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e-shelter security 
GmbH
Bewertungen

34 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,8Weiterempfehlung: 74%
Score-Details

34 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

25 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.

Coronavirus

Finde heraus, was Mitarbeiter von e-shelter security GmbH über den Umgang mit Corona sagen.

BEWERTUNGEN ANZEIGEN

Bin noch nicht lange da, bis jetzt aber eine super Firma. Gute erst Einarbeitung und sehr nett Kollegen.

4,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/in

Gut am Arbeitgeber finde ich

Alles

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Viele Stunden arbeiten

Verbesserungsvorschläge

Gehaltserhöhung nach Leistung oder Länge der Zugehörigkeit


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Gute Perspektiven in einer spannenden Branche

3,9
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.

Work-Life-Balance

Viele Themen und viel Arbeit, es macht aber Spass

Kommunikation

Grundsätzlich schon gut, es gibt immer wieder virtuelle und persönliche Austauschrunden zu denen die GF informiert


Arbeitsatmosphäre

Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Recruiting-TeamHuman Resources

Lieber Mitarbeiter,
liebe Mitarbeiterin,

herzlichen Dank, dass Du Dir Zeit für eine Bewertung genommen hast.
Wir freuen uns, dass Du uns als ein Unternehmen mit einer guten Perspektive in einer spannenden Branche beschreibst. Wir sind stetig bemüht, uns zu verbessern und eine noch bessere Work-Life-Balance zu schaffen.
Uns freut es sehr, dass Du Dich bei der e-shelter security wohl fühlst, denn eine wertschätzende Unternehmenskultur liegt uns am Herzen.

Herzliche Grüße
Dein People & Culture-Team

Steigt in die spannende BIoT Welt ein, aber bewältigt

2,0
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Mitarbeiter ernst nehmen und die Wahrheit sagen

Arbeitsatmosphäre

Teilweise chaotisch, es fehlen Strukturen und entsprechende Kommunikation. Das meiste wird oben im Management ausgehandelt.

Work-Life-Balance

Zur Corona Zeit war Home Office möglich, ansonsten ist es nicht gerne gesehen.

Karriere/Weiterbildung

Massives nachfragen nötig, wenn überhaupt. Karriere? Mit entsprechendem Vitamin B

Kollegenzusammenhalt

Die "alten" Kollegen:innen halten zusammen

Vorgesetztenverhalten

Es wird viel versprochen und leider nichts gehalten. Aufgaben und Tätigkeiten sind nicht klar. Unterstützung ist nur bedingt vorhanden.
Low Performer werden mit durchgezogen obwohl sie offensichtlich nichts leisten und sich auf dem Rücken anderer ausruhen.

Nach außen wird eine Start up Fassade verkauft. Stattdessen herrschen alte, verkrustete und hierarchische Strukturen

Arbeitsbedingungen

Chaos

Kommunikation

Die wirklichen relevanten und interessanten Infos erfahren die normalen Mitarbeiter nicht. Sie werden vor vollendete Tatsachen gestellt, sollen aber das Gefühl haben, sie haben mitgestaltet.

Gehalt/Sozialleistungen

In den entsprechenden Etagen wird überbezahlt und der Rest darf sehen wie er klar kommt

Gleichberechtigung

Schaut euch die Managementetagen an.

Interessante Aufgaben

Könnten es sein, wenn einem eigenverantwortliches Arbeiten zugestanden würde.


Image

Umgang mit älteren Kollegen

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Arbeitgeber-Kommentar

Recruiting-Team

Lieber ehemalige Kollege,
liebe ehemalige Kollegin,

zunächst wollen wir uns bei dir für dein Feedback bedanken. Wir nehmen dieses sehr ernst.

Uns liegt die Weiterbildung unserer Teams sehr am Herzen und wir versuchen daher, die geeigneten Entwicklungsmöglichkeiten – das können Trainings, Seminare aber auch weiteführende Aufgaben sein, zu ermöglichen. Natürlich müssen wir hier immer eine Balance aus den Wünschen des Einzelnen und den Anforderungen der Stelle finden.

