10 von 47 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Karriere/Weiterbildung
Score-Details
10 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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10 von 47 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 3,1Weiterempfehlung: 40%
Absulit schlimm!!!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei E-Center in Herrenberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das er geldgeil ist
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles
Verbesserungsvorschläge
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Arbeitsatmosphäre
.
Image
.
Work-Life-Balance
.
Karriere/Weiterbildung
.
Gehalt/Benefits
.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
.
Kollegenzusammenhalt
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Umgang mit älteren Kollegen
.
Vorgesetztenverhalten
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Arbeitsbedingungen
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Kommunikation
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Gleichberechtigung
.
Interessante Aufgaben
.
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Edeka als Abiturient
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei e-center in Pfullingen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sicher
Image
Mindestlohn
Work-Life-Balance
Alles so wie ichs brauchte
Karriere/Weiterbildung
Weiß ich nicht
Gehalt/Benefits
Mindestlohn
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Jo
Kollegenzusammenhalt
Manchmal nicht gut
Umgang mit älteren Kollegen
Leistungsprinzip
Vorgesetztenverhalten
Chillig
Arbeitsbedingungen
Keine Arbeitsschuhe provided
Kommunikation
Sehr gut
Gleichberechtigung
Tip top
Interessante Aufgaben
Nie
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Schlechtester Arbeitgeber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei E-Center Jahke in Ramstein-Miesenbach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles
Verbesserungsvorschläge
Da lässt man sich sowieso nicht drauf ein
Arbeitsatmosphäre
Einfach nur Grausam
Image
Gibt es nicht
Work-Life-Balance
Was ist das
Karriere/Weiterbildung
Vielleicht wenn man nichts anderes findet
Gehalt/Benefits
Ausbeute
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Null
Kollegenzusammenhalt
Gibt es nicht mehr schein als sein
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr gut
Vorgesetztenverhalten
Unmöglich
Arbeitsbedingungen
Da fehlen mir die Worte
Kommunikation
Gleich null
Gleichberechtigung
Nein , nur die gekonnt schleimen
Interessante Aufgaben
Gibt es leider auch nicht wirklich
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Leider keine Bezahling nach Tarif
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei E-Center Olav Dumke in Warstein gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Andere Edeka Firmen zahlen Tarif , liegt direkt am Chef ob er Tarif zahlen will oder halt nicht
Verbesserungsvorschläge
Vernünftige Arbeit , muss vernünftig belohnt werden
Karriere/Weiterbildung
Leider läuft da gar nichts an Weiterbildung , es wird nichts angeboten , sehr schade
Gehalt/Benefits
Keine Bezahlung nach Tarif
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Seriösität und Verlässlichkeit fehl am Platz. Lügen und Ausnutzung an der Tagesordnung.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei E-Center Tiengen in Waldshut-Tiengen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Tarifgehalt und die Work-Life-Balance sind die einzigen beiden Pluspunkte. Leider sind diese zwei Punkte völlig unzureichend, um das miserable Gesamtbild auch nur ansatzweise zu beschönigen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Menschlichkeit und Empathie sind für diesen Arbeitgeber Fremdwörter. Das Verhalten des Arbeitgebers war in hohem Maße unverschämt und rein auf Zahlen und Prozesse fixiert. Man wird als bloße Nummer behandelt.
Verbesserungsvorschläge
Stellen Sie die Begünstigung von Inkompetenz sofort ein, hören Sie auf zu lügen und investieren Sie in kompetentes Personal.
Arbeitsatmosphäre
Das Management hat sich überhaupt nicht darum gekümmert, eine professionelle und angenehme Arbeitsatmosphäre zu gewährleisten.
Work-Life-Balance
Der einzige Lichtblick: Die Work-Life-Balance war gut und wurde immer respektiert.
Karriere/Weiterbildung
Keine Karriere- oder Weiterbildungsmöglichkeiten. Einzige Voraussetzung für Aufstieg ist "Einschleimen" beim Management.
Kollegenzusammenhalt
Zwar hat jeder Wald seine trockenen Stellen, doch hier werden ausgerechnet diese am besten gepflegt.
Umgang mit älteren Kollegen
Wie in jedem Wald gibt es auch unter den langjährigen Mitarbeitern gute und "trockene" Seiten
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetztenverhalten: Mangelhaft. Die Führungsebene schätzte ausschließlich Mitarbeiter, die sich schlimmer/weniger professionell verhielten, während engagierte Arbeitnehmer ignoriert wurden.
Arbeitsbedingungen
Es herrscht reiner Ergebnisdruck: Man fordert Leistung ein, ohne sich für die notwendigen Ressourcen oder die Umstände der Erfüllung zu interessieren.
Kommunikation
Man wird mit Versprechungen gelockt, die sich nie erfüllen.
Gehalt/Benefits
Obwohl die Bezahlung tariflich geregelt und damit akzeptabel ist, ist sie gemessen an der Intensität und dem Umfang der Arbeit als zu niedrig zu bewerten.
Gleichberechtigung
Echte Gleichberechtigung findet nicht statt. Stattdessen werden Mitarbeiter mit fragwürdigem Verhalten oder geringer Leistung unfaire Vorteile gewährt.
Interessante Aufgaben
Nicht wirklich.
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Mehr schein, als sein.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei E-Center Niemann in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktlichkeit in der Lohnzahlung und 36 tage Jahres Urlaub.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das nur Geld und Kosten wichtig sind, nicht der Mitarbeiter selbst.
Verbesserungsvorschläge
Empathie
Arbeitsatmosphäre
Mit den richtigen Kollegen war es auszuhalten . Sonst sehr erdrückend und toxisch
Image
Das komplette Klischee, des Lebensmittelhandels.
