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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 11 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei E + K Sortiersysteme die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 11 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
E + K Sortiersysteme
Branchendurchschnitt: Industrie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
E + K Sortiersysteme
Branchendurchschnitt: Industrie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

11 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Einsatz wertschätzen

    FührungModern

    64%

  • Mitarbeitenden vertrauen

    FührungModern

    64%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    64%

  • Sich am Markt ausrichten

    Strategische RichtungModern

    64%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    64%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    64%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Teamgeist, Wertschätzung, Flexibilität und ein super Arbeitsumfeld tragen zu einer tollen Atmosphäre bei.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die beruflichen Verpflichtungen und persönliche Interessen sind absolut im Einklang. Es ist genügend Zeit für Erholung und Hobbys. Meist werden ganzjährig auch alle Brückentage in der Jahresplanung als Urlaub für alle Mitarbeiter vorgeschlagen.

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kollegen kommen gut miteinander aus, Probleme werden gemeinsam gelöst. Es ist ein angenehmes Arbeitsklima vorhanden.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es wird klar und offen über Ziele, Erwartungen und Veränderungen kommuniziert. Eine Unterstützung erfahren alle Mitarbeiter und die Wertschätzung wird durch Lob und Anerkennung übermittelt.

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Offene und ehrliche Kommunikation zwischen Kollegen und Vorgesetzten, dadurch ist Vertrauen und eine tolle Zusammenarbeit vorhanden.

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4,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Aufgaben sind vielfältig, man kann in allen Abteilungen eintauchen und sich austauschen, die Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen,
ist sehr gewünscht damit die Fertigung und die Logistik reibungslos verläuft.

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