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e-domizil 
GmbH
Bewertungen

24 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,7Weiterempfehlung: 79%
Score-Details

24 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

19 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Engagiertes Entwicklerteam & Guter Zusammenhalt

4,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Die Unternehmensstrategie und die Erfolgszahlen sollten noch transparenter an die komplette Belegschaft kommuniziert werden. Es sollen maßgeschneiderte Weiterbildungsangebote unterbreitet und Entwicklungschancen zusammen mit jedem Mitarbeiter erarbeitet werden.

Arbeitsatmosphäre

Regelmäßiges Feedback und Wertschätzung durch den Vorgesetzten. Quartalsweise Mitarbeitergespräche. Regelmäßig kleine Firmenevents (Karneval, Weihnachten) sowie 1 Mal jährlich Treffen aller Standorte

Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeiten. Bis zu 2 Tage pro Woche Home Office möglich.

Karriere/Weiterbildung

Auf Anfrage werden Udemy-Kurse zur Weiterbildung beschafft. Leider zu selten wird angeboten, Fachkonferenzen zu besuchen.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehälter werden pünktlich zum Monatsende gezahlt. Gehälter in Anbetracht der Unternehmensgröße und für die Branche (Touristik) in Ordnung.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nahezu Papierloses Büro. Mülltrennung. Jobrad-Angebot.

Kollegenzusammenhalt

Gutes Miteinander. Junges Team (20-40 Jahre)

Vorgesetztenverhalten

Immer ansprechbar. Setzt sich für die Belange der Mitarbeiter ein.

Arbeitsbedingungen

Gute Arbeitsplatzausstattung (2 Bildschirme, Laptop für Büro und Zuhause). Großraumbüro manchmal laut, fördert aber auch den Austausch mit den anderen Kollegen. Im Sommer fehlt leider eine Klimaanlage.

Kommunikation

Abteilungsübergreifend offener Austausch mit allen Kollegen, unabhängig von der Unternehmenszugehörigkeit und Seniorität.

Interessante Aufgaben

Spannende Projekte, auch Softwarenentwicklung. Offenheit für neue Technologien.


Image

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

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Flexibler, Familienfreundlicher und Zukunftssicherere Arbeitsplatz!

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Flexibilität, Home Office Tage, Familienfreundlichkeit, Arbeitsatmosphäre, Betriebsklima, Zusammenhalt

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

/

Verbesserungsvorschläge

/


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Leider viel zu lange dageblieben

1,9
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Technische Ausstattung ist gut, Home-Office während Corona auch.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das meiste andere

Verbesserungsvorschläge

Mehr Gehalt zahlen, mehr Urlaub, einen Betriebsrat erlauben oder fördern, mehr Benefits, einmal die Woche frisches Obst ist ein bisschen wenig.

Arbeitsatmosphäre

Nichts gesagt ist genug gelobt, scheint das Motto zu sein.

Image

In den Bewertungen gibt es einige, die anscheinend zufrieden sind. Entweder sind die noch nicht so lange da, oder bekommen genug Gehalt, anders kann ich mir das nicht erklären.

Karriere/Weiterbildung

Büro, IT- und Projektleitung sind seit Jahren gleich besetzt, keine Aussicht auf Änderung.

Gehalt/Sozialleistungen

Ein Stern ist noch zu viel. Das Gehalt ist unterdurchschnittlich. Und wenn in den Antworten der HR-Abteilung was von marktüblich gefaselt wird, ist das schlicht weg gelogen, zumindest für Mdie Gehälter in Münster. Marktüblich sind 10-15K mehr.

Kollegenzusammenhalt

Zusammenhalt unter Kollegen ist gut, jeder hilft jedem (zumindest bei den Entwicklern)

Umgang mit älteren Kollegen

So viel ältere Kollegen gibt es nicht, der letzte ist vor ein par Jahren in Rente gegangen, die Firma hat ihn aber bis zum Ende beschäftigt, obwohl sein Aufgabenbereich wegfiel.

