3 Bewertungen von Mitarbeitern
3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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Dass der Laden bald wieder Regie wird.
Das er sich so um 180 Grad gewendet hat und zu dem Menschen geworden ist der er heute ist. Trotzdem alles Gute.
Einfach schneller in Rente gehen
Keine schöne Atmosphäre in der das Augenmerk auf Klatsch und Tratsch über andere Kollegen gelegt wird anstatt der Arbeit.
Die einen werden für jede Kleinigkeit fertig gemacht (auch schon mal vor den Kunden) und andere die nicht einmal ihren Namen schreiben können bekommen eine Gehaltserhöhung.
Überwiegend wird sich über den Laden beschwert. Viele sind schon gegangen weil es dort nicht schön ist zu arbeiten. Gehalt wird auf ein Minimum begrenzt genauso wie die Wertschätzung.
Ruhezeitsverletzungen werden umgangen indem man einfach nicht stempeln soll und es manuell nachgetragen wird die Arbeitszeit.
Die Leitung des Marktes macht einen eher nieder als alles andere. Morgens wird schon in der Fleischerei rumgebrüllt und dann werden Kollegen erpresst mit der nicht Zahlung vom Weihnachtsgeld wenn man sich nicht gegen Corona Impfen lässt.
Nur für männliche Kollegen, Frauen haben dort leider absolut keinen Stellenwert. Abstiegschancen sehen da besser aus.
Fair Trade in die eigene Tasche sonst nichts.
Der Kaffeefilter in der Kaffeemaschine hält mehr zusammen als irgendwelche Kollegen dort in diesem Markt. Jeder hetzt gegen jeden. Jeder versucht den anderen ans Messer zu liefern und es mischt jeder mit.
Kollegen bekommen zum Betriebsjubiläum nichts weil man der Meinung ist, der Laden wurde ja erst vor ein paar Jahren übernommen und das würde nicht interessieren. Richtig traurig.
Mit offener Bürotür zieht den ganzen Tag der Qualm von etlichen Marlboro melancholisch durch den Personaltrakt ( Büroräume, Umkleidekabinen und Aufenthaltsraum der für die Pausen der Mitarbeiter ist).
Zudem ist man offenkundig Frauenfeindlich. Respektloses Verhalten gegenüber seiner Angestellten ist Gang und gebe. Entscheidungen was die Personaleinsetzung angeht kann nicht nachvollzogen werden da eine totale Willkür statt findet. Den einen trifft die Peitsche, den anderen nicht.
Veraltete Technologie ( Faxgerät und Plattenspieler von 1946), Kaffeeautomat für Mitarbeiter wurde leider entfernt, Pausenraum stinkt nach altem Rauch, völlig runtergekommener Pausenraum, vergammelter Kühlschrank für Mitarbeiter.
Kommunikation findet nur darüber statt wer wieder zugenommen hat, wie blöd und faul andere Kollegen sind oder wer welche Krankheiten hat oder wieder nur „simuliert“.
Führsorgepflicht besteht darin die Mitarbeiter aufgrund des Impfstatus zu diskriminieren.
Frauen werden benachteiligt, bekommen weniger Gehalt, werden angefeindet und diskriminiert wenn sie schwanger werden, müssen teilweise schwerere Arbeiten verrichten und bekommen häufiger die Sonderzahlungen wie Weihnachtsgeld gestrichen als die Männlichen Kollegen.
Ungerechte Arbeitsverteilung in so fern, dass ein Teil die größte Arbeit macht und andere einfach nur Privatgespräche führen, den Arbeitsplatz verlassen und Stunden später nach einer Massage wieder kommen und die das bezahlt bekommen.
Gibt es nicht
Es werden Sachen zugesagt die nie eintreffen trotz Wiederholten versprechen
In minimalen Fällen gibt es das aber sonst ist es einfach nur ein trauer spiel
Hält sich nicht an Ansprachen dreht Wörter anders wie sie waren
Herrscht dort Nicht und Absprachen Gibt es auch nicht
Frauen verdienen weniger als Männer weil es laut vorgesetzten heißt der Mann soll Geld verdienen und die Frau zuhause am Herd stehen
Was absolut Frauen feindlich ist und nicht gerecht ist da wir genauso ran müssen wie die Männlichen Kollegen und das im Jahre 2021 wo man es langsam mal wissen sollte das wir Frauen das gleiche Recht auf faire Bezahlung haben wie die Männlichen Kollegen
Unhöffliche, respektloses Verhalten seiner Angestellten gegenüber.
Männer kriegen mehr als Frauen.
Keine Mülltrennung
Bedroht und erpresst Mitarbeiter.
Arbeitssicherheit wird oft gefährdet, Arbeitsunfälle werden vertuscht.