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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 41 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei E Marketing die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 38 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
E Marketing
Branchendurchschnitt: Telekommunikation

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
E Marketing
Branchendurchschnitt: Telekommunikation

Die meist gewählten Kulturfaktoren

41 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    56%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    51%

  • Mitarbeiter loben

    FührungModern

    49%

  • Mitarbeitenden vertrauen

    FührungModern

    49%

  • Überlegt handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    49%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Man wird gelobt jedoch wird zu wenig die Richtigkeit der „beratung“ geprüft

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4,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Aufjedenfall wie nh kleine familie wenn man am selben strang zieht

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2,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Gerne überstunden durch „motivierte“ kollegen jedoch unpraktisch wenn man als gruppe nur nachhause kommt

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2,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Vorgesetzte waren die mit vielen abschlüssen (kunden) jedoch wie erwähnt ohne richtige prüfung deren beratung gegnüber

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2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Da dies ein Door 2 Door Job ist, wird man (zurecht) von 90% der Kunden nicht gut behandelt, da dieser Job (zurecht) ein sehr schlechtes Image hat. Trotzdem zwei Sterne, weil ich teilweise echt witzige Momente mit Arbeitskollegen hatte.

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2,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es wird viel um den heißen Brei gesprochen, wenn es zum Thema Fixgehalt kommt, um einen ins Unternehmen zu lotsen. Gehälter sind total intransparent und man steht immer auf dem Schlauch, wenn man sich wundert, warum man weniger verdient hat, als einem zugesprochen wird. Die Entschlüsse vom Arbeitgeber scheinen oft willkürlich und nicht nachvollziehbar.

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