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1 Bewertung von Mitarbeitern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Besser als ein privater Edeka, jedoch trotzdem noch Edeka.

2,7
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Rabattkarte 10%

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Dass zu Corona Kurzarbeit in Anspruch genommen wurde!

Verbesserungsvorschläge

Gerechte Arbeitsrahmen schaffen. Entgelte anderen gleichwertigen Arbeitgebern anpassen.

Work-Life-Balance

Unterschiedliche Schichten. Plan wird erst eine Woche im Voraus offengelegt.
Jederzeit Planänderungen, oft auch ohne Absprache

Karriere/Weiterbildung

Gleiches Gehalt für mehr Verantwortung, wieso sollte man das machen?

Gehalt/Sozialleistungen

Führungskräfte bekommen das gleiche Gehalt wie eine "normale" Vollzeitkraft.

Umgang mit älteren Kollegen

Es wird sehr auf die Sie Formen geachtet, jedoch wird übereinander gesprochen als würde man sich dutzen

Arbeitsbedingungen

Nicht jede Minute Arbeitszeit wird gezahlt- Überstunden erst ab 15 Minuten und nach Abgabe eines Formulars.
Stempelt man eine Minute nach Arbeitsbeginn werden jedoch 15 Minuten Arbeitszeit abgezogen! Spätzuschläge werden im geringen Maße gezahlt.
Verträge werden auf das Maximum befristet.

Kommunikation

Arbeitsinhalte werden oft nicht weitergegeben - Schichtübergabe.

Gleichberechtigung

Teilweise Vetternwirtschaft


Arbeitsatmosphäre

Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

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