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1 Bewertung von Bewerbern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Viel versprochen, wenig gehalten !

2,9
Zusage
Bewerber/inHat sich 2011 bei diesem Unternehmen beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Vereinbahrungen unbedingt schriftlich geben lassen. Hinterher werden alle
möglichen Gründe gesucht um sich nicht daran halten zu müssen.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
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