24 von 45 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Verbesserungsvorschläge
Score-Details
24 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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24 von 45 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 2,9Weiterempfehlung: 29%
Gutes Gehalt für einen relativ einseitigen Job
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei e-center in Pfullingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Fairer Lohn
Verbesserungsvorschläge
mehr Freiheit und Flexibilität für Mitarbeiter
Gehalt/Benefits
auch ohne Erfahrung habe ich über dem gesetzlichen Mindestlohn verdient
Interessante Aufgaben
relativ einseitig, da man fast immer das selbe machen muss
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Ein Arbeitgeber, der seine Aushilfen nicht schätzt
Ex-Zeitarbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei E-Center Herkules in Schlüchtern gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Besser mit den Aushilfen umgehen, ohne die würde der ganze Laden nicht funktionieren
Vorgesetztenverhalten
Sehr unfreundliche und ständig wechselnde Marktleiter
Interessante Aufgaben
Vor allem an der Kasse ist es sehr langweilig
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Absulit schlimm!!!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei E-Center in Herrenberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das er geldgeil ist
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles
Verbesserungsvorschläge
Laden schließen
Arbeitsatmosphäre
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Image
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Work-Life-Balance
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Karriere/Weiterbildung
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Gehalt/Benefits
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Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Kollegenzusammenhalt
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Umgang mit älteren Kollegen
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Vorgesetztenverhalten
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Arbeitsbedingungen
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Kommunikation
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Gleichberechtigung
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Interessante Aufgaben
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HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Bin schon lange da, es ist vorübergehend ganz gut
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei E-center Lunze in Bad Harzburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Verändert was
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiter gehen viele
Verbesserungsvorschläge
Mehr Kommunikation
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Schlechtester Arbeitgeber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei E-Center Jahke in Ramstein-Miesenbach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles
Verbesserungsvorschläge
Da lässt man sich sowieso nicht drauf ein
Arbeitsatmosphäre
Einfach nur Grausam
Image
Gibt es nicht
Work-Life-Balance
Was ist das
Karriere/Weiterbildung
Vielleicht wenn man nichts anderes findet
Gehalt/Benefits
Ausbeute
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Null
Kollegenzusammenhalt
Gibt es nicht mehr schein als sein
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr gut
Vorgesetztenverhalten
Unmöglich
Arbeitsbedingungen
Da fehlen mir die Worte
Kommunikation
Gleich null
Gleichberechtigung
Nein , nur die gekonnt schleimen
Interessante Aufgaben
Gibt es leider auch nicht wirklich
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Leider keine Bezahling nach Tarif
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei E-Center Olav Dumke in Warstein gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Andere Edeka Firmen zahlen Tarif , liegt direkt am Chef ob er Tarif zahlen will oder halt nicht
Verbesserungsvorschläge
Vernünftige Arbeit , muss vernünftig belohnt werden
Karriere/Weiterbildung
Leider läuft da gar nichts an Weiterbildung , es wird nichts angeboten , sehr schade
Gehalt/Benefits
Keine Bezahlung nach Tarif
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Seriösität und Verlässlichkeit fehl am Platz. Lügen und Ausnutzung an der Tagesordnung.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei E-Center Tiengen in Waldshut-Tiengen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Tarifgehalt und die Work-Life-Balance sind die einzigen beiden Pluspunkte. Leider sind diese zwei Punkte völlig unzureichend, um das miserable Gesamtbild auch nur ansatzweise zu beschönigen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Menschlichkeit und Empathie sind für diesen Arbeitgeber Fremdwörter. Das Verhalten des Arbeitgebers war in hohem Maße unverschämt und rein auf Zahlen und Prozesse fixiert. Man wird als bloße Nummer behandelt.
Verbesserungsvorschläge
Stellen Sie die Begünstigung von Inkompetenz sofort ein, hören Sie auf zu lügen und investieren Sie in kompetentes Personal.
Arbeitsatmosphäre
Das Management hat sich überhaupt nicht darum gekümmert, eine professionelle und angenehme Arbeitsatmosphäre zu gewährleisten.
Work-Life-Balance
Der einzige Lichtblick: Die Work-Life-Balance war gut und wurde immer respektiert.
Karriere/Weiterbildung
Keine Karriere- oder Weiterbildungsmöglichkeiten. Einzige Voraussetzung für Aufstieg ist "Einschleimen" beim Management.