Vorgesetztenverhalten

Die Geschäftsführerriege erhält hohe Gehälter, die Mitarbeiter werden mit Niedriggehältern abgefunden.

Arbeitsbedingungen

Im Sommer zu heiß, aber wenn man ein Fenster aufmacht, ist der Straßenlärm unerträglich. Im Winter zieht es durch die Fenster. Die sollten angeblich ersetzt werden, passiert ist aber bis jetzt nichts.

Kommunikation

Informationen über Ergebnisse und Gewinne? Träumt weiter.


Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

HR TeamHead of HR

Liebe/r Mitarbeiter/in,

vielen Dank für deine Bewertung. Zuerst danken wir dir für das Feedback und deine positive Bewertung der Kollegialität, der technischen Ausstattung und des Umgangs mit älteren Kolleg*innen. Wir bedauern sehr, dass du so viel Anlass zur Kritik hast. Wir nehmen diese jedoch sehr ernst und würden uns freuen, wenn du uns die Chance gibst, mit dir gemeinsam an Lösungen und Fortschritten zu arbeiten. Bitte komme hierzu gerne auf uns im HR, deine Abteilungsleitung oder unsere Geschäftsführung zu.

Einige deiner genannten Kritikpunkt möchten wir gerne kommentieren und können diese so nicht im Raum stehen lassen. Zunächst zu deinem Verbesserungsvorschlag: ein Arbeitgeber hat nicht die Möglichkeit, einen Betriebsrat abzulehnen. Dieser gründet sich aus der Mitte der Arbeitnehmer*innen, ohne eine Einflussnahme durch den Arbeitgeber. Es ist schön, dass du den wöchentlichen Obstkorb ansprichst. Es wäre jedoch unfair, diesen als einziges Benefit zu benennen. Die vielen Mitarbeiterrabatte für unsere eigenen und die zahlreichen weiteren Produkte in der Touristik sowie unsere regelmäßig stattfindenden 2-tägigen Mitarbeiterausflüge zum Beispiel, sollten nicht unerwähnt bleiben.

Du kritisierst, dass viele Stellen seit Jahren gleich besetzt sind. Diesen Punkt werten wir als sehr positiv und es ist schön, dass viele Mitarbeiter*innen seit so langer Zeit fester Bestandteil unseres Teams sind.

Wir sind nach wie vor überzeugt, leistungs- und marktgerechte Gehälter zu bezahlen. Du bist offensichtlich der Meinung, dass dies für dich nicht der Fall ist. Da die Bewertungen auf diesem Portal anonym sind, können wir gemeinsam nur dann eine Lösung finden, wenn du dazu einmal auf uns zukommst.


Dein
HR Team

Tolle Firma mit Entwicklungspotenzial

3,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Super nette Kollegen und ein toller Zusammenhalt im Team

Karriere/Weiterbildung

Leider seit vielen Jahren keine Weiterbildungsmöglichkeiten erhalten


Image

Work-Life-Balance

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

HR TeamHead of HR

Liebe/r Mitarbeiter/in,

vielen Dank für deine positive Bewertung und dass du uns als Arbeitgeber weiterempfiehlst.

Schön, dass Du Dich so wohl bei e-domizil fühlst und die Arbeitsatmosphäre und den Teamzusammenhalt positiv bewertest, das freut uns sehr.

Gerne kannst du jederzeit zu dem Thema der Weiterbildungsmöglichkeiten auf uns im Personal zukommen und wir besprechen deine individuellen Möglichkeiten.

Wir freuen uns auf den persönlichen Austausch mit dir.

