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e.lective 
GmbH
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,7Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,0Image
    • 3,7Karriere/Weiterbildung
    • 4,1Arbeitsatmosphäre
    • 3,6Kommunikation
    • 4,5Kollegenzusammenhalt
    • 3,9Work-Life-Balance
    • 4,2Vorgesetztenverhalten
    • 4,3Interessante Aufgaben
    • 4,1Arbeitsbedingungen
    • 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,8Gleichberechtigung
    • 4,7Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2019 haben 20 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9 Punkte).

Alle 20 Bewertungen entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Future Mobility.

Wir sind ein aufstrebendes E-Mobility Unternehmen mit Sitz in Berlin und Wolfsburg, das überwiegend in der Forschung und Entwicklung von Hochvolt-Steuergeräten in der Automobilbranche tätig ist. Seit unserer Gründung 2014 beraten wir im Bereich Automotive System Projectmanagement Klienten aus dem Umfeld des Volkswagenkonzerns und führen komplexe Entwicklungsprojekte eigenverantwortlich durch. Gemeinsam mit über 40 Mitarbeitern gestalten wir die Mobilität von morgen.

Future Career.

Egal, ob Sie Student sind oder Ihren Bachelor- bzw. Masterabschluss bereits in der Tasche haben: Schauen Sie regelmäßig in unsere täglich aktualisierten Stellenangebote. Wir bieten sowohl Absolventen als auch Berufserfahrenen attraktive Karriereperspektiven. Hier gehts zum e.lective Bewerberportal

In unserem Team erwarten Sie unter anderem spannende Herausforderungen des Mobilitätsmarkts von morgen, die individuelle Förderung Ihrer Kompetenzen und eine moderne Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien.

Produkte, Services, Leistungen

Unsere Kernkompetenzen liegen in der Entwicklungsbegleitung, vom Anforderungsmanagement bis zur Serienfreigabe, unter Berücksichtigung des jeweiligen Produktentstehungsprozesses sowie des daraus resultierenden Software- und Hardware-Projektmanagements. Darüber hinaus bieten wir eine individuelle produktnahe Prozessberatung auf Basis eines ganzheitlichen Ansatzes gemäß des V-Modells. Anschließend begleiten wir unsere Kunden bei der Implementierung der neuen bzw. optimierten Prozesse und bei der Umsetzung dieser im operativen Geschäft.

Perspektiven für die Zukunft

Durch unsere Spezialisierung auf eine zukunftsweisende Technologiebranche erwarten Sie vielseitige Aufgaben in einem bedeutenden und spannenden Markt für Forschung und Entwicklung. Mit uns können Sie Ihre Karrierepläne in einem aufstrebenden Unternehmen verwirklichen.

Kennzahlen

Mitarbeiter>40

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    100%100
  • HomeofficeHomeoffice
    83%83
  • DiensthandyDiensthandy
    75%75
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    67%67
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    58%58
  • BarrierefreiBarrierefrei
    42%42
  • CoachingCoaching
    42%42
  • InternetnutzungInternetnutzung
    25%25
  • EssenszulageEssenszulage
    25%25
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    25%25
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    17%17
  • KantineKantine
    8%8
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    8%8
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    8%8

Was e.lective GmbH über Benefits sagt

Attraktive Vergütung und Aufstiegschancen

Wir bieten Ihnen in der Regel einen unbefristeten Arbeitsvertrag, zehn zusätzliche Urlaubstage und den Anspruch auf Sonderurlaub. Die Vergütung richtet sich fair nach Aufgabenbereich und Position. Dabei rechnen wir Engagement und Ambition hoch an: Sie haben die Möglichkeit zum Fachbereichskoordinator oder Unitleiter aufzusteigen, um Ihr Führungstalent unter Beweis zu stellen.

Weiterbildung

Unser Ziel ist es, gemeinsam mit Ihnen zu wachsen. Daher liegt es in unserem Interesse, Ihre Karriere stetig zu fördern und weiterzuentwickeln. Etwaige Weiterbildungsmöglichkeiten besprechen wir dabei gerne individuell.

Betriebliche Altersvorsorge

Wir bieten Ihnen eine attraktive, nach Ihren Wünschen ausgerichtete betriebliche Altersvorsorge und unterstützen Sie dabei mit einem Zuschuss, der über den gesetzlichen Forderungen liegt.

Komfort und Gesundheit

Neben höhenverstellbaren Tischen und modernen Bürostühlen, bieten wir Ihnen täglich kostenfreie Verpflegung mit frischem Obst, Snacks nach Wunsch, Wasser und Kaffee. Für den großen Hunger laden diverse Lokale in unmittelbarer Nähe zum gemeinsamen Mittagessen ein.

