76 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
56 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Die e-scheltet security ist ein fairer Arbeitgeber.
4,4
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht ein kollegiales Miteinander.
Work-Life-Balance
Für die Sicherheitsbranche herrscht ein guter Ausgleich. Wünsche werden in Bezug auf Urlaub und der generellen Dienstplanung zumeist vollends berücksichtigt.
Karriere/Weiterbildung
Jeder Mitarbeiter erhält die Möglichkeit sich weiterzubilden und somit auch die Möglichkeit bei entsprechenden Kapazitäten aufzusteigen.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist übertariflich und für die auszuführende Arbeit absolut angemessen. Regelmäßige Erhöhungen stimmen mich positiv. Erweiterungen in der Verantwortung werden monetär berücksichtigt.
Kollegenzusammenhalt
Auch aufgrund von firmenseitig ausgetragenen Mitarbeiter Events wird der Zusammenhalt und das Vertrauen der Kollegen untereinander gestärkt.
Umgang mit älteren Kollegen
Alle Kollegen haben die Möglichkeit sich weiter zu qualifizieren.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten zeichnen sich durch ein ausgesprochen professionelles Verhalten aus und gehen mit gutem Beispiel voran.
Arbeitsbedingungen
Die bereitgestellten Arbeitsplätze sind auf einem aktuellen Stand der Technik. Die Rahmenbedingungen im allgemeinen sind gut.
Kommunikation
Im Grundsatz und für die tägliche Arbeit ist die getätigte Kommunikation gut. Bei der Ausführung der Unternehmensziele und Planung neuer Projekt könnte eine leichte Verbesserung in der Kommunikation zu mehr Transparenz führen.
Gleichberechtigung
Die Branche ist eher Herrenlastig. Eine Benachteiligung weiblicher Kolleginnen ist mir nicht bekannt.
Interessante Aufgaben
Durch klar definierte Prozesse nach Kundenvorgabe ist die Mitwirkung bei der Ausgestaltung der Arbeit nur bedingt möglich. Vorschläge zu Verbesserungen werden gehört, angenommen und umgesetzt.
Es freut uns sehr, dass Du uns als fairen Arbeitgeber wahrnimmst und Dich bei uns wohlfühlst. Besonders schön ist es zu lesen, dass Du die kollegiale Atmosphäre, den Zusammenhalt im Team und das professionelle Verhalten der Führungskräfte positiv hervorhebst. Auch Deine Einschätzung zur Work-Life-Balance und den Weiterbildungsmöglichkeiten bestärkt uns in unserem Weg.
Dein Hinweis zur Kommunikation bei der Umsetzung von Unternehmenszielen und der Planung neuer Projekte ist sehr wertvoll für uns – danke dafür! Wir nehmen solche Rückmeldungen ernst und arbeiten stetig daran, noch transparenter und offener zu werden.
Wir freuen uns, Dich im Team zu haben und gemeinsam mit Dir weiter an einer positiven und professionellen Arbeitskultur zu arbeiten.
Herzliche Grüße, Dein People- und Culture-Team
Ein Arbeitgeber, wie man ihn sich nur wünschen kann.
4,9
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
e-shelter security ist ein Arbeitgeber, bei dem man nicht nur arbeitet, sondern sich wohlfühlt. Wer in der Sicherheitsbranche nicht nur einen Job, sondern eine faire, wertschätzende und zukunftssichere Perspektive sucht, ist hier genau richtig. Für mich ist es eine Freude, Teil dieses Unternehmens zu sein.
Arbeitsatmosphäre
Ich arbeite nun seit einiger Zeit bei e-shelter security. Hier stimmt einfach alles. Im Vergleich zu vielen anderen Unternehmen in der Sicherheitsbranche ist der Unterschied wirklich wie Tag und Nacht.
Work-Life-Balance
Besonders hervorheben möchte ich die Dienstplanung. Auf persönliche Belange und Wünsche wird stets Rücksicht genommen.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Bezahlung liegt nicht nur über dem Branchendurchschnitt, sondern teilweise sogar deutlich über Tarif. Das ist in der Sicherheitsbranche alles andere als selbstverständlich. Darüber hinaus gibt es zahlreiche attraktive Benefits, die das Gesamtpaket abrunden und die Wertschätzung des Unternehmens gegenüber seinen Mitarbeitenden unterstreichen.
Kollegenzusammenhalt
Das Miteinander im Team ist außergewöhnlich gut. Kollegialität, gegenseitige Unterstützung und ein respektvoller Umgang werden hier nicht nur großgeschrieben, sondern auch tatsächlich gelebt. Man fühlt sich vom ersten Tag an willkommen und als Teil einer Gemeinschaft.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten haben stets ein offenes Ohr, begegnen einem auf Augenhöhe und nehmen sich Zeit für persönliche Anliegen. Menschlich, fair und professionell.