Deine
HR Abteilung

Wenige Grenzen und viel Raum zur Entfaltung und für Kreativität

4,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Arbeitsabläufe sind umfangreich, abwechslungsreich und bieten viel Raum zur Entfaltung und für Kreativität sowie fähigkeitsorientierte Entwicklungsmöglichkeiten. Individuelles Auftreten trifft auf Akzeptanz und man fühlt sich schnell als fester und wichtiger Bestandteil einer großen Gruppe.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Vielen Dank für Dein positives Feedback. Wir freuen uns, wenn unsere Arbeit Früchte trägt. Mach gern Werbung für e-domizil als Arbeitgeber, wir haben stets spannende Stellen ausgeschrieben. Womöglich ist die ein oder andere Stelle für Freunde / Bekannte von Dir interessant? Eine positive Empfehlung honorieren wir im Rahmen unseres Mitarbeiterempfehlungsprogramms.

Schön, dass Du dazu gehörst!

Dein Personalteam

Spannendes Unternehmen mit leider noch zu geringer Bezahlung

4,3
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- definitv den Zusammenhalt! Noch nie habe ich mich so wohl bei der Arbeit gefühlt.

Verbesserungsvorschläge

- Gehaltsanpassungen in sämtlichen Bereichen
- Kommunikationstrainings für alle
- mehr Benefits wie Job-Tickets, Sodexo-Gutscheine oder Ähnliches, durch die das niedrige Gehalt etwas aufgebessert wird
- in einigen Bereiche flexiblere Arbeitszeitgestaltung

Arbeitsatmosphäre

Einfach toll! Ich bin jeden Tag gerne zur Arbeit gekommen, da die Kollegen den Job hier wirklich ausmachen. Die Mittagspausen auf der Dachterrasse waren natürlich das absolute Highlight jeden Tages:)

Work-Life-Balance

In dem Bereich, in dem ich gearbeitet habe, hatte ich auch wirklich Feierabend, wenn ich das Büro verlassen habe.

Karriere/Weiterbildung

Es gibt gerade für Berufseinsteiger Aufstiegschancen, diese sind aber noch begrenzt.

Gehalt/Sozialleistungen

Leider wie in der Tourismusbranche üblich schlechte Bezahlung. Außer einem vergünstigten Angebot für lokale Fitnessstudios keine großartigen regelmäßigen Benefits. (Ausgenommen die wikrlich tollen Weihnachtsfeiern, Sommerfeste und After-Work-Veranstaltungen)

Umwelt-/Sozialbewusstsein

wird immer besser :)

Kollegenzusammenhalt

Da gibt es wirklich nichts zu meckern!

Umgang mit älteren Kollegen

nichts Gegenteiliges mitbekommen

Vorgesetztenverhalten

siehe Kommunikation ...

Arbeitsbedingungen

Büros sind super ausgestattet, die Dachterrasse für Mittagspausen und After-Work-Feiern optimal!

Kommunikation

Hier muss definitv noch dran gearbeitet werden. Gerade einige (alteingesessene) Abteilungsleiter sollten etwas aufgeschlossener gegenüber neuen Entwicklungen sein. Insgesamt sollte von beiden Seiten mehr auf einander eingegangen werden. Zudem ist die Kommunikation abteilungsübergreifend teilweise schwierig.

Gleichberechtigung

nichts Gegenteiliges mitbekommen

Interessante Aufgaben

Super spannender Job in einer expandierenden Branche.


Image

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe/r ehemalige/r Mitarbeiter/in, vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, uns ein Feedback zu geben. Es freut uns zu hören, dass Du so viele positive Erinnerungen mit uns verbindest. Insbesondere mit der zwischenzeitlich erfolgten räumlichen Trennung von Ferienhaus- und Kreuzfahrtgeschäft und dem daraus resultierenden Zusammenrücken von IT und Marketing-Abteilung, bezwecken wir eine Optimierung in der Kommunikation untereinander sowie noch mehr Synergien. Ich bin sehr zuversichtlich, dass diese Maßnahme den gewünschten Erfolgt bringt und neue Entwicklungen so noch besser vorangetrieben werden können. Dein Personalteam

Super Arbeitsumfeld und -atmosphäre, mäßige Bezahlung, kaum Aufstiegsmöglichkeiten.

