Welches Unternehmen suchst du?
e.lective GmbH Logo

e.lective 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,5
kununu Score32 Bewertungen
71%71
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,9Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,0Image
    • 3,9Karriere/Weiterbildung
    • 4,1Arbeitsatmosphäre
    • 3,8Kommunikation
    • 4,5Kollegenzusammenhalt
    • 4,2Work-Life-Balance
    • 4,3Vorgesetztenverhalten
    • 4,3Interessante Aufgaben
    • 4,2Arbeitsbedingungen
    • 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,8Gleichberechtigung
    • 4,6Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Gehälter

67%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 15 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Entwicklungsingenieur:in16 Gehaltsangaben
Ø52.300 €
Projektmanager:in5 Gehaltsangaben
Ø57.700 €
Gehälter für 2 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
e.lective
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Wenn nötig länger bleiben.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
e.lective
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting
Unternehmenskultur entdecken

e.lective: Future E-Mobility

Wer wir sind

Future Mobility.

Wir sind ein innovatives E-Mobility Unternehmen mit Sitz in Berlin und Wolfsburg, das überwiegend in der Forschung und Entwicklung von Hochvolt-Steuergeräten in der Automobilbranche tätig ist. Seit unserer Gründung 2014 beraten wir im Bereich Automotive System Projectmanagement Klienten aus dem Umfeld des Volkswagenkonzerns und führen komplexe Entwicklungsprojekte eigenverantwortlich durch. Gemeinsam mit über 50 Mitarbeitenden gestalten wir die Mobilität von morgen.

Future Career.

Egal, ob Sie Studierender sind oder Ihren Bachelor- bzw. Masterabschluss bereits in der Tasche haben: Schauen Sie regelmäßig in unsere täglich aktualisierten Stellenangebote. Wir bieten sowohl Absolvent*innen als auch Berufserfahrenen attraktive Karriereperspektiven. Hier gehts zum e.lective Bewerberportal

In unserem Team erwarten Sie unter anderem spannende Herausforderungen des Mobilitätsmarkts von morgen, die individuelle Förderung Ihrer Kompetenzen und eine moderne Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien.

Produkte, Services, Leistungen

Unsere Kernkompetenzen liegen in der Entwicklungsbegleitung, vom Anforderungsmanagement bis zur Serienfreigabe, unter Berücksichtigung des jeweiligen Produktentstehungsprozesses sowie des daraus resultierenden Software- und Hardware-Projektmanagements. Darüber hinaus bieten wir eine individuelle produktnahe Prozessberatung auf Basis eines ganzheitlichen Ansatzes gemäß des V-Modells. Anschließend begleiten wir unsere Kunden bei der Implementierung der neuen bzw. optimierten Prozesse und bei der Umsetzung dieser im operativen Geschäft.

Perspektiven für die Zukunft

Durch unsere Spezialisierung auf eine zukunftsweisende Technologiebranche erwarten Sie vielseitige Aufgaben in einem bedeutenden und spannenden Markt für Forschung und Entwicklung. Mit uns können Sie Ihre Karrierepläne in einem aufstrebenden Unternehmen verwirklichen.

Kennzahlen

Mitarbeiter50

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    88%88
  • HomeofficeHomeoffice
    81%81
  • DiensthandyDiensthandy
    75%75
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    63%63
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    56%56
  • CoachingCoaching
    50%50
  • EssenszulageEssenszulage
    31%31
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    31%31
  • BarrierefreiBarrierefrei
    25%25
  • RabatteRabatte
    25%25
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    25%25
  • InternetnutzungInternetnutzung
    25%25
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    19%19
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    19%19
  • ParkplatzParkplatz
    13%13
  • FirmenwagenFirmenwagen
    6%6
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    6%6

Was e.lective GmbH über Benefits sagt

Attraktive Vergütung und Aufstiegschancen

Wir setzen auf eine langfristige Zusammenarbeit, mindestens 30 Urlaubstage und den Anspruch auf Sonderurlaub. Die Vergütung richtet sich fair nach Aufgabenbereich und Position. Dabei rechnen wir Engagement und Ambition hoch an: Sie haben die Möglichkeit zum Fachbereichskoordinator oder Unitleiter aufzusteigen, um Ihr Führungstalent unter Beweis zu stellen.

Weiterbildung

Unser Ziel ist es, gemeinsam mit Ihnen zu wachsen. Daher liegt es in unserem Interesse, Ihre Karriere stetig zu fördern und weiterzuentwickeln. Mit unserem eigenen Weiterbildungskatalog haben Sie die Möglichkeit, sich digital jederzeit weiterzubilden. Etwaige Weiterbildungsmöglichkeiten besprechen wir dabei gerne individuell.

