7 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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7 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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7 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Keine Menschlichkeit und mangelnde Empathie!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Schiffweiler gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kein Kommentar
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kein Kommentar
Verbesserungsvorschläge
Wichtigste ist auf ALLE Mitarbeiter eingehen nicht nur auf einzelne aber das wird denk ich persönlich nicht passieren
Arbeitsatmosphäre
Zu Beginn war alles zufriedenstellend wie es bei jedem neuen Arbeitgeber ist, aber mit der Zeit wurde die Atmosphäre immer giftiger und unangenehmer!
Image
Kaum gutes über den Standort
Work-Life-Balance
Was ist das????
Karriere/Weiterbildung
Kaum Angebote
Gehalt/Benefits
Gehalt kommt pünktlich ja,aber was rein Std Lohn angeht Luft nach oben
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Meines Wissens nicht
Kollegenzusammenhalt
Bis auf vereinzelte gut zusammenarbeitende Kollegen war es ok. Zum größten Teil wurde man aber hinter dem Rücken verraten und verkauft.
Umgang mit älteren Kollegen
Geschätzt werden wenige
Vorgesetztenverhalten
Für mich persönlich nicht vorhanden. Die sogenannten Vorgesetzten beschäftigten sich lieber mit anderen Sachen als dem MA zuzuhören und Abhilfe zu schaffen. Nicht ernst zu nehmen, verhalten sich sehr inkompetent. .....
Arbeitsbedingungen
Verbesserungswürdig
Kommunikation
Sehr schwach und sehr unorganisiert in einzelnen Abteilungen. Man wird hingehalten und sogar angelogen.
Gleichberechtigung
Nicht im geringsten!
Interessante Aufgaben
Schwierig da totales Chaos
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Große Diskrepanz zwischen Außendarstellung und tatsächlichem Arbeitsalltag
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Schiffweiler gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
In meiner Zeit im Unternehmen habe ich keine Aspekte erlebt, die ich aus persönlicher Sicht besonders positiv hervorheben würde.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Besonders negativ empfand ich die fehlende Konsequenz und aus meiner Sicht eingeschränkte Führungskompetenz in Entscheidungen. Unklare Zuständigkeiten, uneinheitliche Kommunikation und wahrgenommene Ungleichbehandlung führten zu Unsicherheit und Vertrauensverlust. Zudem wirkten Arbeitsbedingungen, Weiterbildungsmöglichkeiten und der Umgang mit Konflikten nicht professionell organisiert.
Verbesserungsvorschläge
Eine klare, verlässliche Führungslinie sowie transparente Kommunikation würden aus meiner Sicht wesentlich zur Verbesserung beitragen. Einheitliche Entscheidungen, konsequentes Handeln bei Konflikten und eine faire Behandlung aller Mitarbeitenden könnten Arbeitsatmosphäre und Motivation deutlich stärken. Zudem wäre eine aktive Förderung von Weiterbildung und Entwicklung sinnvoll.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre empfand ich über weite Strecken als angespannt und belastend. Zwar waren Gespräche grundsätzlich möglich, sie führten aus meiner Sicht jedoch selten zu spürbaren oder nachhaltigen Verbesserungen. Anfangs vorhandenes Vertrauen ging mit der Zeit verloren, da Entscheidungen und Aussagen nicht einheitlich wirkten. Zudem entstand bei mir der Eindruck, dass einzelne Mitarbeitende anders behandelt wurden als andere, was sich negativ auf Fairness, Offenheit und Zusammenarbeit auswirkte.
Image
Das nach außen vermittelte Image entsprach aus meiner Sicht nicht dem internen Arbeitsalltag. Zwischen Außendarstellung und tatsächlichen Gegebenheiten bestand eine deutliche Diskrepanz. Versprochene Werte und Professionalität waren im täglichen Miteinander und in den Strukturen nur eingeschränkt erlebbar.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance empfand ich als unzureichend. Arbeitszeiten und Belastung standen für mich nicht in einem ausgewogenen Verhältnis zum Privatleben. Hohe Erwartungen und kurzfristige Anforderungen erschwerten eine verlässliche Planung, wodurch Erholung und Ausgleich zu kurz kamen.
Karriere/Weiterbildung
Während meiner Tätigkeit habe ich an keinem vom Unternehmen initiierten Lehrgang teilgenommen. Weiterbildungsmaßnahmen wurden aus meiner Wahrnehmung nicht aktiv angeboten oder geplant. Eine strukturierte Förderung von Weiterbildung oder klar erkennbare Entwicklungsperspektiven habe ich nicht erlebt.
Gehalt/Benefits
Gehalt und Sozialleistungen empfand ich im Verhältnis zur Verantwortung und Arbeitsbelastung als nicht angemessen. Zusätzliche Leistungen waren aus meiner Sicht begrenzt, klare oder transparente Strukturen hierzu fehlten. Insgesamt entsprach das Gesamtpaket nicht den Erwartungen, die an die Position geknüpft waren.
