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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,0Gehalt/Benefits
- 3,3Image
- 4,0Karriere/Weiterbildung
- 3,5Arbeitsatmosphäre
- 3,8Kommunikation
- 3,9Kollegenzusammenhalt
- 3,0Work-Life-Balance
- 3,8Vorgesetztenverhalten
- 3,6Interessante Aufgaben
- 3,5Arbeitsbedingungen
- 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 3,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 40 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Telekommunikation (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 40 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Coaching
- Gute Verkehrsanbindung
- Parkplatz
- Firmenwagen
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Rabatte
- Essenszulage
- Kantine
- Barrierefrei
- Gesundheits-Maßnahmen
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Homeoffice
- Betriebsarzt
- Hund erlaubt
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Motiviert seine leute
Es war trotzdem ein wichtiges Kapitel in meinem Leben, welches mir die Augen hinsichtlich vieler Dinge geöffnet hat.
Immer da wenn man ihn braucht und ein offenes ohr für jeden! Ich küss dein herz abi
Die Arbeitskollegen könnten besser nicht sein.
Team Fähig
Familiäres Unternehmen
Mitarbeiter werden gefördert
Ausstiegsmöglichkeiten unendlich
Sehr gute Verdienstmöglichkeiten
Was Mitarbeitende schlecht finden
Ich denke ich habe genug gesagt. Zusammengefasst: Drogen- und Alkoholmissbrauch, Kriminalität am Arbeitsplatz, keine Klarheit was Vergütung angeht, bewusste Manipulation der Mitarbeiter und blankes Überleben. An alle Menschen da draußen: Meine Zeit bei E Marketing war die schlimmste Zeit meines Lebens. Bitte macht nicht den gleichen Fehler wie ich und macht einen vernünftigen Job oder macht eine Ausbildung, wenn euch was an euerer mentalen Gesundheit liegt.
Es kann nicht immer alles perfekt laufen aber hier wird es auf jeden Fall versucht deswegen nur Liebe für das Unternehmen.
An den neuen ayip das du mir nicht mehr auf insta folgst!
Das mir wenig Zeit zum Einarbeiten gegeben wurde.
Gibt es keine
Verbesserungsvorschläge
Bessere prüfung der abgeschlossenen aufträge und berater welche dafür verantwortlich sind
Falls du doch das bisschen Gottesfurcht in dir trägst, dann mach den Laden bitte zu. Es ist kein Halal verdientes Geld. Mache Tauba und lass diese Sache bitte hinter dich.
Vielleicht ein Fix Gehalt also ich mein ja nur wenigstens die ersten 3 Monate bro.
Mehr auf Mitarbeiter eingehen
Nix zu bemängeln.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gehalt/Benefits
4,0
Der am besten bewertete Faktor von E Marketing ist Gehalt/Benefits mit 4,0 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Fix gehalt wird versprochen jedoch ist es bloß wie eine „absicherung“ zu sehen denn man kriegt egal wv Provision man gemacht hat mind. Das „fix“ macht man mehr provi als fix dann gibts nur provi
Wer gut im vertrieb ist kann hier viel verdienen aber das gilt natürlich nicht für alles selbstverständlich.
Das Gehalt ist top, wenn man wirklich arbeitet.
Überdurchschnittlich
Jeder verdient das was er verdient!
Es gibt kein Faireres Lohnmodell.
Es sind keine Grenzen nach oben gesetzt denn mehr Einsatz bedeutet mehr Gehalt!
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
3,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von E Marketing ist Work-Life-Balance mit 3,0 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Hier weiß ich nicht was ich sagen soll… Man kommt unbezahlt um 9 Uhr ins Büro, muss sich eine Stunde lang ein „Meeting“ geben, was tatsächlich eigentlich nur kitschige Vertriebler-Reden sind. Man wird um 10 Uhr „ins Feld“ geschickt und soll bis (wenn man Glück hat) 18 Uhr nach draußen geschickt, Menschen an Türen zu belästigen. Abhängig davon, in welcher Stadt man das tut, fährt man dann schon mal 1-2 Stunden zurück ins Büro zur „Primetime“, wo man eine Stunde ...
Gerne überstunden durch „motivierte“ kollegen jedoch unpraktisch wenn man als gruppe nur nachhause kommt
Nein einfach nein, existiert nicht.
Natürlich arbeitet man hier länger aber dementsprechend verdient man auch weitaus mehr.
Wer einen Nine to Five Job wie eine Burgerbude oder den Supermarkt erwartet ist hier falsch!
Ich persönlich möchte im Leben weiter kommen und nicht nur auf einem Fleck stehen bleiben und hier bekomme ich die Möglichkeit über mich hinaus zu wachsen und werde in Unternehmensführung geschult und gefördert.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,0
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 11 Bewertungen).
Kann ich nur auf den Punkt Gehalt verweisen.
Große chancen vorallem weil jeder dort anfangen kann und durch leistung die Karriere bestimmt wird
Karriere ist sehr stark möglich ABER nicht jeder schafft es!!! Es ist kein sicheres ding! Nicht Aufgeben!
Schnelle Weiterbildung Möglichkeiten
Jeder kann dort was erreichen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- E Marketing wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Telekommunikation schneidet E Marketing besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 38% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen E Marketing als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 38 Bewertungen schätzen 89% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 41 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei E Marketing als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
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E Marketing
Branchendurchschnitt: Telekommunikation
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Spaß und Freude haben und Kollegen helfen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
E Marketing
Branchendurchschnitt: Telekommunikation