Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,9Gehalt/Benefits
- 2,4Image
- 1,8Karriere/Weiterbildung
- 2,1Arbeitsatmosphäre
- 1,4Kommunikation
- 2,3Kollegenzusammenhalt
- 2,0Work-Life-Balance
- 1,9Vorgesetztenverhalten
- 2,5Interessante Aufgaben
- 2,3Arbeitsbedingungen
- 2,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,3Gleichberechtigung
- 2,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2023 haben 4 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge- Barrierefrei
- Rabatte
- Internetnutzung
- Parkplatz
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
modernes Denken
Was Mitarbeitende schlecht finden
Arroganz man muss Funktionieren
fehlende Kompetenzen in der Immo bzw. deren MA werden für etwas besseres gehalten. Denen fehlt das Gefühl für die Märkte zu arbeiten, nicht andersrum. Warum unterstützen die nicht an Feiertagen etc. die Märkte statt Urlaub/frei zu nehmen?
Hier fehlt absolut die Menschlichkeit an jedem Mitarbeiter
Verbesserungsvorschläge
Nicht alles glauben was man sagt sich selber ein Bild machen
Mehr für die Mitarbeiter machen
Mehr Wertschätzung Mitarbeitern gegenüber, vor allem als Führungskräfte.
Mitarbeiter/-innen mehr nach Qualifikation und Leistung bezahlen, auch für Quereinsteiger
Wer (Inhaber) meint in der obersten Liga mitzuspielen, sollte sich auch professionell und wertschätzend gegenüber Mitarbeiter verhalten.
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von E-Center Stiegler ist Kommunikation mit 1,4 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Nicht jeder Bereich verfügt über E-Mail Adressen, wäre um einiges Leichter für die Abteilungsleiter*in und Angestellte
Kommunikation innerhalb des Marktes okay, zur Verwaltungsgesellschaft katastrophal!
Fast alles per WhatsApp, auch sonntags, feiertags etc. Da weiß die eine Hand nicht was die andere macht! Vieles ist unnötig, doppelt weil jede Abteilung meint, es wäre wichtig. Keine kontrollierte Abgabe von Infos.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,8 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Wer Leistung zeigt, kann was werden.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- E-Center Stiegler wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet E-Center Stiegler schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen E-Center Stiegler als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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