Kollegenzusammenhalt
Ein echter Teamgedanke war aus meiner Wahrnehmung kaum vorhanden. Der Umgang untereinander war von Vorsicht geprägt, da Themen nicht offen angesprochen, sondern häufig weitergegeben wurden. Dies wirkte sich negativ auf Vertrauen und Zusammenarbeit aus.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang mit älteren Kolleginnen und Kollegen war aus meiner Sicht nicht durchgängig wertschätzend. Erfahrung und langjährige Betriebszugehörigkeit wurden nicht immer angemessen berücksichtigt. Teilweise hatte ich den Eindruck, dass Wissen und Kompetenz älterer Mitarbeitender zu wenig einbezogen wurden, was sich negativ auf Motivation und Zusammenarbeit auswirkte.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten der Vorgesetzten empfand ich als nicht neutral und wenig konsequent. Es entstand bei mir der Eindruck, dass einzelne Mitarbeitende deutlich mehr Rückhalt und Vertrauen genossen als andere. Entscheidungen wirkten dadurch nicht immer objektiv oder nachvollziehbar.In Konfliktsituationen fehlte aus meiner Sicht eine klare Haltung der Führung. Hinweise und Probleme wurden nicht konsequent aufgegriffen, sondern häufig relativiert oder ausgesessen.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen entsprachen aus meiner Sicht nicht dem, was nach außen dargestellt wird. Die baulichen und organisatorischen Voraussetzungen erschwerten den Arbeitsalltag spürbar. Insbesondere die Ausstattung und der Zustand der Arbeitsumgebung wirkten nicht zeitgemäß, was effizientes und konzentriertes Arbeiten beeinträchtigte.
Kommunikation
Die interne Kommunikation empfand ich als uneinheitlich und wenig transparent. Wichtige Informationen wurden nicht immer klar oder vollständig weitergegeben.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung habe ich im Arbeitsalltag nicht durchgängig erlebt. Aus meiner Sicht wurden Mitarbeitende unterschiedlich behandelt, ohne dass dies fachlich oder sachlich nachvollziehbar begründet war. Diese wahrgenommene Ungleichbehandlung wirkte sich negativ auf Fairness, Motivation und das Vertrauen im Team aus.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben wirkten nach außen vielseitig und interessant, entsprachen im Arbeitsalltag jedoch nur teilweise dieser Erwartung. Gestaltungsspielraum und fachliche Weiterentwicklung waren aus meiner Sicht eingeschränkt, da Entscheidungen und Verantwortlichkeiten nicht klar definiert oder verlässlich übertragbar waren.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Seit Verkauf hat sich alles zum negativen geändert.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Schiffweiler gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Könnte nicht besser sein. Mit Abstand mal wieder ein Arbeitgeber der deinen Wert zu schätzen weiß.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Schiffweiler gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Da gibt es im moment nichts.
Verbesserungsvorschläge
Könnte mir grad nichts besseres vorstellen.
Arbeitsatmosphäre
Jeden Tag top
Image
Sollte man noch verbessern.
Work-Life-Balance
Immer offen für alles.
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber ist offen für Weiterbildungen.
Gehalt/Benefits
Hohes Niveau.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Überagend
Kollegenzusammenhalt
Weltklasse, es gibt Ausnahmen. Aber wo gibt es die nicht.
Umgang mit älteren Kollegen
Erfahrung kann man nicht kaufen. Das kann man nur erlernen von Älteren.
Vorgesetztenverhalten
Bestes Team.
Arbeitsbedingungen
Keine Klagen.
Kommunikation
Hohes Niveau
Gleichberechtigung
Jeder Mensch ist gleich.
Interessante Aufgaben
Immer wieder jeden Tag.
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Professioneller und menschlicher Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement in Schiffweiler gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexibilität, positive Fehlerkultur, Zusammenhalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts, wunschlos glücklich
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Keine Wertschätzung und Menschlichkeit
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Schiffweiler gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gar nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles finde ich schlecht keine gute Kommunikation und überhaupt
Arbeitsatmosphäre
Miese stimmung
Image
Überall einen schlechten ruf
Karriere/Weiterbildung
Keine
Umgang mit älteren Kollegen
Ist denen egal
Vorgesetztenverhalten
Nur ihre Meinung zählt wer nicht mitziehen möchte kann gehen jeder ist ersetzbar
Arbeitsbedingungen
Geht si
Kommunikation
Null
Gehalt/Benefits
Keinen Pfennig mehr aber mehr arbeiten
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Chef kann man eigentlich vergessen, es geht nur darum an den Kunden so viel Geld wie möglich zu verdienen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Schiffweiler gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Sollte besser das Autohaus wieder verkaufen.
Arbeitsatmosphäre
Kein Team
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 7 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird E hoch 3 durchschnittlich mit 2,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Automobil (3,5 Punkte). 29% der Bewertenden würden E hoch 3 als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 7 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsbedingungen, Karriere/Weiterbildung und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 7 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich E hoch 3 als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.