Uns ist bewusst, dass Flexibilität wichtig ist. Daher haben wir im letzten Jahr unsere Mobile Working Policy eingeführt. Mit dieser haben alle - sofern es sich nicht um einen Präsenzarbeitsplatz handelt – regelmäßig die Möglichkeit, ortsunabhängig zu arbeiten.

Wir sind ein schnell wachsendes Unternehmen und hierbei können sich Strukturen und Verantwortlichkeiten natürlich verändern. Dennoch sind wir um Klarheit und Transparenz bemüht, daher wird zum Beispiel auch jedem Arbeitsvertrag eine Stellenbeschreibung angefügt.

Wir bedauern, dass Du während Deiner Zeit in unserem Unternehmen nicht ausreichend Gelegenheit hattest, mehr positive Erfahrungen zu sammeln. Am Wohlbefinden unserer Mitarbeiter liegt uns sehr viel, außerdem legen wir auf eine offene und kommunikative Atmosphäre viel Wert.
Wir bedanken uns bei dir für deinen Hinweis und werden überprüfen, an welchen Stellen es Optimierungspotential gibt.

Wir wünschen Dir alles Gute!

Herzliche Grüße
Dein People & Culture-Team

Toller Onboarding-Prozess / Flache Hierarchien / Nette Kollegen

4,9
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Sehr interessant und gar nicht langweilig.

Work-Life-Balance

Sehr ausgewogene Arbeitszeitgestaltung

Kollegenzusammenhalt

Wie bei allen schnell wachsenden Unternehmen gibt's ein paar Herausforderungen aber grundsätzlich sind alle Kollegen sehr nett und unterstützend.

Umgang mit älteren Kollegen

"Du" Kultur auf hohem Niveau.

Vorgesetztenverhalten

Sehr unterstutzend mit sehr klarer Vision

Arbeitsbedingungen

Top Ausstattung.

Kommunikation

Best of Bread Kommunikations- und Kollaborationstools ermöglichen einen direkten Kontakt und guten Überblick über Organisationsstruktur.


Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Recruiting-Team

Liebe Mitarbeiterin,
lieber Mitarbeiter,

vielen Dank für Dein Kommentar. Wir freuen uns, dass Du deine Eindrücke vom Onboarding in unserem Unternehmen geteilt hast. Genauso wie Du schätzen auch wir unseren Kollegenzusammenhalt und die Arbeitsatmosphäre sehr.

Wir hoffen, dass Du noch lange Teil unseres Teams bleibst.

Viele Grüße,
Dein People & Culture-Team

Guter Arbeitgeber mit der Möglichkeit sich einzubringen

4,1
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/in

Gut am Arbeitgeber finde ich

jeder kann sich einbringen, gute und sehr strukturierte Einarbeitung, gute Begrüßung zum Eintritt

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Bisher nichts

Verbesserungsvorschläge

Mehr Feedback geben

Arbeitsatmosphäre

Guter Austausch, Zusammenarbeit ist auch über Abteilungen hinweg sehr gut.

Work-Life-Balance

Es gibt viel zu tun...dafür bleibt es aber spannend und es gibt viel Gelegenheit, sich weiterzuentwickeln

Kollegenzusammenhalt

Kollegen beteiligen sich an den Einarbeitungsplänen und der Einarbeitung der Neuen und geben Einblicke in die verschiedenen Aufgaben. Informationen werden jederzeit weitergegeben. Es wird untereinander geholfen

Vorgesetztenverhalten

Wertschätzend und respektvoll

Kommunikation

Grundsätzlich gut und positiv, könnte aber mehr sein

Interessante Aufgaben

das Unternehmen entwickelt sich schnell, das bietet die Möglichkeit, sich intern zu entwickeln. Spannende Projekte...


Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Recruiting-Team

Liebe Mitarbeiterin,
lieber Mitarbeiter,

vielen Dank für Deine Bewertung, über die wir uns sehr freuen. Wir werden auch weiterhin an der positiven Arbeitsumgebung arbeiten und in diese investieren, da uns dies sehr am Herzen liegt.