3,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.

Karriere/Weiterbildung

Um Erfahrungen zu sammeln auf jeden Fall geeignet. Wer aufsteigen möchte wird hier jedoch nicht lange bleiben.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Wir freuen uns, dass es Dir bei uns im Großen und Ganzen gut gefällt und danken Dir für die Bewertung. Durch große Events wie unsere Weihnachtsfeier oder die Teilnahme am J.P. Morgan-Lauf, verbunden mit dem Sommerfest und anderen Mitarbeiterevents, werden wir auch weiterhin dafür sorgen, den Firmenzusammenhalt nachhaltig zu stärken.
Was die von dir angesprochenen bescheidenen Aufstiegsmöglichkeiten betrifft, möchte ich dich darauf hinweisen, dass gerade in der IT im Zuge der Umstrukturierung, kürzlich mit der stellvertretenden IT Leitung eine neue interessante Stelle geschaffen wurde. Hier wird es auch weiterhin aussichtsvolle Perspektiven geben. Natürlich wünschen wir Dir auch weiterhin viel Freude bei uns. Dein Personalteam

Menschen antreffen, mit denen man gerne und erfolgreich zusammenarbeitet und zur richtigen Zeit auch einmal feiert!

4,3
Empfohlen
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Aus der Bewertung erschließt sich: Es gibt viele gute Gründe, hier viele Jahre Teil des Teams sein zu wollen!

Arbeitsatmosphäre

Man kommt gerne morgens in´s Büro! Die Zusammenarbeit ist von Offenheit, Miteinander und Hilfsbereitschaft geprägt. Es ist wie überall im Leben - wenn man selbst mit Offenheit und Freundlichkeit auftritt, so wird man auch entsprechend empfangen.

Work-Life-Balance

Eine zunehmende Flexibilisierung der Arbeitszeiten und Arbeitsumstände ist weiterhin anzustreben. Erste Schritte wurden gemacht, hier gilt es, weiter daran zu arbeiten und übergreifende Regelungen zu etablieren. Wenn sich beide Seiten flexibel zeigen, ist das eine gute Basis, um fröhlich, ergebnisorientiert und erfolgreich zu arbeiten!

Karriere/Weiterbildung

Persönliche Weiterentwicklung und Karierremöglichkeiten sind bei persönlichem Einsatz gegeben. Das Unternehmen ist im Thema Ausbildung (Duale Studiengänge, Auszubildende, Trainees usw.) gut aufgestellt. Das Thema Weiterbildung/Persönlichkeitsentwicklung ist ausbaufähig.

Kollegenzusammenhalt

Sehr gut! Man fühlt sich wohl und kann sowohl hart arbeiten als auch ausgelassen miteinander feiern!

Vorgesetztenverhalten

Die Unternehmensleitung ist offen für Anregungen und sachliche und konstruktive Kritik! Ziele werden gemeinsam festgelegt, sollten sich jedoch offener und transparenter zu einem großen Ganzen für alle ersichtlich zusammenfügen, um das gemeinsame Arbeiten an offen kommunizierten Unternehmenszielen zu stärken und damit auch jeden Einzelnen mitzunehmen und zu fordern.

Die Unternehmensleitung hat ein offenes Ohr für persönliche Herausforderungen/Probleme (z.B. Krankheiten oder persönliche Veränderungen) der Mitarbeiter. Wenn es nötig ist, hier seitens des Unternehmens zu unterstützen, um die Situation für den Mitarbeiter zu verbessern, so werden hier üblicherweise gemeinsam Lösungen gefunden.

Arbeitsbedingungen

Belüftung (Temperaturausgleich), Beleuchtung und Geräuschpegel sind aufgrund der Gebäudesubstanz (Altbau) und der Raumaufteilung an einigen Stellen nicht optimal.

