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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,0Gehalt/Benefits
- 1,0Image
- 1,0Karriere/Weiterbildung
- 1,0Arbeitsatmosphäre
- 1,0Kommunikation
- 1,0Kollegenzusammenhalt
- 1,0Work-Life-Balance
- 1,0Vorgesetztenverhalten
- 1,0Interessante Aufgaben
- 1,0Arbeitsbedingungen
- 1,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 1,0Gleichberechtigung
- 1,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 5 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,0 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Barrierefrei
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Den Feierabend, das Frei haben, Urlaub. ( wenn man ihn denn auch bekommt)
Dass der Laden bald wieder Regie wird.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Respektlosigkeit
Lässternde Mitarbeiter auf jeder Ebene ( Besonders Führungsebene).
Rauchen der Führungsebene im kompletten Personaltrackt.
Schlechte Arbeitsbedingungen.
Schlechte Arbeitssicherheit durch beschädigte Materialien wie Leitern ect.
Überwachung der Mitarbeiter über die Videoaufzeichnung im Markt.
Lebensmittelverschwendung.
Katastrophale Hygiene
Ungeziefer im Markt
Defekte Toiletten
Man soll stempeln wenn man rauchen geht aber andere Rauchen den ganzen Arbeitstag eine Schachtel weg ohne zu stempeln.
Das er sich so um 180 Grad gewendet hat und zu dem Menschen geworden ist der er heute ist. Trotzdem alles Gute.
Unhöffliche, respektloses Verhalten seiner Angestellten gegenüber.
Verbesserungsvorschläge
- kommunikation verbessern
- arbeitsverteilung fair gestalten
- respektvoller umgang
- work-life-balance (arbeitszeiten und überstundenregelungen optimieren)
- karriere und weiterbildung (entwicklungsmöglichkeiten und schulungen anbieten)
Dem Eigentümer alles entziehen, dem ist nicht mehr zu helfen. Bei anderen Marktleitern schon nicht gerne gesehen.
Einfach schneller in Rente gehen
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
1,0
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,0 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Mitarbeitende erhalten selten die Chance, sich weiterzuentwickeln oder anspruchsvollere Aufgaben zu übernehmen. Weiterbildung wird nicht gefördert, und es gibt wenig Unterstützung für berufliches Wachstum.
Da möchte man freiwillig nicht länger als nötig verweilen in diesem Geschäft.
Die Leitung des Marktes macht einen eher nieder als alles andere. Morgens wird schon in der Fleischerei rumgebrüllt und dann werden Kollegen erpresst mit der nicht Zahlung vom Weihnachtsgeld wenn man sich nicht gegen Corona Impfen lässt.
Gibt es nicht
Es werden Sachen zugesagt die nie eintreffen trotz Wiederholten versprechen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- E-Center Schlottmann wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet E-Center Schlottmann schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen E-Center Schlottmann als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei E-Center Schlottmann als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
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Kultur
Kultur
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