Wir freuen uns, Dich mit an Bord zu haben und wünschen Dir auch weiterhin viel Erfolg und Freude bei Deinen Aufgaben.

Viele Grüße,
Dein People & Culture-Team

Schlechte Führung und Ellenbogenmentalität

1,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nichts

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Alles

Verbesserungsvorschläge

Die Führungskräfte coachen oder austauschen

Arbeitsatmosphäre

Schlechtes Betriebsklima, Angespanntheit und schlechte Atmosphäre innerhalb HR erzeugt durch Stress, Planlosigkeit und Respektlosigkeit.

Image

Miserabel

Work-Life-Balance

WORK-(life) —> Inbalance trifft eher zu. Anrufe noch spät abends oder Team Calls sehr früh morgens.

Karriere/Weiterbildung

Keine Entwicklungsmöglichkeiten oder Aufstiegschancen.

Gehalt/Sozialleistungen

Geht eindeutig besser! Überholtes und altmodisches Gehaltspaket

Kollegenzusammenhalt

Ellenbogenmentalität, kein Team Spirit, jeder gegen jeden. Keine Zeit für das „Miteinander“.

Vorgesetztenverhalten

Respektlos, herablassend und vorwurfsvoll.
Der Ton macht die Musik!
Vereinbarte Termine werden entweder mit Verspätung oder gar nicht wahrgenommen. Keine Fehlertoleranz. Schlechter Führungsstil. Mikromanagement. Es fehlt an Fingerspitzengefühl.

Arbeitsbedingungen

Es fehlen klare Strukturen, Richtlinien und Prozesse.

Kommunikation

Die Kommunikation ist eine wünschenswert. Intransparent, wichtige Infos werden vorenthalten, keine klaren Formulierungen.

Gleichberechtigung

Vetternwirtschaft. Persönliche Favoriten werden bevorzugt und gefördert. Keine Gleichberechtigung.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Recruiting-Team

Liebe ehemalige Kollegin,
lieber ehemaliger Kollege,

als dynamisches, schnell wachsendes Unternehmen befinden wir uns im ständigen Wandel. Damit verändern sich auch die Rollen und Verantwortlichkeiten sowohl der Führungskräfte als auch der Mitarbeiter*innen. Wir arbeiten kontinuierlich daran unsere Strukturen so anzupassen, dass Unruhe sowie Stresspotentiale weitestgehend vermieden werden und ein konstruktives Zusammenspiel aller Bereiche gefördert wird.

Wir nehmen jedes Feedback sehr ernst und investieren stetig in eine verbesserte interne Kommunikation - beispielsweise führen wir aktuell ein modernes social Intranet für unsere Mitarbeiter*innen ein, um den Austausch, den Informationsfluss und die Zusammenarbeit nicht nur zu vereinfachen sondern auch über Abteilungsgrenzen hinaus weiter zu intensivieren. Dies ist aus unserer Sicht ein wesentlicher Faktor für den erfolgreichen Wandel. Dabei hoffen wir, dass unsere Mitarbeiter*innen uns mit ihrer Kritik offen ansprechen und wir uns im gemeinsamen Dialog weiterentwickeln können. Hierbei geht es nicht nur um strukturelle Veränderungen in der Firma, sondern auch um die individuellen Bedürfnisse unserer Kolleg*innen.

Ebenfalls haben wir ein Programm aufgesetzt, in dem wir unsere Führungskräfte regelmäßig schulen und fortbilden. Durch die schnelle Veränderung der Führungsrollen – insbesondere auch in Zeiten der Pandemie – ist dies nicht nur sinnvoll sondern notwendig, damit Führungskräfte und Mitarbeiter*innen mit Freude und Erfolg an den gemeinsamen Zielen arbeiten können. All diese Maßnahmen dienen dazu, Frustrationspotentiale im Kollegium – insbesondere bei neu gewachsenen Strukturen – zu vermeiden. Wir bedauern sehr, dass dies bei Ihnen nicht gelungen ist und hätten uns Ihr offenes Feedback gerne schon während Ihrer Tätigkeit bei uns gewünscht.

