ist okay, würde ich aber nicht nochmal machen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sofern es die Prozesse zulassen, existieren persönliche Freiheiten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Reisekostenregelung, diverse betriebsinterne z.T. willkürliche Prozesse, Teamspirit, Mitarbeiter als Mittel zum Zweck, viel Rotation,
Verbesserungsvorschläge
Die Motivation und Qualifikation der Mitarbeiter stärker in den Fokus setzen.
Nicht jeden Auftrag auf Biegen und Brechen annehmen.
Ein Maß zwischen Qualität und Quantität finden.
Work-Life-Balance
Keine Kernarbeitszeiten, daher ortsunabhängige, flexible Arbeitszeitgestaltung bei Einhaltung der internen Prozesse möglich.
Kollegenzusammenhalt
Alle sitzen im selben Boot.
Vorgesetztenverhalten
zum Teil werden individuelle Gespräche sehr weit geschoben. Neue und komplexe Arbeitsaufträge werden ohne Kontext mit wenigen Worten wie "bitte Rückmeldung geben" weitergeleitet.
Kommunikation
Neuen Mitarbeitern ist oft nicht ganz klar, was sie in der Firma eigentlich machen sollen.
Gehalt/Benefits
Einstiegsgehalt im branchenüblichen Mittelfeld. Nachholbedarf in Puncto Sozialleistungen, Verpflegung und insbesondere Dienstreisen, letztere wirken sich Entgeldmildernd aus.
Interessante Aufgaben
Die Arbeit findet Hauptsächlich mit und beim Kunden statt. Je nach Projekt fallen mehr oder weniger interessante Aufgaben an. Praktische Arbeiten kommen eher selten vor.