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4 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 4,6
Score-Details

4 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

offene Gesprächskultur, alles was man wissen muss

4,9
Zusage
Bewerber/inHat sich 2017 als Verwaltung beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Freundlichkeit der Mitarbeiter, wenn man im Foyer wartet.... sie ziehen an einem vorbei ohne zu grüßen

Bewerbungsfragen

  • natürlich wird das übliche abgefragt... aber eben nicht im Abfragemodus, sondern aus dem wertschätzenden Gespräch heraus
  • Wechsel, Motivation, Ziele

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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kompetent und professionell

5,0
Bewerber/inHat sich 2017 als Elektrotechnik Ingenieur beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Ich hatte einen sehr professionellen und kompetenten Eindruck. Ich habe mich selbst für den Weg in die Forschung entschieden, jedoch kann ich jedem empfehlen, der in der Wirtschaft arbeiten möchte, sich bei dieser Firma zu bewerben.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Sehr angenehmes Klima

4,2
Bewerber/inHat sich 2013 bei diesem Unternehmen beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.

Verbesserungsvorschläge

Das erste Gespräch war durch und durch "stressfrei". Es wurde betont, dass es um ein erstes Kennenlernen geht, von BEIDEN Seiten! Und so war es dann auch! In einer sehr entspannten Atmosphäre durfte ich über mich berichten und wurde genauestens über die Stelle und das Unternehmen aufgeklärt. Fragen wurden gerne und ausgiebig beantwortet, im Gegenzug wurde auch mir sehr aufmerksam zugehört. Ich bin mit einem sehr guten, positiven Gefühl aus dem Gespräch gegangen.
Leider lies die REaktion länger auf sich warten, als versprochen. Mir wurde zugesagt, innerhalb der nächsten zwei Wochen eine Rückmeldung zu erhalten, diese kam allerdings erst nach 4 Wochen. Ich hatte das Ganze gedanklich schon abgeschrieben, zumal ich mich aus einem bestehenden Beschäftigungsverhältnis bewerbe.
Dann wurde ich dann aber doch zu einem Zweitgespräch eingeladen. Dieses war auch sehr angenehm, war aber dann doch etwas anspruchsvoller, unter Teilnahme des Directors des FAchbereiches. Trotzdem war auch dieses Gespräch durch und durch positiv, in keinem Moment hatte ich das Gefühl, unter Druck zu sein. Es herrschte eine sehr wohlwollende Stimmung, in welcher man sich einfach angenommen und geschätzt fühlt. Generell ist das Unternehmen sehr auf die Zufriedenheit der Mitarbeiter bedacht, auf den Gängen wird stets fröhlich gegrüßt, sehr angenehm!
Ein Feedback stet noch aus. Aber unabhängig vom Ergebnis bin ich sehr zufrieden und angetan.

Bewerbungsfragen

  • Wo sehen Sie sich in 3 Jahren?
  • Sonst keine der obligatorischen Fragen.
  • Die Beweggründe für meine Suche nach einer neuen Herausforderung waren sehr wichtig (vor allem vor dem Hintergrund, dass ich mich aus einem bestehenden und sehr gutem Arbeitsverhältnis heraus bewerbe)
  • Begründung für die Studienwahl, was ich mich meinem berufsbegleitenden Zweitstudium bezwecke/ erreichen will
  • Englischkenntnisse (auf meine Antwort: "Sehr gut" wurde das Gespräch für ein paar Minuten auf Englisch weitergeführt)
  • Streben Sie mittelfristig eine Führungsposition an?
  • Wie stellen Sie sich ihre perfekte Tätigkeit heute und in 3 Jahren vor? Darauf aufbauend: Sehen sie sich in einem ständigen Entwicklungsprozess?

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Recruiting Prozess läuft schnell und serviceorientiert- kein Bewerberportal sondern eine HR Kollegin, die sich kümmert.

4,1
Bewerber/inHat sich 2017 als Sachbearbeiter beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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