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EINSATZ 
Creative 
Production 
GmbH 
& 
Co. 
KG
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei EINSATZ Creative Production die Unternehmenskultur als eher modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
EINSATZ Creative Production
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
EINSATZ Creative Production
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Respektvolles, wertschätzendes, erwachsenes Miteinander auf Augenhöhe. Sowohl untereinander, als auch mit der und von der Geschäftsleitung.

5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Feststehende, regelmäßige informelle Termine in lockerem Rahmen (Frühstück) schaffen Platz für interne und externe Informationen. Offene Türen und offene Ohren für alle Arten von Fragen.

5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Offenes Miteinander. Respektvoller Umgang, ohne ein aufgesetztes „wir lieben uns alle“. Wenig „Grüppchenbildung“.

5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es ist ein Arbeitsplatz, weswegen man hier Zeit verbringt, um interessante Jobs zu bearbeiten. Private Termine sind in Absprache immer möglich. Flexible Arbeitszeiten.

5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Nachvollziehbare Entscheidungen von Vorgesetzten. Kein „Durchdrücken“ von Themen. Man fühlt sich mitgenommen. Die eigene Meinung hat Gewicht.

5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Superspannende Jobs. Einbringen von Ideen wird honoriert. Kollegiales Miteinander, kein Einzelkämpfertum. Keine Rivalität.

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