Kommunikation

Die Kommunikation auf Mitarbeiterebene ist in den meisten Fällen sehr gut. In einem Unternehmen, das in der zurückliegenden Unternehmensgeschichte stark gewachsen ist, gibt es in diesem Bereich allerdings stets Punkte an welchen nachjustiert werden kann und muss. Hier ist jeder gefragt (von der Unternehmensleitung bis zu jedem Mitarbeiter). Sachliche Kritik (positiv wie negativ) und kontroverse Diskussionen sind klar erwünscht. Solche Prozesse bringen voran. Wer nicht diskutiert, dem kann nicht geholfen werden.

Gehalt/Sozialleistungen

Ein steter Vergleich mit anderen Arbeitgebern (sowohl in der Branche als auch darüber hinaus) für alle Positionen ist sicher hilfreich. Sich selbst auch immer wieder zu hinterfragen hilft sowohl jedem Mitarbeiter als auch dem Unternehmen.

Gleichberechtigung

Frauen in Führungspositionen gehören hier eher zur Regel! Dafür ist allerdings keine Quotenregelung nötig, hier wird durch Leistung und Einsatz überzeugt. Man ist bemüht, Mitarbeitern nach Auszeiten gute Lösungen anzubieten! In der Regel gelingt das gut!

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind vielfältig und es ergeben sich immer wieder interessante, herausfordernde Veränderungen, die ein Weiterkommen in der persönlichen Entwicklung ermöglichen (sei es inhaltlich oder auch hinsichtlich der Position). Wer "eine ruhige Kugel schieben" möchte, der ist hier falsch, wer etwas bewegen will, der wird bei persönlichem Einsatz finden, was er sucht!


Image

Umgang mit älteren Kollegen

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Arbeitgeber-Kommentar

Vielen Dank für Deinen umfangreichen Kommentar! Ein Schlüssel zur Zufriedenheit ist auch aus meiner Sicht die Kommunikation, an der wir täglich arbeiten und die keine Einbahnstraße sein darf. Wenn beide Seiten direkt und offen aufeinander zugehen, bin ich sicher, dass wir bei e-domizil für alle Herausforderungen eine Lösung finden.
Durch die interne Umstrukturierung und den daraus resultierenden und bevorstehenden Umzug einiger Abteilungen, haben wir im 1. OG einigen Platzgewinn für die meisten Mitarbeiter erreicht und planen nun im nächsten Schritt, durch zusätzliche kleine Umbaumaßnahmen die Arbeitsatmosphäre zu verbessern und den Geräuschpegel zu senken. Dein Personalteam

Tolle Kollegen, Wertschätzung vom Unternehmen leider gleich Null

3,2
Nicht empfohlen
Ex-Auszubildende/rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r abgeschlossen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Kollegen(zusammenhalt)
- Interessante Aufgaben

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- Bezahlung/Wertschätzung

Verbesserungsvorschläge

- Unterstützung der Gründung eines Betriebsrat - ihr solltet dringend mehr für die Zufriedenheit eurer Mitarbeiter tun!
- Flexiblere Arbeitszeiten (große Unterschiede von Abteilung zu Abteilung, obwohl dies nicht unbedingt nötig wäre)
- 2. Ansprechperson für Azubis/Studenten bei Problemen/Urlaub/Krankheit des Ausbilders
- Unzufriedenheit der Studenten ernst nehmen und etwas dagegen tun
- Klimaanlage
- Jobticket
- Überstunden sammeln/abfeiern/auszahlen

Arbeitsatmosphäre

Arbeitsatmosphäre ist größenteils gut, (man kann gemeinsam über die schlechte Bezahlung, das nichtvorhandene Jobticket, den kategorisch abgelehnten Betriebsrat oder die neusten Kündigungen tratschen ;)). Es gibt regelmäßig After Work Veranstaltungen und lustige Mitarbeiterausflüge

Karrierechancen

Es gibt i.d.R. die Chance einer unbefristeten Übernahme, Aufstiegschancen sind vorhanden

Arbeitszeiten

Kernarbeitszeit 9 - 18 Uhr, was meiner Meinung nach nicht mehr zeitgemäß ist. Hier wird immerhin eine flexiblere Regelung aktuell getestet, das ist aber noch nicht in allen Abteilungen angekommen. Arbeitszeiten/Überstunden werden in keiner Abteilung erfasst. Als Azubi/Student fallen Überstunden aber auch eher nicht an.

