4 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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4 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Nicht zu empfehlen! Nach meiner Erfahrung ist der Umgangston respektlos, außerdem wird man oft Unterdruck gesetzt. FAKE
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 für dieses Unternehmen in Speyer gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Arroganz man muss Funktionieren
Verbesserungsvorschläge
Nicht alles glauben was man sagt sich selber ein Bild machen
Mehr für die Mitarbeiter machen
Arbeitsatmosphäre
Am Anfang sehr nett dann drehst dich um lästerei
Image
Mehr Schein und Fassade
Work-Life-Balance
Kannst dich auf Burnout stellen
Gehalt/Benefits
Denn Hungerlohnt sich nicht
Kollegenzusammenhalt
Lästerei
Vorgesetztenverhalten
Meiner Meinung beruf verfehlt arrogant kritik das kann man.
Arbeitsbedingungen
Sehr oft viel zu viel Arbeit für viel zu wenig Personal.
Gleichberechtigung
0 alles nur Schein
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Einzelhandel
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Speyer gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Wertschätzung Mitarbeitern gegenüber, vor allem als Führungskräfte.
Arbeitsatmosphäre
Man muss immer Angst haben, wenn man mal für 30 Sekunden etwas anderes macht oder gerade keine Kundschaft hat
Image
Nach Außen wirkt alles meistens perfekt und toll, aber unter den Mitarbeitern fehlt einfach die Sympathie auch von den Führungskräften her.
Work-Life-Balance
Je nach Möglichkeiten die es im Verkauf/Einzelhandel gibt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es werden Kleinunternehmer und regionale Partner mit eingebunden. Finde ich super solche Zusammenarbeiten innerhalb einer Stadt/Region.
Kollegenzusammenhalt
in Meiner Abteilung hatte ich ein tolles Gefühl
Vorgesetztenverhalten
Abteilungsleitung wundervoll, alles darüber sehr herablassend und unsympathisch
Arbeitsbedingungen
Teilweise sehr in die Jahre gekommen und Beispielsweise Stühle an der Kasse für Kassierer*innen könnten definitiv moderner und gesundheitlich fördernder sein
Kommunikation
Nicht jeder Bereich verfügt über E-Mail Adressen, wäre um einiges Leichter für die Abteilungsleiter*in und Angestellte
Gehalt/Benefits
Im Aushilfebereich nur den Mindestlohn, im Markt allgemein sind die Gehälter weit voneinander entfernt, von langjährigen MA zu neuen...
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Menschlichkeit an Mitarbeiter
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Speyer gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Hier fehlt absolut die Menschlichkeit an jedem Mitarbeiter
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter/-innen mehr nach Qualifikation und Leistung bezahlen, auch für Quereinsteiger
Gehalt/Benefits
Mehr Leistungsgrechte Bezahlung
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Image ist alles - Selbstdarstellung sowieso
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung in Speyer gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
modernes Denken
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
fehlende Kompetenzen in der Immo bzw. deren MA werden für etwas besseres gehalten. Denen fehlt das Gefühl für die Märkte zu arbeiten, nicht andersrum. Warum unterstützen die nicht an Feiertagen etc. die Märkte statt Urlaub/frei zu nehmen?
Verbesserungsvorschläge
Wer (Inhaber) meint in der obersten Liga mitzuspielen, sollte sich auch professionell und wertschätzend gegenüber Mitarbeiter verhalten.
Arbeitsatmosphäre
Ist okay, Stress untereinander gibts es auch hier, wie überall
Image
Alles dient dem Ego der zwei Brüder/Inhabe r, alles ist darauf ausgelegt. Nach außen hin ist alles okay nur alles andere ist höchst unprofessionell.
Karriere/Weiterbildung
Wer Leistung zeigt, kann was werden.
Gehalt/Benefits
Handel ist allgemein finanziell uninteressant. Urlaubs- und Weihnachtsgeld wird mittlerweile gezahlt. Rabatt (4%) gibt es auch, ebenfalls Mitarbeiterkaffee zum reduzierten Preis.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt nicht wirklich, das was gemacht werden muss. Vieles liegt auch in der Verwaltung und Größe begründet.
Kommunikation
Kommunikation innerhalb des Marktes okay, zur Verwaltungsgesellschaft katastrophal!
Fast alles per WhatsApp, auch sonntags, feiertags etc. Da weiß die eine Hand nicht was die andere macht! Vieles ist unnötig, doppelt weil jede Abteilung meint, es wäre wichtig. Keine kontrollierte Abgabe von Infos.
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 4 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird E-Center Stiegler durchschnittlich mit 2,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte).
- Ausgehend von 4 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Interessante Aufgaben und Image den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 4 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich E-Center Stiegler als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.