IT-Equipment

An Ihrem Arbeitsplatz erwartet Sie eine moderne IT-Ausstattung. Neben einem leistungsstarken Notebook für Unterwegs, steht Ihnen in unseren Räumlichkeiten ein großer Bildschirm zur Verfügung. Zudem erhalten Sie von uns ein Smartphone. Um ein professionelles Umfeld für Telefonate und Online-Konferenzen zu schaffen, bieten wir Ihnen Noise Cancelling-Headsets.

Dienstreisen

Unsere Geschäftsbeziehungen reichen insbesondere von Berlin nach Wolfsburg. Um effizientes Arbeiten und Umweltschutz zu vereinen, nutzen wir oftmals digitale Kommunikationstools. Manchmal ist der direkte Kontakt jedoch unabdingbar: Für diese Fälle übernehmen wir Ihre Reisekosten im In- sowie Ausland bzw. zur zweiten Tätigkeitsstätte. Wird die betriebliche Erfordernis erfüllt, bieten wir Ihnen eine BahnCard 100, die Sie auch für Privatfahrten verwenden können.

Mobiles Arbeiten und individuelles Beschäftigungsmodell ohne Kernarbeitszeit

Wir erwarten, dass Sie effizient arbeiten – wo und wann Sie das am besten können, dürfen Sie entscheiden. Daher besteht bei uns nach Absprache die Möglichkeit, von Zuhause oder von Unterwegs zu arbeiten. Zudem bieten wir Ihnen für eine ideale Work-Life-Balance flexible Arbeitszeitmodelle und Gleitzeit ohne Kernarbeitszeit.

Speaking of Work-Life-Balance...

Bei uns erwarten Sie 30 Tage Urlaub sowie Anspruch auf Sonderurlaub. Jede einzelne Überstunde wird durch Freizeit ausgeglichen oder ggf. abgegolten.

Flache Hierarchien und Mentoring

Der Teamgedanke und die ehrliche Kommunikation auf Augenhöhe werden bei uns großgeschrieben. Durch das Pflegen flacher Hierarchien ermöglichen wir Ihnen die schnelle Übernahme von Verantwortung im Team und das aktive Mitgestalten unserer modernen Unternehmenskultur. Um den Einstieg bei der e.lective GmbH so unkompliziert wie möglich zu gestalten, steht Ihnen jederzeit Ihr persönlicher Mentor zur Seite.

Team-Events

Unsere regelmäßig stattfindenden Tischkicker-Turniere sind ein wesentlicher Teil unseres Team-Buildings. Auch andere gemeinsame Aktivitäten und After-Work-Events werden immer wieder gerne geplant. Zudem können Sie sich auf unsere alljährliche Weihnachtsfeier freuen.

Zahlreiche hochwertige Sonderkonditionen namhafter Hersteller und Marken

Freuen Sie sich auf interessante Mitarbeiterangebote!

Gute Verkehrsanbindung und Parkmöglichkeiten

Unser Büro im Herzen Berlins ist mithilfe der öffentlichen Verkehrsmittel bestens zu erreichen. Falls Sie doch mit dem Auto fahren möchten, finden Sie unmittelbar vor dem Gebäude kostenfreie Parkplätze. Zudem besteht die Möglichkeit, einen Parkplatz auf dem Gelände zu mieten.

Barrierefreiheit

Unser Büro ist barrierefrei zugänglich. Menschen mit Behinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Wir sind ein aufstrebendes Unternehmen in einer zukunftsweisenden Branche. Wir geben Ihnen die Möglichkeit, gemeinsam mit uns zu wachsen und auf Erfolgskurs zu gehen. Sie können Ihr gesamtes Potenzial dank Weiterbildungsmaßnahmen und persönlichem Mentor und Coach ganz individuell entfalten. Sie können sich auf eine lebendige, produktivitätsfördernde Atmosphäre freuen, in der wir auf Augenhöhe kommunizieren und immer dankbar für neue Ideen und Feedback sind. Wichtig ist uns vor allem, dass alle Mitarbeiter in ihrer Tätigkeit eine sinnstiftende Aufgabe erkennen, an der sie beruflich wie auch persönlich wachsen.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Wir unterstützen unsere Klienten hauptsächlich in den folgenden Leistungsbereichen:

  • Produktnahe Prozessberatung
  • Funktionsentwicklung
  • Konstruktion
  • Elektronikentwicklung
  • Test- und Fehlermanagement
  • Matlab-Simulation
  • Software Projectmanagement
  • Diagnose OBD
  • Änderungsmanagement

Gesuchte Qualifikationen

Wir suchen in erster Linie Menschen mit Visionen und Ambitionen. Je nach Position erwarten wir eine abgeschlossene Berufsausbildung oder ein Studium in den jeweils relevanten Feldern, idealerweise mit erster Praxis- oder Berufserfahrung. Darüber hinaus wenden wir uns auch an diejenigen, die ihr Studium noch nicht abgeschlossen haben – gerne starten wir mit Ihnen gemeinsam ins Berufsleben.