Es freut uns wirklich sehr zu lesen, dass Du Dich bei uns nicht nur gut aufgehoben fühlst, sondern Deine Arbeit auch mit Freude und echter Wertschätzung verbindest. Dass Du uns als fairen, zukunftssicheren und menschlichen Arbeitgeber wahrnimmst, bedeutet uns viel – genau das ist unser Anspruch.
Besonders schön finden wir Deine Worte zum Teamzusammenhalt und zur Arbeitsatmosphäre. Wenn sich neue Kolleg*innen vom ersten Tag an willkommen fühlen, zeigt das, dass unsere Unternehmenskultur wirklich gelebt wird. Auch Dein Lob für die Dienstplanung, das Verhalten der Führungskräfte und die überdurchschnittliche Vergütung freut uns sehr – danke für diese Anerkennung!
Wir schätzen Deinen Einsatz und Deine Haltung – und freuen uns, Dich im Team zu haben.
Es freut uns sehr, dass Du das Arbeitsklima, die klaren Strukturen und unsere flachen Hierarchien so schätzt – genau darauf legen wir großen Wert. Dass Dir die Arbeit bei uns Spaß macht, ist für uns das schönste Kompliment!
Auch Deine Anmerkung, dass Dir bisher nichts Negatives aufgefallen ist, nehmen wir als Zeichen, dass wir auf dem richtigen Weg sind. Wenn sich das irgendwann ändern sollte oder Du Ideen zur Weiterentwicklung hast, freuen wir uns jederzeit über Dein Feedback – direkt oder anonym.
Danke, dass Du Teil unseres Teams bist!
Herzliche Grüße, Dein People- und Culture-Team
Lebenszeitverschwendung
1,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man lernt, was man bei zukünftigen Arbeitgebern nicht nochmal möchte.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Offensichtlich vieles. Aber v.a. die Rückgratlosigkeit.
Verbesserungsvorschläge
Offene, transparente Kommunikation - keine Agendas gegen Einzelne oder bestimmte Gruppen - Ehrlichkeit
Lieber ehemaliger Mitarbeiter, liebe ehemalige Mitarbeiterin,
vielen Dank, dass Du Dir die Zeit genommen hast, eine Bewertung zu hinterlassen – auch wenn wir sehr bedauern, dass Deine Erfahrungen bei uns so negativ ausgefallen sind.
Deine Kritik nehmen wir ernst. Rückmeldungen wie Deine helfen uns, unser Arbeitsumfeld weiterzuentwickeln und blinde Flecken zu erkennen. Es tut uns leid, dass Du unser Unternehmen als rückgratlos und intransparent erlebt hast – das entspricht nicht dem Anspruch, den wir an uns selbst stellen.
Transparente Kommunikation, ein respektvoller Umgang und Fairness sind Werte, die wir leben wollen. Wenn das in Deinem Fall nicht gelungen ist, möchten wir daraus lernen. Falls Du bereit bist, uns konkreteres Feedback zu geben, freuen wir uns über eine vertrauliche Rückmeldung.
Für Deinen weiteren Weg wünschen wir Dir alles Gute und hoffen, dass Du ein Arbeitsumfeld findest, in dem Du Dich wohl und wertgeschätzt fühlst.
Herzliche Grüße, Dein People- und Culture-Team
Mehrfachbewertung
Licht und Schatten
2,5
Nicht empfohlen
Mehrfachbewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
hochwertige Dienstkleidung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bezahlung und Wertschätzung
Verbesserungsvorschläge
Wertschätzung gegenüber MA verbessern. Bezahlung an die Tätigkeit anpassen.
Arbeitsatmosphäre
Personalmangel und Belastung durch Überstunden schlägt auf die Arbeitsatmosphäre
Image
unbekanntes Unternehmen
Work-Life-Balance
Sicherheit und Bewachung nicht vorhanden
Karriere/Weiterbildung
Wird angeboten
Gehalt/Sozialleistungen
Für daa was man tut schlechte Bezahlung und wenig Wertschätzung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
ok
Kollegenzusammenhalt
gut
Umgang mit älteren Kollegen
Krankheit heisst Druck erhslten
Vorgesetztenverhalten
Drill, Druck Std
Arbeitsbedingungen
Hochsicherheit, wie im Gefängnis 12Std und Stress
Kommunikation
Schwächen in den höheren und höchsten Führungsebenen
Gleichberechtigung
geben sich Mühe
Interessante Aufgaben
Wird als Sicherheit gesehen Aufgaben teils weit in Administration und Verwaltung. Dafür keine entsprechende Entlohnung
vielen Dank für dein Feedback. Wir freuen uns, dass du du die Gleichberechtigung und das Umwelt-/Sozialbewusstsein als positiv empfindest.
