kununu Prüfprozess
76 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
56 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Es herrscht ein kollegiales Miteinander.
Für die Sicherheitsbranche herrscht ein guter Ausgleich. Wünsche werden in Bezug auf Urlaub und der generellen Dienstplanung zumeist vollends berücksichtigt.
Jeder Mitarbeiter erhält die Möglichkeit sich weiterzubilden und somit auch die Möglichkeit bei entsprechenden Kapazitäten aufzusteigen.
Das Gehalt ist übertariflich und für die auszuführende Arbeit absolut angemessen. Regelmäßige Erhöhungen stimmen mich positiv. Erweiterungen in der Verantwortung werden monetär berücksichtigt.
Auch aufgrund von firmenseitig ausgetragenen Mitarbeiter Events wird der Zusammenhalt und das Vertrauen der Kollegen untereinander gestärkt.
Alle Kollegen haben die Möglichkeit sich weiter zu qualifizieren.
Die Vorgesetzten zeichnen sich durch ein ausgesprochen professionelles Verhalten aus und gehen mit gutem Beispiel voran.
Die bereitgestellten Arbeitsplätze sind auf einem aktuellen Stand der Technik. Die Rahmenbedingungen im allgemeinen sind gut.
Im Grundsatz und für die tägliche Arbeit ist die getätigte Kommunikation gut. Bei der Ausführung der Unternehmensziele und Planung neuer Projekt könnte eine leichte Verbesserung in der Kommunikation zu mehr Transparenz führen.
Die Branche ist eher Herrenlastig. Eine Benachteiligung weiblicher Kolleginnen ist mir nicht bekannt.
Durch klar definierte Prozesse nach Kundenvorgabe ist die Mitwirkung bei der Ausgestaltung der Arbeit nur bedingt möglich. Vorschläge zu Verbesserungen werden gehört, angenommen und umgesetzt.
e-shelter security ist ein Arbeitgeber, bei dem man nicht nur arbeitet, sondern sich wohlfühlt. Wer in der Sicherheitsbranche nicht nur einen Job, sondern eine faire, wertschätzende und zukunftssichere Perspektive sucht, ist hier genau richtig. Für mich ist es eine Freude, Teil dieses Unternehmens zu sein.
Ich arbeite nun seit einiger Zeit bei e-shelter security. Hier stimmt einfach alles. Im Vergleich zu vielen anderen Unternehmen in der Sicherheitsbranche ist der Unterschied wirklich wie Tag und Nacht.
Besonders hervorheben möchte ich die Dienstplanung. Auf persönliche Belange und Wünsche wird stets Rücksicht genommen.
Die Bezahlung liegt nicht nur über dem Branchendurchschnitt, sondern teilweise sogar deutlich über Tarif. Das ist in der Sicherheitsbranche alles andere als selbstverständlich. Darüber hinaus gibt es zahlreiche attraktive Benefits, die das Gesamtpaket abrunden und die Wertschätzung des Unternehmens gegenüber seinen Mitarbeitenden unterstreichen.
Das Miteinander im Team ist außergewöhnlich gut. Kollegialität, gegenseitige Unterstützung und ein respektvoller Umgang werden hier nicht nur großgeschrieben, sondern auch tatsächlich gelebt. Man fühlt sich vom ersten Tag an willkommen und als Teil einer Gemeinschaft.
Die Vorgesetzten haben stets ein offenes Ohr, begegnen einem auf Augenhöhe und nehmen sich Zeit für persönliche Anliegen. Menschlich, fair und professionell.
Angenehmes Arbeitsklima, klare Vorgaben, flache Hierarchie
bisher noch nichts
Bisher noch keinen Aussage
kann ich jetzt noch nichts zu sagen
Man lernt, was man bei zukünftigen Arbeitgebern nicht nochmal möchte.
Offensichtlich vieles. Aber v.a. die Rückgratlosigkeit.
Offene, transparente Kommunikation - keine Agendas gegen Einzelne oder bestimmte Gruppen - Ehrlichkeit
hochwertige Dienstkleidung
Bezahlung und Wertschätzung
Wertschätzung gegenüber MA verbessern.
Bezahlung an die Tätigkeit anpassen.
Personalmangel und Belastung durch Überstunden schlägt auf die Arbeitsatmosphäre
unbekanntes Unternehmen
Sicherheit und Bewachung nicht vorhanden
Wird angeboten
Für daa was man tut schlechte Bezahlung und wenig Wertschätzung
ok
gut
Krankheit heisst Druck erhslten
Drill, Druck Std
Hochsicherheit, wie im Gefängnis 12Std und Stress
Schwächen in den höheren und höchsten Führungsebenen
geben sich Mühe
Wird als Sicherheit gesehen Aufgaben teils weit in Administration und Verwaltung.
Dafür keine entsprechende Entlohnung
Pünktliche Bezahlung
Führungskräfte übernehmen Tagesgeschäft und Aufgaben einer Einsatzleitung.
Viel zu viele Stunden im Monat MÜSSEN geleistet werden.