Kollegenzusammenhalt
Zwar hat jeder Wald seine trockenen Stellen, doch hier werden ausgerechnet diese am besten gepflegt.
Umgang mit älteren Kollegen
Wie in jedem Wald gibt es auch unter den langjährigen Mitarbeitern gute und "trockene" Seiten
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetztenverhalten: Mangelhaft. Die Führungsebene schätzte ausschließlich Mitarbeiter, die sich schlimmer/weniger professionell verhielten, während engagierte Arbeitnehmer ignoriert wurden.
Arbeitsbedingungen
Es herrscht reiner Ergebnisdruck: Man fordert Leistung ein, ohne sich für die notwendigen Ressourcen oder die Umstände der Erfüllung zu interessieren.
Kommunikation
Man wird mit Versprechungen gelockt, die sich nie erfüllen.
Gehalt/Benefits
Obwohl die Bezahlung tariflich geregelt und damit akzeptabel ist, ist sie gemessen an der Intensität und dem Umfang der Arbeit als zu niedrig zu bewerten.
Gleichberechtigung
Echte Gleichberechtigung findet nicht statt. Stattdessen werden Mitarbeiter mit fragwürdigem Verhalten oder geringer Leistung unfaire Vorteile gewährt.
Interessante Aufgaben
Nicht wirklich.
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Wie eine große Familie ❤️
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei E-Center Haid in Tübingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es werden alle Mitarbeiter mit einbezogen. Einfach ein tolles Miteinander.
Verbesserungsvorschläge
Bis jetzt alles wunderbar.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehr schein, als sein.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei E-Center Niemann in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktlichkeit in der Lohnzahlung und 36 tage Jahres Urlaub.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das nur Geld und Kosten wichtig sind, nicht der Mitarbeiter selbst.
Verbesserungsvorschläge
Empathie
Arbeitsatmosphäre
Mit den richtigen Kollegen war es auszuhalten . Sonst sehr erdrückend und toxisch
Image
Das komplette Klischee, des Lebensmittelhandels.
Work-Life-Balance
Dienstpläne hingen in der Regel 3. Wochen im vorraus. Über ihre Qualität lässt sich streiten.
Karriere/Weiterbildung
Ist mit der richtigen Attitüde möglich und ausdauer hat.
Gehalt/Benefits
Alles verhandlungsbasis. Und das sollte dringennds und Hartnäckig mit Argumenten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt ist ein großes Thema. Kann man wenig behauotennund liegt am Konzern selber.
Kollegenzusammenhalt
Mit den richtigen Kollegen ja. Auch hier gibt es viele, die nur ihre Vorteile suchen.
Umgang mit älteren Kollegen
Man sollte auch mehr darauf achten das jemand mit 60. Nicht wie mit 20 ist.
Vorgesetztenverhalten
Unterirdisch und Fehlbesetzt. Eine Filialleitung die absolut nochmal im umgang mit empathie und Mitarbeiterführung geschult werden. Anliegen wurde runtergespielt oder selbst überlassen. Ein Filial Assistent, währe beim Geheimdienst besser aufgehoben.
Der Zeitungsbericht, mit dem Interview. Welcher oben aufgehangen ist, sollten die Inhaber sich nochmal durchlesen und ihre eigenen Worte auch zu Herzen nehmen. Vorbildfunktion = 0.
Bsp: Für ein Gespräch einen Termin zu machen ist super! Doch wenn der Termin dazu diente, damit der Termin für das Gespräch gelegt wird, fühlt man sich dich leicht.
Genauso die anlieferung und dem Feierabendbier.
Arbeitsbedingungen
Sind ganz Ok, wenn man hier und da ein Auge zudrücken kann.
Kommunikation
Ist stark Verbesserungswürdig. Gerade in oberen Sphären.
Gleichberechtigung
Man hat zu Arbeiten und nicht aufzufallen.
Interessante Aufgaben
Gibt es, sind aber der Hierarchie und Platzhirschen aufgeteilt.
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Unter aller Sauer dieser Chef
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei E-Center Haid in Tübingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nur der Anfang war gut dann Kam sein Wahres Gesicht raus
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Versprechen machen und sie nicht halten.
Und ständig am drohen mit Kündigung
Verbesserungsvorschläge
Seine Versprechen einhalten wäre Super
Arbeitsatmosphäre
War ok
Work-Life-Balance
Immer zu Wenig Personal
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.