Betriebliche Altersvorsorge

Wir bieten Ihnen eine attraktive, nach Ihren Wünschen ausgerichtete betriebliche Altersvorsorge und unterstützen Sie dabei mit einem Zuschuss, der über den gesetzlichen Forderungen liegt.

Komfort und Gesundheit

Neben höhenverstellbaren Tischen und modernen Bürostühlen, bieten wir Ihnen täglich kostenfreie Verpflegung mit frischem Obst, Snacks nach Wunsch, Wasser und Kaffee. Für den großen Hunger laden diverse Lokale in unmittelbarer Nähe zum gemeinsamen Mittagessen ein.

IT- und Büroausstattung im Büro und zu Hause

An Ihrem Arbeitsplatz erwartet Sie eine moderne IT-Ausstattung. Neben einem leistungsstarken Notebook stehen Ihnen in unseren Räumlichkeiten 2 große Bildschirme zur Verfügung. Zusätzlich bieten wir Ihnen Noise Cancelling-Headsets für ein professionelles Umfeld im Rahmen von Telefonaten und Online-Konferenzen. Um auch im Homeoffice nicht auf Komfort verzichten zu müssen, können Sie sich von uns Ihren Arbeitsplatz zu Hause komplett einrichten lassen.

Dienstreisen

Unsere Geschäftsbeziehungen reichen insbesondere von Berlin nach Wolfsburg. Um effizientes Arbeiten und Umweltschutz zu vereinen, nutzen wir oftmals digitale Kommunikationstools. Manchmal ist der direkte Kontakt jedoch unabdingbar: Für diese Fälle übernehmen wir Ihre Reisekosten im In- sowie Ausland bzw. zur zweiten Tätigkeitsstätte. Wird die betriebliche Erfordernis erfüllt, bieten wir Ihnen eine BahnCard 100, die Sie auch für Privatfahrten verwenden können.

Mobiles Arbeiten und individuelles Beschäftigungsmodell ohne Kernarbeitszeit

Wir erwarten, dass Sie effizient arbeiten – wo und wann Sie das am besten können, dürfen Sie entscheiden. Daher besteht bei uns die Möglichkeit, jederzeit von Zuhause oder von Unterwegs zu arbeiten. Zudem bieten wir Ihnen für eine ideale Work-Life-Balance flexible Arbeitszeitmodelle und Gleitzeit ohne Kernarbeitszeit.

Speaking of Work-Life-Balance...

Bei uns erwarten Sie mindestens 30 Tage Urlaub sowie Anspruch auf Sonderurlaub. Jede einzelne Überstunde wird durch Freizeit ausgeglichen oder ggf. abgegolten.

Flache Hierarchien und Mentoring

Der Teamgedanke und die ehrliche Kommunikation auf Augenhöhe werden bei uns großgeschrieben. Durch das Pflegen flacher Hierarchien ermöglichen wir Ihnen die schnelle Übernahme von Verantwortung im Team und das aktive Mitgestalten unserer modernen Unternehmenskultur. Um den Einstieg bei e.lective so unkompliziert wie möglich zu gestalten, steht Ihnen jederzeit Ihr persönlicher Mentor zur Seite.

Team-Events

Ein wichtiger Teil unseres Team-Buildings ist die regelmäßige Planung und Durchführung gemeinsamer Aktivitäten und After-Work-Events. Zudem können Sie sich auf unser alljährliches Sommerevent sowie die Weihnachtsfeier freuen. Die besten Mitglieder eines Projektes erwartet zusätzlich ein weiteres Event, dass nach persönlichen Wünschen geplant werden kann.

Sonderkonditionen und weitere monetäre Benefits

Wir unterstützen Ihre Erholung und Ihren Urlaub monetär einmal jährlich mit einem Urlaubszuschuss. Außerdem erwartet Sie nach Ihrer Probezeit eine eigene Firmenkarte mit einem monatlichen steuerfreien Budget zur freien Verfügung. Freuen Sie sich auch auf interessante Mitarbeiterangebote für namhafte Hersteller und Marken durch unsere Partnerplattform!

Gute Verkehrsanbindung und Parkmöglichkeiten

Unser Büro im Herzen Berlins ist mithilfe der öffentlichen Verkehrsmittel bestens zu erreichen. Falls Sie doch mit dem Auto fahren möchten, finden Sie unmittelbar vor dem Gebäude kostenfreie Parkplätze. Zudem besteht die Möglichkeit, einen Parkplatz auf dem Gelände zu mieten.