Ausbildungsvergütung

Wenn es möglich wäre Null Sterne zu geben, würde ich das tun. Die Bezahlung der Studenten ist grauenvoll, Miete und Essen kann man sich davon in Frankfurt leider nicht leisten, sodass man trotz des dualen Studiums auf die Unterstützung der Eltern angewiesen ist (500 EUR im 1. Jahr und die Erhöhungen im 2. und 3. Jahr um jeweils 50 EUR sind ein Witz). Urlaubs- oder Weihnachtsgeld gibt es nicht. Immerhin das Semesterticket wird erstattet. Alle Unternehmen der Kommilitonen zahlen besser. Das Gehalt kommt pünktlich, allerdings sollte man ein Auge auf den Betrag haben, der kann schon mal zu niedrig oder zu hoch sein. Ist auch schon vorgekommen, dass Studenten im selben Semester unterschiedlich hohe Löhne ausgezahlt bekommen haben - wie auch immer das passieren kann. Sowohl die IT- als auch die Tourismusazubis haben in den letzten Jahren Lohnerhöhungen bekommen, da e-domizil so keine Azubis mehr gefunden hat (beide bekommen nun schon im 1. Jahr mehr als die Studenten im 3. Jahr), aber bei den Studenten klappts anscheinen noch, weshalb davon bisher abgesehen wurde, obwohl sich alle Studenten während meiner Zeit mehrfach gemeinsam beschwert haben. Bitte nehmt das ernst und ändert da was.

Die Ausbilder

Ausbilder in den Abteilungen größtenteils top, in der Personalabteilung durch hohe Fluktuation wechselhaft (in 3 Jahren 4 zuständige Kollegen). Hier war leider zwischenzeitlich keine fachliche und faire Betreuung vorhanden! Es sollte dringend jemand 2. geben, an den man sich bei Problemen vertrauensvoll wenden kann.

Spaßfaktor

Durch die tollen Kollegen geht man meist ganz gern zur Arbeit, variiert etwas von Abteilung zu Abteilung. Was den Spaßfaktor drückt ist die fehlende Wertschätzung des Unternehmens.

Aufgaben/Tätigkeiten

Technische Ausstattung ist gut, leider sind einige Großraumbüros rel. laut und in den Büros, die zur Taunusstr. rausgehen, ist viel Straßenlärm zu hören. Was definitiv fehlt, ist eine Klimaanlage! Im Sommer kaum auszuhalten, die Ventilatoren bringen wenig bis gar nichts. Auslandssemester sind möglich, teilweise aber mit erheblicher Diskussion zur Genehmigung verbunden.

Variation

In den meisten Abteilungen sind die Tätigkeiten abwechslungsreich und als Student auch anspruchsvoll, oftmals wird man als Ersatz für Festangestellte eingesetzt (das spart schließlich Geld; wenn man das aber außer Acht lässt, ist es toll verantwortungsvolle Aufgaben zu übernehmen, wird eben nur leider nicht angemessen honoriert). Leider kommt es vor, dass der Einsatzplan der Azubis oder Studenten aufgrund von fehlenden Mitarbeitern durch Krankheit oder Kündigungen kurzfristig geändert wird und man dann in Abteilungen einspringen muss, wo man eigentlich schon war und obwohl das so nicht vorgesehen war. Das Wohl des Unternehmens steht immer im Vordergrund.

