e.lective 

GmbH

Bewertungen

Danke dir für deine positive Bewertung! Deinen Verbesserungsvorschlag nehmen wir gerne auf. Konkrete Vorschläge kannst du in deinem jährlichen Entwicklungsgespräch anbringen. Wir sind da offen für individuelle Vorschläge, wie du dich weiterentwickeln möchtest. Unterjährig gibt dir unser Weiterbildungskatalog ebenfalls eine Übersicht an Inhalten und Schulungen für deine fachliche und persönliche Entwicklung. Weiterhin viel Erfolg! :)

Liebe Grüße
Chrstina

Tom MorgensternGeschäftsführerJuni 2023

Vielen Dank für dein gutes Feedback, deine Anregungen nehmen wir gern auf. Über zukünftige Benefits kannst du regelmäßig in unseren Mitarbeiterumfragen abstimmen.

Beste Grüße
Tom

Tom MorgensternGeschäftsführerAugust 2022

Wir freuen uns über deine positive Bewertung und deinen guten Start!

Beste Grüße
Tom

Tom MorgensternGeschäftsführerJanuar 2022

Liebe/r Ex-Kolleg/in,

Vielen Dank für Deinen Kommentar und Dein Feedback. Es ist schade zu hören, dass Du Deine kurze Zeit bei e.lective mit so vielen negativen Punkten assoziierst und Deine Erwartungshaltung bezüglich der Stelle nicht erfüllt wurde.

Als kleines wachsendes Unternehmen stehen wir stetig vor neuen Herausforderungen, die wir aktiv angehen, um sowohl interne Prozesse zu verbessern als auch unseren Kolleg:innen kontinuierlich neue Möglichkeiten zu bieten. Wir sehen hier natürlich auch Verbesserungspotenziale, an denen wir stetig arbeiten. Aus diesem Grund möchten wir kurz auf Deine Kritikpunkte eingehen.

Stellenausschreibung und Aufgaben
Das Projektgeschäft stellt eine agile Umgebung dar, bei der sich benötigte Anforderungen und Aufgaben schnell ändern können. Wir haben stets den Anspruch, neuen Mitarbeiter:innen ein realistisches Bild von den Arbeitsaufgaben sowie dem zukünftigen Arbeitsgebiet zu geben. Hierfür geben die fachlichen Kolleg:innen im Vorstellungsgespräch einen detaillierten Einblick in das tägliche Projektgeschäft und die täglichen Aufgaben. Auch Fragen hierzu können gern jederzeit gestellt werden, um die Erwartungen sowie den Ist-Zustand abzugleichen. Sollten sich Tätigkeitsfelder langfristig ändern, wird das immer mit den betroffenen Mitarbeitenden abgesprochen und Wünsche werden stets berücksichtigt. Auch haben wir immer ein offenes Ohr für einen Fachbereichswechsel bzw. den Wunsch der Änderung oder Ausweitung der eigenen Tätigkeiten sowie der fachlichen Weiterentwicklung. Eine offene und direkte Kommunikation, die wir ebenfalls bei e.lective vorleben, verbessert in dem Fall die Qualität des Arbeitslebens nachhaltig.

Weiterbildungsangebote
Deine Anmerkung in diesem Bereich ist nachvollziehbar und wurde auch von anderen Kolleg:innen im direkten Austausch angesprochen. Die Weiterentwicklung eines jeden Mitarbeitenden, sowohl fachlich als auch persönlich, ist entscheidend für den weiteren Wachstum von e.lective und wurde in den letzten Monaten stark vorangetrieben. Mittlerweile steht unseren Kolleg:innen ein Katalog von verschiedenen Schulungen zur Verfügung, die sowohl bei der Einarbeitung, bei der fachlichen Weiterentwicklung als auch bei der persönlichen Kompetenzentwicklung unterstützt. Auch sind unsere erfahrenen Kolleg:innen jederzeit bereit, ihr Wissen zu teilen. Hierfür erwarten wird jedoch auch Eigenständigkeit und Proaktivität.

IT-Ausstattung
Diesen Kritikpunkt können wir leider nicht nachvollziehen. In unserem Büro steht jedem Mitarbeitenden ein ausgestatteter ergonomischer Arbeitsplatz mit Bildschirm, Dockingstation, Tastatur und Maus zur Verfügung. Um unsere Kolleg:innen auch im Homeoffice zu unterstützen, bieten wir nun auch die Möglichkeit, den vollen Arbeitsplatz auch im eigenen Heim auszustatten. Unsere IT- Abteilung steht zudem zu jedem Zeitpunkt für Anfragen zur Verfügung.

Wir bei e.lective nehmen Verbesserungsvorschläge zu jedem Zeitpunkt sehr gern an und bemühen uns um eine zeitnahe Umsetzung für eine kontinuierliche Weiterentwicklung für ein angenehmes und produktives Arbeitsumfeld. Besonders ist es ist auch unser Anspruch, Konflikte und Herausforderungen gemeinsam im Dialog zu lösen. Wir bieten Dir gern an, zu all Deinen Kritikpunkten in den direkten Austausch mit uns zu gehen. Du kannst uns jederzeit telefonisch oder unter personal@e.lective.de erreichen.

Mit besten Grüßen

Tom MorgensternGeschäftsführerFebruar 2021

Liebe/r Kollege/in,

schade, dass Du aktuell unzufrieden bist.

Wir möchten eine offene Feedbackkultur leben, für die wir als kleines Unternehmen mit flachen Hierarchien, unserer Meinung nach, eine gute Grundlage schaffen. Aus diesem Grund finden wir es überraschend und schade, dass Deine Kritik nicht in anderer Weise an uns herangetragen wurde.

Leider sind einige deiner Ausführungen in den Bewertungen nicht ganz richtig und somit sehr schlecht nachvollziehbar. Wir möchten gern einmal auf zwei Punkte eingehen:

Work-Life-Balance:
Wir bieten Dir jederzeit die Möglichkeit mobil zu arbeiten, haben keine Kernarbeitzeit, achten genau auf Pausenzeiten sowie Überstunden und jede Überstunde kommt auf Dein Überstundenkonto, welches mit Freizeitausgleich abgebaut werden kann. Diese genannten Punkte sollten eine gute Ausgangsbasis für eine positive Work-Life-Balance sein.

Umgang mit älteren Kollegen:
Wir beschäftigen einige ältere Kollegen bei uns im Unternehmen und sind offen für erfahrene Mitarbeiter, welche auch in unseren Projektteams eingesetzt werden. Nur weil wir im Gesamtschnitt ein junges Team sind, streuben wir uns natürlich nicht davor, ältere Kollegen einzustellen und sind dankbar für deren Erfahrungen.

Gerne besprechen wir deine Kritikpunkte noch einmal im Einzelnen und hoffen auf ein für beide Seiten konstruktives Gespräch.

Du weißt, wo Du uns findest. :-)

Tom MorgensternGeschäftsführerAugust 2020

Liebe/r Kollege/in,

vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, e.lective zu bewerten.

Toll, dass du so zufrieden bist! Besonders dein Feedback bzgl. unserer Arbeitsatmosphäre freut uns sehr. :-)

Mit freundlichen Grüßen