Wir wünschen Ihnen alles Gute!

Herzliche Grüße
Ihr People & Culture-Team

junges, aufstrebendes und engagiertes Unternehmen

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Du-Kultur, spannende Projekte und Kunden


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gehalt/Sozialleistungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Recruiting-Team

Lieber Mitarbeiter,
liebe Mitarbeiterin,

danke, dass Sie sich für uns die Zeit genommen und eine Bewertung abgegeben haben. Über solch ein positives Feedback kann man sich nur freuen!

Weiterhin wünschen wir Ihnen viel Spaß und Erfolg bei der Arbeit!

Viele Grüße,
Ihr Recruiting-Team

Richtig Asozial

1,6
Nicht empfohlen
Führungskraft / Management

Arbeitsatmosphäre

Geprägt von Stress, Chaos, Führungslosigkeit und Empathielosigkeit

Image

Unbekannt

Work-Life-Balance

In der Sicherheitsbranche eh schwarz, allerdings ist den Dienstplanern zugute zu halten, dass sie alles versuchen möglich zu machen.

Karriere/Weiterbildung

Karriere? In diesem Unternehmen herrscht Vetternwirtschaft par excellence!
Mit Leistung kommt man hier nicht weit!

Kollegenzusammenhalt

Bis auf ein paar Ausnahmen, jeder gegen jeden, Denunzierungen stehen an der Tagesordnung.

Vorgesetztenverhalten

Herablassend. Arrogant. Vorwurfsvoll. Für die eigene Inkompetenz wird der Mitarbeiter verantwortlich gemacht.

Arbeitsbedingungen

Es fehlt an Struktur und Prozessen die auch umgesetzt werden. Dadurch wird es gerade im Tagdienst in einigen Leitstellen unerträglich.

Kommunikation

Undurchsichtig, nicht klar formuliert, nur sporadisch. Und wenn man deswegen etwas nicht mehr aufm Schirm hat nach Monaten, wird man dafür verantwortlich gemacht.

Gehalt/Sozialleistungen

Eher unter dem Branchenschnitt im Bereich der Leitstellen.
Wer einem Einsatzleiter 14€/Std. anbietet, wo andere Wettbewerber für normales Personal schon 16€ zahlen, muss sich nicht wundern, dass er nur unmotiviertes Personal bekommt, die nur das nötigste machen.


Interessante Aufgaben

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Beste Firma in der Branche , würden Sie gerne sein.

3,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/in

Gut am Arbeitgeber finde ich

Eigentlich sehr viel.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Erst nimmt man was weg, verspricht was neues. Und dann wird es nicht gehalten.Da verliert mann motivierte Mitarbeiter und die Glaubwürdigkeit .

Verbesserungsvorschläge

Wenn Mann etwas Verspricht sollte man es auch halten.Sonst hat mann unzufriedene Mitarbeiter.Und die Firma verliert an Glaubwürdigkeit .
Bessere Organisation und Planung um Versprechen zu halten.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Recruiting-Team

Lieber Kollege,
liebe Kollegin,

danke für dieses Feedback, welches wir sehr ernst nehmen.

Es kann natürlich vorkommen, dass sich Rahmenbedingungen verändern. Hierbei ist es uns jedoch wichtig, dass die Situation transparent und nachvollziehbar erläutert wird.

Kommen Sie gerne auf uns zu. Wir besprechen die Situation, um gemeinsam eine Lösung zu finden.

Ein super Arbeitgeber!

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/in

Arbeitsatmosphäre

Sehr nette Kollegen :)


Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gehalt/Sozialleistungen

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Recruiting-Team

Lieber Kollege,
liebe Kollegin,

vielen Dank für Ihr positives Feedback! Besonders freut es uns, dass Sie die Arbeitsbedingungen sowie das Verhältnis zu Vorgesetzten als sehr gut bewertet haben.

Wir können von Mitarbeitern wie Ihnen nur profitieren.

Wir wünschen Ihnen auch weiterhin viel Spaß bei der Arbeit.

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