe ich zwar keine Weiterbildungen aktiv verfolgt, jedoch hat man deutlich gemerkt, dass das Unternehmen seinen Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen viele Möglichkeiten zur Weiterbildung bietet. Ein Beispiel sind die vielen Sommelier-Ausbildungen in den Frischebereichen.
Das Vorgesetztenverhalten in meinem Bereich war immer auf Augenhöhe, ohne jegliche Anzeichen von Überheblichkeit oder Hierarchiedenken.
Das Arbeitsmaterial, das mir zur Verfügung gestellt wurde, war genau auf die Anforderungen meiner Aufgaben abgestimmt, sodass ich effizient arbeiten konnte.
Offene und ehrliche Gespräche standen im Mittelpunkt, immer in einem wertschätzenden Ton. Auf Absprachen kann man sich verlassen.
Das Gehalt war immer fair und darüber hinaus gibt es zahlreiche Sozialleistungen, wie etwa vermögenswirksame Leistungen oder betriebliche Altersvorsorge, die man in Anspruch nehmen kann.
Mein Aufgabenbereich war eine spannende Mischung aus wöchentlich wiederkehrenden Tätigkeiten und neuen Projekten, die für Abwechslung gesorgt haben. Dank des maximalen Freiraums konnte ich eigenständig arbeiten und das Beste aus den Projekten herausholen.
im Team sehr gut, darüber hinaus leider sehr angespannt
Das Image des Arbeitgebers ist sehr intern sowie nach außen schlecht, daher kann ich einer vorherigen Bewertung nur anknüpfen, dass der Arbeitgeber den normalen Beschäftigten keine leistungsorientierten Lohn und allgemeine Anerkennung gewährt.
In dieser Sache würde ich dem Arbeitgeber empfehlen, dass er das Prinzip der sozialen Marktwirtschaft studiert.
Das Sozialbewusstsein habe ich an den unterschiedlichsten Aspekten meiner Bewertung beschrieben, daher verzichte ich an dieser Stelle auf weitere Beschreibungen.
Tatsächlich gab es in meinem Fall kein einziges Angebot, dass man beispielsweise an unterschiedliche Workshops teilnehmen kann, um in seinem Bereich neue Sortimentsideen zu entwerfen, damit man dem E Center sowie deren Kunden ein neues und innovatives Produktangebot anzubieten.
Die einzelnen Teams in den unterschiedlichen Bereichen des Marktes versuchen untereinander zusammenzuhalten, das ist angesichts der Führungspersönlichkeiten, sehr bemerkenswert und hat mich persönlich am meisten bewundert.
Der Umgang mit älteren Kollegen ist sehr schlecht, wenn diese keine Führungsposition innehaben, entweder man bringt seine Leistung oder wird langfristig aus dem Unternehmen gedrängt.
Das Vorgesetztenverhalten ist leider sehr schwer kurz zu beschreiben, daher möchte ich es anhand von Punkten beschreiben:
1. Für Führungspersönlichkeiten gelten keine Pausenzeiten, wie bei normalen Arbeitnehmern, daher kommt es regelmäßig zu Pausen um 10 Uhr, 13 Uhr sowie 15 Uhr ( die in der Summe bis zu 3-5 Stunden andauen)
2. Vorgesetzte setzen Arbeitnehmer zusätzlich unter Druck, indem diese ihre Aufgaben zusätzlich dem einfachen Arbeitnehmer überlassen und bei Nichterfüllung mit persönlichen Entgleisung reagieren
3. Vorgesetzte sind sehr sprunghaft und dadurch sehr unkoordiniert, daher kann sein, dass das "einfache Team" mehr Ahnung in der Sache hat
4. Vorgesetzte ändern ihre Ansprüche und Aussagen je nach Tagesform, weshalb die Kommunikation im Markt sehr schlecht ist, was leider an den Gästen des Marktes nicht spurlos vorbeigeht
5. Vorgesetzte lassen den einfach Arbeitnehmer den Dienst nach Anweisung absolvieren, weshalb keine eigenen Ideen eingebracht werden können
6. Vorgesetzte führen den einfachen Arbeitnehmer bei anderen aus dem Team vor, indem nicht offen und ehrlich gesprochen wird (hinterrücks wird bevorzugt)
usw...
Die Arbeitsbedingungen sind leider sehr schlecht, man erhält beispielsweise keine Sicherheitsschuhe, obwohl dies mehrfach angesprochen wurde. Außerdem habe ich nur einen einzigen Pullover für die kalte Jahreszeit erhalten, auch Arbeitshosen werden durch den Arbeitgeber nicht gestellt. Ein Wäschegeld, wie es in der Systemgastronomie gibt, wird nicht gezahlt.
Außerdem gibt es in diesem Markt sehr viele Hierachieebenen, weshalb die Kommunikation und Koordination untereinander sehr schlecht ist.
im Team sehr gut, aber darüber hinaus wird der einfache Arbeitnehmer im Regen stehen gelassen
Das E Center verfügt über keine Tarifanknüpfung, weshalb der Lohn und alle weiteren Vertragsbestandteile mit dem Geschäftsinhaber frei verhandelt werden müssen. Hierzu kann es kommen, dass die beworbenen 36 Urlaubstage nicht angeboten werden. An dieser Stelle ist es wichtig, dass man den Inhaber an seine Werbeversprechen erinnert, so wie ich es einem betroffenen Kollegen empfohlen habe.
In meinem Fall war der Stundenlohn in Höhe von 13,50 Euro stark untertarflich.
Weitere Sozialleistungen, wie beispielsweise Urlaubs- oder Weihnachtsgeld werden nicht angeboten. Des Weiteren wurde kein Corona- oder Inflationsbonus den Beschäftigten angeboten.
siehe Aspekte:
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Es macht richtig viel Spaß, hier zu arbeiten!
Vom ersten Moment an habe ich sehr viel Wertschätzung erfahren.
Das E-Center wird hervorragend geführt und das merkt der Kunde. Ich bin stolz, hier zu arbeiten.
Vorbildlich!
Ganz tolle Kollegen!!! Die riesengroße Hilfsbereitschaft gefällt mir ganz besonders.
Sehr offen, sehr ansprechbar, zu jeder Zeit ansprechbar, sehr interessiert. Große Klasse!
Alles, ich arbeite sehr gerne hier!
Hier fällt mir nichts ein
Sehr gut!
Sehr gut!
Sehr gut!
Absolut!
Das er so offen und sehr Freundlich zu seinen Mitarbeitern/-innen ist
Ich fühle mich sehr wohl bei der Arbeit. Für mich stimmt einfach alles.
Guter Zusammenhalt, meine Kollegen sind super nett und hilfsbereit.
Top! Respektvoller Umgang und immer ein offenes Ohr.
Sehr transparent, man wird zu aktuellen Themen immer informiert und abgeholt.
Es gibt immer wieder neue Aufgaben, die wir gemeinsam angehen, es wird nie langweilig.
Ehrlich gesagt gar nichts
Führungskräfte denken sie wären die Könige
Das kleine Fußvolk hat da schonmal gar nicht mitzureden
Sollte sich mehr um die Mitarbeiter kümmern
Druck Druck Druck
90% der Kollegen wollen weg und beschweren sich täglich
Bekommen nur die Lieblinge
Team ist ok aber durch die Größe er schwierig
Null Verständnis für die Mitarbeiter es geht nur darum Leistung zu erbringen und falls die mal nachlässt ist man raus anstatt ein Gespräch zu suchen
Sachen die abgesprochen waren werden ohne zu fragen geändert oder ganz vergessen
So verdient kununu Geld.