Hinter dem Rücken reden Führungskräfte über andere. Sogar bei Krankheitsausfällen der Führungskraft, sprechen andere Führungskräfte, mit seinem Standort über einen.
Gewisse Führungskräfte reden dauerhaft respektlos und herablassend mit Mitarbeitern.
Standort FRA1.
Anpassung der Gehälter
Mehr Mitarbeiter einstellen, sodass Arbeitszeiten heruntergefahren werden können.
Gewisse Führungskräfte radikal austauschen.
Unterbesetzt, zu viele Stunden für Mitarbeiter.
Bei Ausfällen, wird auf Subs umgestellt oder sogar die Stelle gar nicht besetzt!
Mind. 174 Stunden, jedoch i.d.R. 200++
Oftmals 3 Schicht System (NSL) nicht möglich, dann 2 Schicht System, d.h. 12 Stunden arbeiten (6:00 Uhr - 18:00 Uhr / 18:00 Uhr - 6:00 Uhr)
+ Aufgaben der Einsatzleitung.
12-18 Tage am Stück Bereitschaft für 2 Standorte. Bereitschaftszulage gabs erst gar nicht, nach X Monaten/Jahren ein Witz von Zulage.
Dauerhaft 24/7 über das Diensthandy erreichbar sein.
Am Standort Rüsselsheim top.
Alle werden gleich behandelt.
Jeder macht sein Ding.
Werkschutzleiter total überfordert.
Haben sich nicht richtig und die Standorte gekümmert, geschweige den, zeitnahe nach anrufen zurückgemeldet.
Ehm. Betriebsleiter war top!
Vereinzelt in Ordnung, i.d.R. hintenrum.
Um jeden Cent musste gekämpft werden.
Einsatzleiter übernehmen Aufgaben von Werkschutzleitern und verdienen 2-3 Euro mehr als Mitarbeiter ohne Führungsverantwortung.
Ohne Schichtzulagen verdienen Mitarbeiter mehr als die Führungkräfte.
Jeder wird gleich behandelt.
Das team, die moderne Arbeitsausstattung und vor allem zukunftsorientiertes arbeiten
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Zur Arbeitsatmosphäre bleibt zu sagen das sowohl Mitarbeitende als auch Vorgesetzte durch einen respektvollen Umgang ein wirklich angenehmes Arbeitsklima schaffen.
Da die Firma vor allem auf langfristige Investition in Mitarbeiter setzt und viel daran setzt ihre Mitarbeiter zu schulen und weiterzubilden sind die Aufstiegschancen sehr vielfältig.
Die Arbeitszeiten sind wie in den meisten Ausbildungen normale regelzeiten.
Die Vergütung ist gerechtfertigt und für Ausbildungsverhältnisse überdurchschnittlich.
Mein Ausbilder ist ein junger zielstrebiger und vor allem lösungsorientierter Mensch. Er gibt sein bestes für die Firma aber vor allem auch vor seine Mitarbeitenden. Er hat ein offenes Ohr und nimmt Vorschläge und Kritik gerne an.
Durch die entspannte Arbeitsatmosphäre, das offene und herzliche Team und die spannenden Lehrbereiche ist der Spaßfaktor auf jeden Fall garantiert.
Dadurch das verschiedene Bereiche in einer Etage Hand in Hand zusammen arbeiten, ist es mir möglich Einblicke in die diverse Tätigkeiten des IT Wesens zu erhalten und auch selbst Mal Hand an zulegen.
Der gegenseitige Respekt wird in dieser Firma wirklich gross geschrieben. So werden individuelle Umstände eines jeden einzelnen ernst genommen und darauf eingegangen um möglichst eine gute Lösung sowohl für Arbeitnehmer als auch Arbeitgeber zu ermöglichen.
Teamzusammebstellubg
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Gutes Team
Top Geschäftsführung. Unternehmensgrundsätze werden (vor-) gelebt
Nichts
Hevorragende Unternehmenskultur
Qualität wird gelebt und wird vom Kunden wahrgenommen
In Ordnung
Leistung wird angemessen honoriert
Top
Sehr gut
Sehr gut!
Tolle Arbeitsbedingungen und Büros
Offen und ehrlich
Auf jeden Fall
Offene und faire Kultur. Arbeiten in einem professionellen Umfeld.
Aktuell kann ich kaum was sagen. Aber wir sollten weiter fähige Kollegen einstellen, damit wir dem Wachstum gerecht werden können.
Wer will kann sich hier schnell und unkompliziert eingliedern.
Denke das passt
Passt
In den Mitarbeitergesprächen kann dies besprochen werden. Viel Raum für Entwicklung für die interessierten Mitarbeiter.
Absolut am Zahn der Zeit
Alles gegeben
Es wächst immer mehr zusammen.
Einwandfrei
Sehr wertschätzen, umsichtig und verbindlich.
Top Ausstattung und Homeoffice ist möglich.
Offene und direkte Kommunikation
Jeder wird gleich behandelt. Offene und faire
Kultur.
Sehr spannendes Umfeld mit Zukunft.
So verdient kununu Geld.