Wachstum auf Kosten der Mitarbeiter
Work-Life-Balance
Keine vorgegeben Arbeitszeiten. Aufgaben sind ohne Rücksicht auf Privatleben zu erbringen.
Umgang mit älteren Kollegen
Keine älteren Mitarbeiter in den Projektteams
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt angemessen, nicht herausragend. Gehaltsentwicklung eingeschränkt.
Karriere/Weiterbildung
Kein Weiterbildungsangebot. Anfragen werden ausgesessen.
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Image
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe/r Kollege/in,
schade, dass Du aktuell unzufrieden bist.
Wir möchten eine offene Feedbackkultur leben, für die wir als kleines Unternehmen mit flachen Hierarchien, unserer Meinung nach, eine gute Grundlage schaffen. Aus diesem Grund finden wir es überraschend und schade, dass Deine Kritik nicht in anderer Weise an uns herangetragen wurde.
Leider sind einige deiner Ausführungen in den Bewertungen nicht ganz richtig und somit sehr schlecht nachvollziehbar. Wir möchten gern einmal auf zwei Punkte eingehen:
Work-Life-Balance:
Wir bieten Dir jederzeit die Möglichkeit mobil zu arbeiten, haben keine Kernarbeitzeit, achten genau auf Pausenzeiten sowie Überstunden und jede Überstunde kommt auf Dein Überstundenkonto, welches mit Freizeitausgleich abgebaut werden kann. Diese genannten Punkte sollten eine gute Ausgangsbasis für eine positive Work-Life-Balance sein.
Umgang mit älteren Kollegen:
Wir beschäftigen einige ältere Kollegen bei uns im Unternehmen und sind offen für erfahrene Mitarbeiter, welche auch in unseren Projektteams eingesetzt werden. Nur weil wir im Gesamtschnitt ein junges Team sind, streuben wir uns natürlich nicht davor, ältere Kollegen einzustellen und sind dankbar für deren Erfahrungen.
Gerne besprechen wir deine Kritikpunkte noch einmal im Einzelnen und hoffen auf ein für beide Seiten konstruktives Gespräch.
Du weißt, wo Du uns findest. :-)