Ein- und Aufstiegsmöglichkeiten bieten wir für diverse Studiengänge, z. B. für:

  • Elektrotechnik
  • Fahrzeugtechnik
  • Technische Informatik
  • Wirtschaftsinformatik
  • Wirtschaftsingenieurwesen
  • Mechatronik
  • Elektronik
  • Wirtschaftswissenschaften und vergleichbare Studiengänge

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei e.lective GmbH.

  • Tom Morgenstern

    E-Mail: recruiting@e.lective.de

    Telefon: +49 (0)176 34220216

  • Wir gehen davon aus, dass Sie Experte auf Ihrem Gebiet sind und machen uns um das Vorhandensein Ihrer fachlichen Kenntnisse gar keine Sorgen. Auch sind wir sicher, dass Sie teamfähig, engagiert und flexibel sind. Im Folgenden erhalten Sie einige Einblicke in unser Bewerbungsverfahren, die Ihnen hoffentlich bei der Vorbereitung helfen.

  • “Improvisation; das ist, wenn niemand die Vorbereitung merkt.” Getreu diesem Motto von François Truffaut empfehlen wir Ihnen, sich über uns und unser Unternehmen zu informieren und sich mithilfe der folgenden Tipps vorzubereiten.

  • Bitte senden Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen, inklusive Ihres aussagekräftigen Lebenslaufs, einem Anschreiben, aus dem Ihre Motivation klar hervorgeht, sowie relevanter Zeugnisse, über unser Bewerberportal zu:

    Hier gehts zum e.lective Bewerberportal

    Alternativ können Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen auch per E-Mail an recruiting@e.lective.de senden. Ihr Ansprechpartner ist Tom Morgenstern.

  • So sieht unser Bewerbungsprozess nach Eingang Ihrer Bewerbungsunterlagen aus: Überzeugt uns der erste Eindruck Ihres Profils, laden wir Sie zeitnah telefonisch zu einem 30- bis 40-minütigen Video-Quick-Check mit einem Mitarbeiter aus dem HR-Bereich ein. Die Ergebnisse des Gesprächs werden mit den Verantwortlichen der relevanten Fachbereiche besprochen und ausgewertet.

    Haben Sie uns bei diesem ersten Kennenlernen von Ihrer Persönlichkeit und Ihrer grundlegenden Fachkompetenz überzeugt, werden Sie zeitnah zu einem persönlichen Vorstellungsgespräch in unsere Räumlichkeiten in Berlin eingeladen. Falls es für Sie flexibler ist, nutzen wir auch zu diesem Zweck Video-Interviews. Ihre Gesprächspartner stammen bei diesem Gespräch aus den jeweils relevanten Fachbereichen und dem HR-Bereich. Zu Beginn haben Sie genug Zeit, sich anhand Ihres Curriculum Vitae vorzustellen. Uns ist besonders wichtig, dass Sie ganz genau wissen, was Sie bei uns erwartet: Deshalb stellen wir Ihnen Ihren zukünftigen Job sowie unser Unternehmen noch einmal vor. Anschließend dürfen Sie uns einige biographiebezogene Fragen zu Ihren Erfolgen sowie Misserfolgen beantworten und uns die Entscheidungswege Ihres Werdegangs schildern.

    Nun geht es ans Eingemachte: In diesem Gesprächsabschnitt können Sie Ihre Expertise durch die Beantwortung kriterienorientierter Fragen des Fachbereichs unter Beweis stellen und uns fachlich überzeugen. Je nach Tätigkeitsfeld und Aufgabengebiet der Stelle, wartet auch ein kleiner fachbezogener Test auf Sie.

    Danach unterhalten wir uns gerne mit Ihnen über Ihre konkreten Karrierepläne, insbesondere über unsere wesentlichen Vertragsbedingungen.

    Ggf. findet an einem anderen Tag ein zweites persönliches Gespräch statt.

    Soweit es möglich ist, geben wir Ihnen innerhalb kurzer Zeit ein Feedback in Form einer Zu- oder Absage.

