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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,6Gehalt/Benefits
- 4,4Image
- 3,8Karriere/Weiterbildung
- 4,4Arbeitsatmosphäre
- 4,2Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 4,7Work-Life-Balance
- 4,6Vorgesetztenverhalten
- 4,6Interessante Aufgaben
- 4,5Arbeitsbedingungen
- 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,5Gleichberechtigung
- 4,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 11 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Kantine
- Homeoffice
- Rabatte
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Firmenwagen
- Coaching
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Jeder bekommt seine Chance oder auch mal zwei.Fairer Umgang und sehr gutes Miteinander,vom hochtalentierten Hausmeister bis zur Geschäftsleitung. Freie Kaltgetränke,alle Sonderzahlungen und noch mehr.
Die abwechslungsreiche Arbeit.
Gleitzeit! Wer seine Arbeit gemacht hat, kann Freitags, zur Mittagspause ins Wochenende durchstarten ;-)
Weihnachtsfeier, Grillfest im Sommer, usw.
Interessante Aufgaben. Immer auf der Suche etwas neu & besser zu machen. Hoher Innovationsgrad & höchste Qualität.
Eine sehr Enge Zusammenarbeit unter allen Mitarbeitern. Jeder wird einbezogen. Und wir heben uns von unseren Mitbewerber ab.
Einfach gesagt ein super Team
Wohlfühlatmosphäre, tolle Leistungen, es wird auf die Mitarbeiter eingegangen, nette Kollegen, Flexibilität und kurze Wege
Was Mitarbeitende schlecht finden
Das die wo am lautesten schreien am meisten Gehör bekommen.
Das man nicht schaut das man Mitarbeiter fördert und sie behält
Verbesserungsvorschläge
Mehr social media, dass die Firma bekannter wird und zeigt, wie attraktiv sie ist.
Weiterhin an der Außenwerbung arbeiten und sich auch bei regionalen Messen/Ausstellungen/ Plattformen zeigen.
Evtl. einen weiteren Raum einrichten, wo man sich in Pausen auch zurückziehen kann (bspw. mit Sofa o.ä.).
Mehr Events ganzjährig machen (bspw. Betriebsausflug mit Kunden-/Lieferantenbesuch).
Einen Raum zum Chillen in der Mittagspause mit Sofas oder ähnlichem.
Mehr Events zusammen, wie Betriebsausflug
Mehr Außenwerbung
Sich mal um die Mitarbeiter kümmern bevor alle kündigen und dann erst reagieren
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Work-Life-Balance
4,7
Der am besten bewertete Faktor von E + K Sortiersysteme ist Work-Life-Balance mit 4,7 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Die beruflichen Verpflichtungen und persönliche Interessen sind absolut im Einklang. Es ist genügend Zeit für Erholung und Hobbys. Meist werden ganzjährig auch alle Brückentage in der Jahresplanung als Urlaub für alle Mitarbeiter vorgeschlagen.
Durch die flexiblen Arbeitszeiten und Gleitzeit hat man viele Freiheiten.
Kurzfristig ein Tag Urlaub oder mal früher gehen ist im Normalfall auch kein Problem.
hohe Flexibilität des Arbeitgebers. Gleitzeit & unterschiedliche Arbeitszeitmodelle & ein früher Start ins Wochenende!
Mittlerweile die Möglichkeit sich für ein 36 Stunden, 38 Stunden oder 40 Stunden Modell zu entscheiden. Gleitzeit vorhanden. Kurzfristiger Urlaub wird in der Regel immer genehmigt.
Viele Vorteile für die MA wie z.B. Jobrad, Corporate Benefits, "Alterszeitmodell" u.v.m.
Es gibt Unterschiedliche Arbeitsmodelle von den Stunden. Freitags geht die Kernarbeitszeit nur bis 12.15Uhr. Job Rad ist möglich, Corporate Benefits uvm.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
3,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von E + K Sortiersysteme ist Karriere/Weiterbildung mit 3,8 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Nicht vorhanden
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- E + K Sortiersysteme wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet E + K Sortiersysteme besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen E + K Sortiersysteme als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 11 Bewertungen schätzen 82% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 11 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei E + K Sortiersysteme als eher modern.
Puls
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