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Bewertung

Mehrfachbewertung

12 Std Druck

2,7
Nicht empfohlen
Mehrfachbewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei e-shelter security GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Gut am Arbeitgeber finde ich

Bezahlung ist iO

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die schlechte Wertschätzung den eigenen Mitarbeitern gegenüber

Verbesserungsvorschläge

bessere bAV anbieten, die sich lohnt

Arbeitsatmosphäre

Viele Std, Personalmangel

Image

Dienstleister halt

Work-Life-Balance

240 std plus im Monat damit es läuft

Karriere/Weiterbildung

wird gefördert

Gehalt/Benefits

schlechte bAV Lösung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

kennt man nicht

Kollegenzusammenhalt

ok

Umgang mit älteren Kollegen

ok

Vorgesetztenverhalten

Interesse gilt nur dem Kunden gerecht zu werden, ob da Gesetze, Persönlichkeitsrechte oder gute Arbeitsbedingungen erhalten bleiben? Egal

Arbeitsbedingungen

Teils fragwürdig

Kommunikation

nur von oben nach unten

Gleichberechtigung

ok

Interessante Aufgaben

gibt es

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Vanessa JuricHR-Recruiter

Lieber Mitarbeiter, liebe Mitarbeiterin,

danke, dass Du Dir die Zeit genommen hast, Deine Erfahrungen bei uns so ausführlich zu teilen. Es freut uns, dass Du die Bezahlung und die Entwicklungsmöglichkeiten positiv siehst.

Es tut uns leid zu hören, dass Du das Gefühl hattest, Deine Arbeit werde nicht ausreichend wertgeschätzt – das nehmen wir sehr ernst. Wertschätzung und gute Arbeitsbedingungen sind uns wichtig, und wir wissen, dass wir hier noch besser werden können.

Auch Deine Hinweise zu Arbeitszeiten, Kommunikation und der betrieblichen Altersvorsorge nehmen wir mit. Wir sind bereits dabei, Prozesse zu prüfen und gemeinsam mit den Teams an Lösungen zu arbeiten, um die Belastung fairer zu verteilen und die Kommunikation transparenter zu gestalten.

Wenn Du magst, kannst Du Dich gern vertraulich an uns wenden, um Deine Anregungen noch konkreter zu besprechen – wir hören zu und möchten daraus lernen.

Danke nochmals für Dein ehrliches Feedback und wir hoffen auf ein gutes Miteinander für die Zukunft.

Herzliche Grüße,
Dein People- und Culture-Team

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Puls

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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.