Respekt

Die Kollegen sind wie gesagt größtenteils spitze! Ein paar Ausnahmen gibts wohl immer, wird sich nirgendwo vermeiden lassen. ;)

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe/r Ex-Studi, vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, uns ein Feedback zu geben. Sowohl positive als auch negative Anmerkungen schätzen wir sehr, denn nur so können wir uns verbessern. Schade, dass du während deines Studiums den Eindruck hattest, keine Wertschätzung zu erfahren. Unsere dual Studierenden sind seit Jahren eine wichtige Säule unseres Unternehmens. Viele von ihnen konnten wir in den letzten Jahren übernehmen und sind zwischenzeitlich in verantwortungsvollen Positionen tätig, teilweise sogar mit Führungsverantwortung. Somit zahlt sich eine anfängliche Zurückhaltung in Bezug auf die Vergütung, langfristig gesehen in jedem Fall aus. Ich gebe dir jedoch Recht, dass hier noch Luft nach oben ist. Ein wichtiger Bestandteil während der Ausbildung sind die regelmäßigen Feedbacks. Hier haben sowohl Ausbilder als auch Studierende die Möglichkeit, Anmerkungen zu geben und dazu Stellung zu nehmen. Auch in der Personalabteilung ist immer jemand da, an den man sich vertrauensvoll wenden kann. Für ein persönliches Gespräch stehen wir dir jederzeit gerne zur Verfügung. Dein Personalteam

Junges Unternehmen mit Raum zur Mitgestaltung

4,9
Empfohlen
Auszubildende/rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r im Bereich Vertrieb / Verkauf absolviert.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Auch für Azubis Entscheidungsraum, man wird ernstgenommen (Verbesserungsvorschläge, Kritik und Ideen), auch auf die Meinung der Azubis wird Wert gelegt

Karrierechancen

Nach Möglichkeit werden die Azubis übernommen

Arbeitszeiten

In vielen Abteilungen vertrauensarbeitszeit (Arbeitsbeginn und -ende in gewissem Rahmen frei legbar), Pausen flexibel

Ausbildungsvergütung

Ausbildungsvergütung ist angemessen

Die Ausbilder

Die Ausbilder haben immer ein offenes Ohr für Sorgen, auch mit schwierigen Themen kann man sich ihnen anvertrauen, sie stehen einem mit Rat und Tat zu Seite, der Umgang mit den Azubis und Studenten ist sehr fair und gerecht

Spaßfaktor

Ich gehe unheimlich gern zur Arbeit, die Stimmung ist durchweg klasse, die außerbetrieblichen Veranstaltungen sorgen für ein gutes Verhältnis zwischen den Mitarbeitern, auch über den Job hinaus

Aufgaben/Tätigkeiten

Die Aufgaben variieren von Abteilung zu Abteilung, durch das Durchlaufen dieser bekommt man einen super Rundumblick im Unternehmen, keine typischen "Lehrlingsaufgaben" wie Kaffee kochen oder Kopieren, es wird viel Wert auf eine gute Aus- und persönliche Weiterbildung gelegt, Verantwortungen werden gern übertragen - das Vertrauen in die Fähigkeiten der Azubis ist gegeben

Variation

Ich lerne viel neues kennen, da ich viele Abteilungen sehen kann, die sich sehr unterscheiden

Respekt

freundlicher, respektvoller Umgang - durch die ganzen Abteilungen hinweg


Arbeitsatmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

Lieber Azubi, vielen Dank für deine tolle Bewertung! Uns ist wichtig, dass die Auszubildenden früh in Projekte eingebunden werden und auch eigen Ideen einbringen können. Bei uns gibt es keine abgegrenzten Azubi Plätze, sondern die Auszubildenden sind von Anfang an ein Teil des Teams. Wir freuen uns, dass dir diese Philosophie so viel Freude bereitet und wünschen dir auch weiterhin viel Erfolg! Dein Personalteam.

Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 26 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird e-domizil durchschnittlich mit 3,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,5 Punkte). 100% der Bewertenden würden e-domizil als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 26 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Arbeitsatmosphäre und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 26 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich e-domizil als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.
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