Barrierefreiheit

Unser Büro ist barrierefrei zugänglich. Menschen mit Behinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Wir sind ein aufstrebendes Unternehmen in einer zukunftsweisenden Branche. Wir geben Ihnen die Möglichkeit, gemeinsam mit uns zu wachsen und auf Erfolgskurs zu gehen. Sie können Ihr gesamtes Potenzial dank Weiterbildungsmaßnahmen und persönlichem Mentor und Coach ganz individuell entfalten. Freuen können Sie sich zudem auf eine lebendige, produktivitätsfördernde Atmosphäre, in der wir auf Augenhöhe kommunizieren und immer dankbar für neue Ideen und Feedback sind. Wichtig ist uns vor allem, dass alle Mitarbeiter in ihrer Tätigkeit eine sinnstiftende Aufgabe erkennen, an der sie beruflich wie auch persönlich wachsen. In regelmäßigen Team- und After-Work-Events fördern wir die Zusammenarbeit als Team.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Wir unterstützen unsere Klienten hauptsächlich in den folgenden Leistungsbereichen:

  • Produktnahe Prozessberatung
  • Konstruktion
  • Elektronikentwicklung
  • Anforderungs-, Test- und Fehlermanagement
  • Matlab-Simulation
  • Software Projectmanagement
  • Diagnose OBD und OBD2 Gesetzgebung
  • Änderungsmanagement
  • Batterieentwicklung und Simulation
  • Mobile Online Dienste (MOD)

Gesuchte Qualifikationen

Wir suchen in erster Linie Menschen mit Visionen und Ambitionen. Je nach Position erwarten wir eine abgeschlossene Berufsausbildung oder ein Studium in den jeweils relevanten Feldern, idealerweise mit erster Praxis- oder Berufserfahrung. Darüber hinaus wenden wir uns auch an diejenigen, die ihr Studium noch nicht abgeschlossen haben – gerne starten wir mit Ihnen gemeinsam ins Berufsleben.

Ein- und Aufstiegsmöglichkeiten bieten wir für diverse Studiengänge, z. B. für:

  • Elektrotechnik
  • Fahrzeugtechnik
  • Automotive Systems
  • Elektronik
  • Technische Informatik
  • Wirtschaftsinformatik
  • Wirtschaftsingenieurwesen
  • Mechatronik
  • Wirtschaftswissenschaften und vergleichbare Studiengänge

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei e.lective GmbH.

  • Vanessa Reitz

    E-Mail: recruiting@e.lective.de

    Telefon: +49 (0)1792572935

  • Bitte senden Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen, inklusive Ihres aussagekräftigen Lebenslaufs, einem Anschreiben, aus dem Ihre Motivation klar hervorgeht, sowie relevanter Zeugnisse, über unser Bewerberportal zu:

    Hier gehts zum e.lective Bewerberportal

    Alternativ können Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen auch per E-Mail an recruiting@e.lective.de senden. Ihre Ansprechpartnerin ist Vanessa Reitz.

  • So sieht unser Bewerbungsprozess nach Eingang Ihrer Bewerbungsunterlagen aus: Überzeugt uns der erste Eindruck Ihres Profils, laden wir Sie zeitnah telefonisch zu einem 30- bis 40-minütigen Video-Quick-Check mit einem Mitarbeiter aus dem HR-Bereich ein. Die Ergebnisse des Gesprächs werden mit den Verantwortlichen der relevanten Fachbereiche besprochen und ausgewertet.

    Haben Sie uns bei diesem ersten Kennenlernen von Ihrer Persönlichkeit und Ihrer grundlegenden Fachkompetenz überzeugt, werden Sie zeitnah zu einem persönlichen Vorstellungsgespräch in unsere Räumlichkeiten in Berlin eingeladen. Falls es für Sie flexibler ist, nutzen wir auch zu diesem Zweck Video-Interviews. Ihre Gesprächspartner stammen bei diesem Gespräch aus den jeweils relevanten Fachbereichen und dem HR-Bereich. Zu Beginn haben Sie genug Zeit, sich anhand Ihres Curriculum Vitae vorzustellen. Uns ist besonders wichtig, dass Sie ganz genau wissen, was Sie bei uns erwartet: Deshalb stellen wir Ihnen Ihren zukünftigen Job sowie unser Unternehmen noch einmal vor. Anschließend dürfen Sie uns einige biographiebezogene Fragen zu Ihren Erfolgen sowie Misserfolgen beantworten und uns die Entscheidungswege Ihres Werdegangs schildern.

    Nun geht es ans Eingemachte: In diesem Gesprächsabschnitt können Sie Ihre Expertise durch die Beantwortung kriterienorientierter Fragen des Fachbereichs unter Beweis stellen und uns fachlich überzeugen. Je nach Tätigkeitsfeld und Aufgabengebiet der Stelle, wartet auch ein kleiner fachbezogener Test auf Sie.

    Danach unterhalten wir uns gerne mit Ihnen über Ihre konkreten Karrierepläne, insbesondere über unsere wesentlichen Vertragsbedingungen.

    Ggf. findet an einem anderen Tag ein zweites persönliches Gespräch statt.

    Soweit es möglich ist, geben wir Ihnen innerhalb kurzer Zeit ein Feedback in Form einer Zu- oder Absage.

