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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,7Gehalt/Benefits
- 4,0Image
- 3,6Karriere/Weiterbildung
- 3,7Arbeitsatmosphäre
- 3,6Kommunikation
- 4,1Kollegenzusammenhalt
- 3,7Work-Life-Balance
- 4,0Vorgesetztenverhalten
- 4,2Interessante Aufgaben
- 4,2Arbeitsbedingungen
- 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,2Gleichberechtigung
- 4,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2015 haben 14 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Diensthandy
- Rabatte
- Firmenwagen
- Homeoffice
- Mitarbeiter-Events
- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Flexible Arbeitszeiten
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Besonders schätze ich das angenehme Arbeitsklima, den starken Zusammenhalt im Team und den respektvollen Umgang miteinander. Man fühlt sich wertgeschätzt und arbeitet gerne hier. Insgesamt ein sehr guter und verlässlicher Arbeitgeber.
Wir können selbständig und flexibel arbeiten
Kollegial, familienfreundlich, abwechslungsreich, Freiheiten.
Umgang mit Mitarbeitern, wir haben eine sehr verlässliche Führung. Dies hat sich in den letzten Monaten in der Coronapandemie gezeigt. Absolut lobenswert, welche Sicherheit und Ruhe in dieser Zeit ins Unternehmen ausgestrahlt wurde. Wir Mitarbeiter sind nicht irgendeine anonyme Personalnummer.
Wir Mitarbeiter finden i.d.R. "Gehör" bei unseren Vorgesetzten.
Bereitschaft der Führung, sich den Anforderungen der heutigen Arbeitswelt anzupassen.
Ich fühle mich seit über zwanzig Jahren wohl im Unternehmen. Es kommt selten vor, dass Kollegen Raiss verlassen. Einige kamen auch nach ...
Was Mitarbeitende schlecht finden
Insgesamt gibt es wenig zu kritisieren. An manchen Stellen könnten Abläufe etwas moderner und flexibler gestaltet werden, insbesondere bei den Arbeitszeiten. Hier sehe ich noch etwas Verbesserungspotenzial.
Teils unzureichende oder ungünstige interne Kommunikation.
Wenig Bezug zu Kollegen anderer Filialen. Keine Gleitzeiten. Aber das ist im Handel auch schwierig, da Öffnungszeiten nun mal unsere Kunden und nicht unsere Chefs vorgeben. Das gleiche gilt für Samstagdienste.
Verbesserungsvorschläge
Noch etwas mehr Flexibilität bei den Arbeitszeiten wäre wünschenswert. Gerade für jüngere Mitarbeitende könnte das den Arbeitgeber noch attraktiver machen und zu einer modernen und familienfreundlichen Arbeitsgestaltung beitragen.
Die Aufgaben fairer verteilen. Überstunden anrechnen. Mehr Weiterbildungsangebote für Nachwuchsmitarbeiter.
Es gibt immer Wünsche von Angestellten. Das Unternehmen entwickelt sich stetig weiter. Sei dies nun an die veränderten Arbeitsbedingungen, Digitalisierung wie neuer Homepage usw. Nach meiner Einschätzung arbeitet das gesamte Unternehmen/viele Mitarbeiter stetig an Verbesserungen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,3
Der am besten bewertete Faktor von E. Raiss Baustoffhandel ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,3 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Der Umgang miteinander ist unabhängig vom Alter sehr freundschaftlich, respektvoll und wertschätzend. Alle Kolleginnen und Kollegen werden gleichermaßen geschätzt und ins Team eingebunden.
Sehr wichtig wegen der Erfahrung
Viele langjährige Mitarbeiter, welche bereits in die Rente wechseln und vor Jahrzehnten im Unternehmen Raiss die Ausbildung absolvierten.
Stets respektvoll. Es gibt keine Altersklasseneinteilung. Was zählt ist die Leistung.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von E. Raiss Baustoffhandel ist Kommunikation mit 3,6 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Ehr ein Fremdwort
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,6
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Meine gewünschten Weiterbildungsmaßnahmen/Schulungen/Seminare wurden bisher immer genehmigt und unterstützt.
Wenn man möchte vorhanden
Die letzten Jahre hat sich vieles zum positiven verändert. Gab es früher keinerlei Unterstützung für Weiterbildung (finanziell schon gar nicht) wird die letzten Jahre einiges für Mitarbeiter geboten. Auch wenn ich selbst keine größere Fortbildung durchlaufen habe
Wird aktiv gefördert (Weiterbildung).
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- E. Raiss Baustoffhandel wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet E. Raiss Baustoffhandel besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 75% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen E. Raiss Baustoffhandel als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 13 Bewertungen schätzen 61% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei E. Raiss Baustoffhandel als eher modern.
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