Seit 21 Jahren in dem Unternehmen, in welchem ich sein möchte.
Arbeitsatmosphäre
Atmosphäre hängt nicht nur von der technischen Ausstattung ab. Die Atmosphäre ist der Kosmos der Kollegen / innen.
Image
Es gibt wie überall im Leben auch hier einige wenige "Miesepeter", die wahrscheinlich auch wenn sie bei Apple, Google, usw. arbeiten würden, etwas am Image auszusetzen hätten. Die meisten Mitarbeiter / innen identifizieren sich mit dem Unternehmen.
Work-Life-Balance
Der Erfolg eine Unternehmens hängt stark vom Engagement der Mitarbeiter ab. Das Gruppenzwang zu nenne halte ich für verfehlt. Wir arbeiten wenn unsere Kunden arbeiten. Im Sommer mehr, im Winter weniger.
Karriere/Weiterbildung
Wird aktiv gefördert (Weiterbildung).
Gehalt/Benefits
Man könnte immer etwas mehr verdienen. Wer würde das schon ablehnen. Aber hier setzt auch die Branche Grenzen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Mitarbeiter / innen bestimmen dies. Manch einer / eine könnte bestimmt ein optimiertes Verhalten an den Tag legen.
Kollegenzusammenhalt
Wenn nach 10 oder mehr Jahren immer noch ehemalige zur Weihnachtsfeier eingeladen werden und auch kommen, sagt das alles aus. Und das unabhängig von der Stellung, egal ob Lagerist oder Buchhalterin.
Umgang mit älteren Kollegen
Stets respektvoll. Es gibt keine Altersklasseneinteilung. Was zählt ist die Leistung.
Vorgesetztenverhalten
Als Vorgesetzter kann man nicht immer einfache Entscheidungen treffen. Dies gilt auch in Personalangelegenheiten. Als "Chef" ist man selten "everybody´s darling".
Arbeitsbedingungen
Alles gut. Gibt wahrscheinlich auch "chilligere" Arbeitsbedingungen.
Kommunikation
Kurze Wege, schnelle Entscheidungen.
Gleichberechtigung
Schwierig als Mann zu bewerten. Bei sehr flachen Hierarchien gibt es kaum Aufstiegschancen, auch nicht für Männer. Und das die Kolleginnen als Mitarbeiterinnen geschätzt werden steht außer Frage.
Interessante Aufgaben
Alle. Mal mehr, mal weniger.