Standorte

Standort Berlin

Helmholtzstraße 2-9

10587 Berlin

Standort Wolfsburg

Major-Hirst-Straße 11

38442 Berlin

Remote (europaweit)

Sie können bei uns vollständig "remote" arbeiten und sind nicht standortgebunden.

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Nötige Informationen, Programme und Zugänge werden großzügig vom Arbeitgeber zur Verfügung gestellt.
Bewertung lesen
Offen für Vorschläge und andere Meinungen.
Bewertung lesen
Klare Kommunikation
Bewertung lesen
-sehr nettes und kompetentes Team
-kurze Kommunikationswege
-gute work-life Balance
-sehr nette Vorgesetzte, die immer ein offenes Ohr für Probleme haben
-moderne und gut ausgestattete Büros
-immer frisches Obst und Mineralwasser
-viele und gut durchdachte Teamevents
Bewertung lesen
Multikulturell, Junges Team, guter Kaffee
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch gut finden? 10 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

-Unterdurchschnittliches Gehalt,
-Aufgaben extrem monoton und repetitiv
-Aussteiger werden mit schlechten Arbeitszeugnissen bestraft
-Keine Weiterbildungsangebote
-IT überfordert
-Paten und Arbeitskollegen sind meist selbst Neueinsteiger
-Hohe Mitarbeiterfluktuation
-Extrem viele Meetings und dadurch fehlt die Zeit für die hauptsächliche Arbeit
-Es wird an einfachster Arbeitsausstattung gespart (Maus, Tastatur oder Docking Station)
- Arbeitsbeschreibung entspricht überhaupt nicht der wirklichen Arbeiten
--> Zusammenfassung: Auf diese Erfahrung könnte ich echt verzichten und empfehle e.lective niemanden weiter. Seitdem ich da raus bin habe ich endlich wieder ...
Bewertung lesen
Raumsituation ist aktuell schwierig, Strukturen hinken dem aktuellem Wachstum etwas hinterher.
Bewertung lesen
Reisekostenregelung, diverse betriebsinterne z.T. willkürliche Prozesse, Teamspirit, Mitarbeiter als Mittel zum Zweck, viel Rotation,
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 3 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Weiterbildungsangebote, Fairere Gehalt, ehrlichere Stellenbeschreibung,
Bewertung lesen
Schön wäre es, als Benefit Kurse auf Weiterbildungsplattformen kostenlos besuchen zu können
Bewertung lesen
Etwas besser geplante Einarbeitung neuer Mitarbeiter.
Bewertung lesen
Die Motivation und Qualifikation der Mitarbeiter stärker in den Fokus setzen.
Nicht jeden Auftrag auf Biegen und Brechen annehmen.
Ein Maß zwischen Qualität und Quantität finden.
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 4 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gleichberechtigung

4,8

Der am besten bewertete Faktor von e.lective ist Gleichberechtigung mit 4,8 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Multikulturelles und nettes Team.
4
Bewertung lesen
Jeder ist herzlich Willkommen, unabhängig von Geschlecht und Religion.
5
Bewertung lesen
Keinerlei Probleme
5
Bewertung lesen
Alle haben dieselben Aufstiegschancen, es zählen einzig und allein die Vorbildungen und Fähigkeiten der Personen.
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Gleichberechtigung sagen? 4 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von e.lective ist Kommunikation mit 3,8 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).


Informationen werden spärlich weiter gegeben, wodurch das Einarbeiten oder weiterarbeiten sehr schwierig von statten geht. Es ist auch kein Wissensmanagement Seite oder Wiki vorhanden.
2
Bewertung lesen
Vorgesetzten-Kreis wird in Synchronisations-Runden über die Ergebnisse, Erfolge und Gewinne der Firma informiert. Einfache Angestellte werden vorerst außen vorgelassen.
3
Bewertung lesen
Neuen Mitarbeitern ist oft nicht ganz klar, was sie in der Firma eigentlich machen sollen.
2
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen? 7 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,9

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).


Weiterbildungen gibt es kaum bis gar nicht, der*die Mitarbeit*in soll sich gefälligst selbst weiterentwickeln.
1
Bewertung lesen
Vielfältige Aufstiegschancen und die Möglichkeit für Weiterbildung im IT Bereich.
5
Bewertung lesen
Kein Weiterbildungsangebot. Anfragen werden ausgesessen.
2
Bewertung lesen
Hier wird offen über Karrieremöglichkeiten gesprochen! Die Geschäftsführung hat immer ein offenes Ohr, wenn es um solche Themen geht.
5
Bewertung lesen
e.lective bietet gute Möglichkeiten für Studenten, sich persönlich weiterzuentwickeln. Man lernt, wenn man will, sehr viel.
4
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 6 Bewertungen lesen