Standorte

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

- Hochgradig vertrauensvolle Vorgesetzte, die sich durch Leistung überzeugen lassen
- Möglichkeit der Übernahme eigener Projekte (auch mit hohem Komplexitätsgrad)
- Sehr hohe Wertschätzung für überdurchschnittliches Engagement
- Ansprechpartner, die einem helfend zur Seite stehen, sollte man einmal nicht weiter kommen
- Ein Gefühl von Geborgenheit im und Verbundenheit mit dem Unternehmen
Bewertung lesen
Besonders gut finde ich, dass e.lective bemüht ist, den Arbeitsalltag stetig zu verbessern. Als relativ kleines Unternehmen gibt es schon eine Menge attraktiver Benefits - das Angebot wird immer weiter ausgebaut.
Außerdem: Kostenfreie gesunde und leckere Verpflegung :-)
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-sehr nettes und kompetentes Team
-kurze Kommunikationswege
-gute work-life Balance
-sehr nette Vorgesetzte, die immer ein offenes Ohr für Probleme haben
-moderne und gut ausgestattete Büros
-immer frisches Obst und Mineralwasser
-viele und gut durchdachte Teamevents
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die Arbeitsatmosphäre, Arbeitsort zentral in Berlin, flexible Arbeitszeiten, Kantine und viele Restaurants in der Nähe, BahnCard 50 bzw. 100, junge Kollegen, Team-Events, 30 Tage Urlaub,
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Schnelle Übernahme von Verantwortung, vertrauensvoller Umgang und gutes Arbeitsklima, täglich kostenfreie Verpflegung, die man selbst mit auswählen kann.
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 7 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Raumsituation ist aktuell schwierig, Strukturen hinken dem aktuellem Wachstum etwas hinterher.
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Reisekostenregelung, diverse betriebsinterne z.T. willkürliche Prozesse, Teamspirit, Mitarbeiter als Mittel zum Zweck, viel Rotation,
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nicht genung Mitarbeiter für bestimmte Aufgaben/ Positionen, keine ausreichende Weiterentwicklungsmöglichkeiten,
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 3 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Schön wäre es, als Benefit Kurse auf Weiterbildungsplattformen kostenlos besuchen zu können
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Die Motivation und Qualifikation der Mitarbeiter stärker in den Fokus setzen.
Nicht jeden Auftrag auf Biegen und Brechen annehmen.
Ein Maß zwischen Qualität und Quantität finden.
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Etwas besser geplante Einarbeitung neuer Mitarbeiter.
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Firmenwagen, Mitarbeiter-Rabatt, mehr Weiterentwicklungsmöglichkeiten, Coaching, eine besser Work-Life-balance, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, besseres Gehaltsmodell, mehr Mitarbeiter...
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 4 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gleichberechtigung

4,8

Der am besten bewertete Faktor von e.lective ist Gleichberechtigung mit 4,8 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Alle haben dieselben Aufstiegschancen, es zählen einzig und allein die Vorbildungen und Fähigkeiten der Personen.
5
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Jeder ist herzlich Willkommen, unabhängig von Geschlecht und Religion.
5
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Keinerlei Probleme
5
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Selbstverständlich
5
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Was Mitarbeiter noch über Gleichberechtigung sagen? 4 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von e.lective ist Kommunikation mit 3,6 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).


Vorgesetzten-Kreis wird in Synchronisations-Runden über die Ergebnisse, Erfolge und Gewinne der Firma informiert. Einfache Angestellte werden vorerst außen vorgelassen.
3
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Neuen Mitarbeitern ist oft nicht ganz klar, was sie in der Firma eigentlich machen sollen.
2
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen? 7 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,7

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).


Kein Weiterbildungsangebot. Anfragen werden ausgesessen.
2
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Hier wird offen über Karrieremöglichkeiten gesprochen! Die Geschäftsführung hat immer ein offenes Ohr, wenn es um solche Themen geht.
5
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Vielfältige Aufstiegschancen und die Möglichkeit für Weiterbildung im IT Bereich.
5
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e.lective bietet gute Möglichkeiten für Studenten, sich persönlich weiterzuentwickeln. Man lernt, wenn man will, sehr viel.
4
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Es besteht Verbesserungsbedarf, besonders bei der Weiterentwicklung.
3
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 6 Bewertungen lesen

Gehälter

58%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 12 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Entwicklungsingenieur:in14 Gehaltsangaben
Ø51.500 €
Projektmanager:in4 Gehaltsangaben
Ø56.500 €
Gehälter für 2 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
e.lective
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeitern Freiräume geben.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
e.lective
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting
Unternehmenskultur entdecken

Awards