Mehr schein, als sein.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktlichkeit in der Lohnzahlung und 36 tage Jahres Urlaub.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das nur Geld und Kosten wichtig sind, nicht der Mitarbeiter selbst.
Verbesserungsvorschläge
Empathie
Arbeitsatmosphäre
Mit den richtigen Kollegen war es auszuhalten . Sonst sehr erdrückend und toxisch
Image
Das komplette Klischee, des Lebensmittelhandels.
Work-Life-Balance
Dienstpläne hingen in der Regel 3. Wochen im vorraus. Über ihre Qualität lässt sich streiten.
Karriere/Weiterbildung
Ist mit der richtigen Attitüde möglich und ausdauer hat.
Gehalt/Benefits
Alles verhandlungsbasis. Und das sollte dringennds und Hartnäckig mit Argumenten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt ist ein großes Thema. Kann man wenig behauotennund liegt am Konzern selber.
Kollegenzusammenhalt
Mit den richtigen Kollegen ja. Auch hier gibt es viele, die nur ihre Vorteile suchen.
Umgang mit älteren Kollegen
Man sollte auch mehr darauf achten das jemand mit 60. Nicht wie mit 20 ist.
Vorgesetztenverhalten
Unterirdisch und Fehlbesetzt. Eine Filialleitung die absolut nochmal im umgang mit empathie und Mitarbeiterführung geschult werden. Anliegen wurde runtergespielt oder selbst überlassen. Ein Filial Assistent, währe beim Geheimdienst besser aufgehoben.
Der Zeitungsbericht, mit dem Interview. Welcher oben aufgehangen ist, sollten die Inhaber sich nochmal durchlesen und ihre eigenen Worte auch zu Herzen nehmen. Vorbildfunktion = 0.
Bsp: Für ein Gespräch einen Termin zu machen ist super! Doch wenn der Termin dazu diente, damit der Termin für das Gespräch gelegt wird, fühlt man sich dich leicht.
Genauso die anlieferung und dem Feierabendbier.
Arbeitsbedingungen
Sind ganz Ok, wenn man hier und da ein Auge zudrücken kann.
Kommunikation
Ist stark Verbesserungswürdig. Gerade in oberen Sphären.
Gleichberechtigung
Man hat zu Arbeiten und nicht aufzufallen.
Interessante Aufgaben
Gibt es, sind aber der Hierarchie und Platzhirschen aufgeteilt.