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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,8Gehalt/Benefits
- 1,9Image
- 2,1Karriere/Weiterbildung
- 1,9Arbeitsatmosphäre
- 1,7Kommunikation
- 3,0Kollegenzusammenhalt
- 2,3Work-Life-Balance
- 1,7Vorgesetztenverhalten
- 2,5Interessante Aufgaben
- 2,0Arbeitsbedingungen
- 2,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,0Gleichberechtigung
- 2,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2012 haben 12 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,1 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Kantine
- Firmenwagen
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Rabatte
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Essenszulage
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
man hat selten so viele Freiheiten wie hier, grade wenn man spezialisiert ist auf einen bestimmten Bereich oder das vor hat, kann man auf Schulungen gehen und vieles schnell umsetzen.
Das Gehalt und viele Mitarbeiter sind sehr freundlich.
Ist immer vor Ort man kann immer Probleme sofort lösen
Ist auf alle fälle ein sauberer laden, keine Frage. Das ist auch das einzige was gut ist, sonnst nix
Was Mitarbeitende schlecht finden
selten Gespräche mit den Marktleitern, da stimmt manchmal die Kommunikation nicht
Freundlichkeit ist bei den Vorgesetzten meist nur vorgespielt, Lästerattacken sind an der Tagesordnung,
Manchmal zu wenig Mitarbeiter vorhanden
Keine Gleichberechtigung, bei Notfällen kann man sich kein Urlaub nehmen, niemand sagt zu einander guten morgen, nicht einmal einen morgen gibt
Verbesserungsvorschläge
offener mit Mitarbeitern umgehen und öfter das direkte Gespräch suchen
-mehr Ehrlichkeit
-mehr miteinander sprechen und Lösungen zu Problemen finden
-Mitarbeiter nicht permanent umändern und verbiegen wollen
-Gleichberechtigung für alle und nicht einer darf das und der andere nicht
-keine Beleidigungen und Diskriminierung mehr
-Mitarbeiter als Erwachsene Menschen anerkennen und aufhören sie als Kinder zu behandeln und erziehen zu wollen
Cholerischen Vorgesetzten endlich entlassen und weniger Ware wegwerfen
Qualifiziertere Mitarbeiter einstellen
Freundlicher
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,0
Der am besten bewertete Faktor von E-Center Stengel ist Kollegenzusammenhalt mit 3,0 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Das Team ist echt nett, viele jüngere Kollegen, die echt locker und offen sind.
Im Großen und Ganzen gut, leider gibt es von einer sehr ungepflegten Person regelmäßige Lästerattacken über andere Kollegen.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
1,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von E-Center Stengel ist Kommunikation mit 1,7 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Weder wird einem gesagt wie man Morgens vor Ladeneröffnung in den Laden reinkommen muss, noch wann man genau am Arbeitsplatz sein muss, wird dafür aber blöd angemacht, dass man es nicht wusste.
Man bekommt mehr ärger als alles andere. Wenn man aber fleißig still ist und keinen lauten Ton von sich gibt, gibt es auch mal ein kleines Lob.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,1
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,1 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Das einzige positive ist, man kann schnell mal als Abteilungsleiter aufsteigen. Problem nur, man kann den Posten auch so schnell wieder verlieren. Weiterbildungen gibt es nicht.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- E-Center Stengel wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet E-Center Stengel schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte).
- Anhand von insgesamt 12 Bewertungen schätzen 17% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei E-Center Stengel als eher traditionell.
Puls
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