Work-Life-Balance
Dienstpläne hingen in der Regel 3. Wochen im vorraus. Über ihre Qualität lässt sich streiten.
Karriere/Weiterbildung
Ist mit der richtigen Attitüde möglich und ausdauer hat.
Gehalt/Benefits
Alles verhandlungsbasis. Und das sollte dringennds und Hartnäckig mit Argumenten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt ist ein großes Thema. Kann man wenig behauotennund liegt am Konzern selber.
Kollegenzusammenhalt
Mit den richtigen Kollegen ja. Auch hier gibt es viele, die nur ihre Vorteile suchen.
Umgang mit älteren Kollegen
Man sollte auch mehr darauf achten das jemand mit 60. Nicht wie mit 20 ist.
Vorgesetztenverhalten
Unterirdisch und Fehlbesetzt. Eine Filialleitung die absolut nochmal im umgang mit empathie und Mitarbeiterführung geschult werden. Anliegen wurde runtergespielt oder selbst überlassen. Ein Filial Assistent, währe beim Geheimdienst besser aufgehoben.
Der Zeitungsbericht, mit dem Interview. Welcher oben aufgehangen ist, sollten die Inhaber sich nochmal durchlesen und ihre eigenen Worte auch zu Herzen nehmen. Vorbildfunktion = 0.
Bsp: Für ein Gespräch einen Termin zu machen ist super! Doch wenn der Termin dazu diente, damit der Termin für das Gespräch gelegt wird, fühlt man sich dich leicht.
Genauso die anlieferung und dem Feierabendbier.
Arbeitsbedingungen
Sind ganz Ok, wenn man hier und da ein Auge zudrücken kann.
Kommunikation
Ist stark Verbesserungswürdig. Gerade in oberen Sphären.
Gleichberechtigung
Man hat zu Arbeiten und nicht aufzufallen.
Interessante Aufgaben
Gibt es, sind aber der Hierarchie und Platzhirschen aufgeteilt.
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Alles gut
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei e-center in Pfullingen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Tolle Kollegen und interessante Aufgaben
Work-Life-Balance
Bis 22 Uhr abends ist unnötig
Karriere/Weiterbildung
Könnte besser sein
Gehalt/Benefits
Für Einzelhandel ok
Kollegenzusammenhalt
Unsere Abteilung hält zusammen und unterstützt dich
Vorgesetztenverhalten
Toller Chef
Kommunikation
Könnte besser sein
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreich
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Ich finde es toll das Versprechen sogar eingehalten werden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf bei E Center in Osnabrück gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeits Zeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles super die
Verbesserungsvorschläge
kein
Image
Keine
Work-Life-Balance
Toll
Karriere/Weiterbildung
Keinekein
Gehalt/Benefits
Ist top
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nimmt euch eine Stoff Tasche mit um das wieder zu verwenden alles gut
Kollegenzusammenhalt
Tolltoll
Umgang mit älteren Kollegen
Toll
Vorgesetztenverhalten
super gut
Arbeitsbedingungen
An der kasse könnte ein ventilador an der Kasse seinall
Kommunikation
Toll
Gleichberechtigung
Finde es toll das alle zusammen halten
Interessante Aufgaben
Die Kasse
Arbeitsatmosphäre
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Bewerten meines Berufes
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei E-Center Olav Dumke in Warstein gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Lustig
Immer freundlich
Und familien Mensch
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Da gibt es nichts
Verbesserungsvorschläge
bißchen mehr stunden Lohn zahlen, und vielleicht auch das der Chef selber mal einen Lobt für die gelistene Arbeit
Arbeitsatmosphäre
Tolle Arbeitsklima
Image
Top
Work-Life-Balance
Top
Karriere/Weiterbildung
Hervorragend
Gehalt/Benefits
Könnte bisschen mehr sein
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Top
Kollegenzusammenhalt
Einfach damit zu Frieden
Umgang mit älteren Kollegen
Freundlich nett immer höflich
Vorgesetztenverhalten
Immer freundlich grüßen sprechen mit einen ander
Arbeitsbedingungen
Nichts alles wie es sein muss
Kommunikation
Sehr gut
Gleichberechtigung
Völlig in Ordnung
Interessante Aufgaben
Sehr gut
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Gut als Aushilfe oder neben Studium
Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei e-center in Pfullingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Freundlichkeit und die Bedürnisse der Mitarbeiter beachtend
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehalt könnte mehr sein
Verbesserungsvorschläge
Unter der Woche nur bis 20 Uhr offen haben und am Wochenede 22 Uhr
Image
Guter Ruf, allem die freundlichen Kollegen
Karriere/Weiterbildung
Keine Angabe weil nivht mein Plan
Gehalt/Benefits
Mindestlohn als Aushilfe, könnte gerne mehr sein
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Immer Luft nach oben
Kollegenzusammenhalt
Alle freundlich und kein schlechtes Reden hintenrum
Umgang mit älteren Kollegen
Respektiert und achten auf gesundheitliche Probleme wie zB Knieschmerzen
Vorgesetztenverhalten
Die Kassenleitung ist stets im guten Sinne und achtet auf Bedürnisse, chef könnte grüßen
Arbeitsbedingungen
Gute Pausensituation
Kommunikation
Funktioniert super und Anfragen werden meist umgesetzt
Gleichberechtigung
Als Aushilfe ist es bisher gut, kann aber nicht aus Erfahrung einer zB Mutter reden
Interessante Aufgaben
Ist nur ein Aushilfejob, was will man da sagen
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.