Wir nehmen deine Kritik ernst und möchten uns in mehreren Bereichen verbessern:
Karriere und Weiterbildung: Es freut uns, dass du die Weiterbildungsmöglichkeiten positiv siehst. Wir möchten auch weiterhin deine Entwicklung fördern.
Wertschätzung und Bezahlung: Wir verstehen, dass faire Bezahlung und Anerkennung wichtig sind und werden dies intern prüfen.
Arbeitsatmosphäre und Personalmangel: Wir arbeiten daran, den Personalmangel zu verringern und Überstunden zu reduzieren, um die Arbeitsatmosphäre zu verbessern.
Kommunikation und Führung: Wir nehmen deine Anmerkungen zur Kommunikation in höheren Führungsebenen auf und möchten diese transparenter gestalten.
Vorgesetztenverhalten und Arbeitsbedingungen: Wir nehmen den Druck und die stressigen Arbeitsbedingungen ernst und setzen uns für ein respektvolleres Arbeitsumfeld ein.
Danke noch einmal für deine Rückmeldung – wir arbeiten stetig daran, uns zu verbessern.
Herzliche Grüße, Dein People- und Culture-Team
Mehrfachbewertung
Ehm. Einsatzleiter Rüsselheim
1,8
Nicht empfohlen
Mehrfachbewertung
Ex-FührungskraftHat bis 2022 für dieses Unternehmen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Bezahlung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führungskräfte übernehmen Tagesgeschäft und Aufgaben einer Einsatzleitung.
Viel zu viele Stunden im Monat MÜSSEN geleistet werden.
Hinter dem Rücken reden Führungskräfte über andere. Sogar bei Krankheitsausfällen der Führungskraft, sprechen andere Führungskräfte, mit seinem Standort über einen.
Gewisse Führungskräfte reden dauerhaft respektlos und herablassend mit Mitarbeitern. Standort FRA1.
Verbesserungsvorschläge
Anpassung der Gehälter
Mehr Mitarbeiter einstellen, sodass Arbeitszeiten heruntergefahren werden können.
Gewisse Führungskräfte radikal austauschen.
Arbeitsatmosphäre
Unterbesetzt, zu viele Stunden für Mitarbeiter. Bei Ausfällen, wird auf Subs umgestellt oder sogar die Stelle gar nicht besetzt!
Work-Life-Balance
Mind. 174 Stunden, jedoch i.d.R. 200++ Oftmals 3 Schicht System (NSL) nicht möglich, dann 2 Schicht System, d.h. 12 Stunden arbeiten (6:00 Uhr - 18:00 Uhr / 18:00 Uhr - 6:00 Uhr) + Aufgaben der Einsatzleitung.
12-18 Tage am Stück Bereitschaft für 2 Standorte. Bereitschaftszulage gabs erst gar nicht, nach X Monaten/Jahren ein Witz von Zulage.
Dauerhaft 24/7 über das Diensthandy erreichbar sein.
Kollegenzusammenhalt
Am Standort Rüsselsheim top.
Umgang mit älteren Kollegen
Alle werden gleich behandelt.
Vorgesetztenverhalten
Jeder macht sein Ding.
Werkschutzleiter total überfordert. Haben sich nicht richtig und die Standorte gekümmert, geschweige den, zeitnahe nach anrufen zurückgemeldet.
Ehm. Betriebsleiter war top!
Kommunikation
Vereinzelt in Ordnung, i.d.R. hintenrum.
Gehalt/Sozialleistungen
Um jeden Cent musste gekämpft werden. Einsatzleiter übernehmen Aufgaben von Werkschutzleitern und verdienen 2-3 Euro mehr als Mitarbeiter ohne Führungsverantwortung.
Ohne Schichtzulagen verdienen Mitarbeiter mehr als die Führungkräfte.
Lieber ehemaliger Mitarbeiter, liebe ehemalige Mitarbeiterin,
vielen Dank für dein offenes und konstruktives Feedback. Es freut uns, dass du den Kollegenzusammenhalt am Standort Rüsselsheim und die Gleichberechtigung im Unternehmen als positiv empfindest – das ist für uns ein wichtiges Signal, dass wir hier auf dem richtigen Weg sind.
Es tut uns leid, dass du in vielen Bereichen mit deinem Arbeitsumfeld unzufrieden warst. Wir nehmen deine Anmerkungen ernst und möchten auf einige Punkte eingehen, die uns helfen können, uns weiter zu verbessern. Wir sind uns bewusst, dass die Arbeitszeiten und die damit verbundene Belastung für unsere Mitarbeiter eine Herausforderung darstellen kann. Die Schichtsysteme und die Einsatzplanung werden regelmäßig überprüft, um den Anforderungen unserer Mitarbeiter gerecht zu werden. Ebenfalls sind wir immer dran, alle offenen Vakanzen schnellstmöglich zu besetzen und somit der Überbelastung der Mitarbeiter entgegenzuwirken. Ebenfalls tut es uns leid zu hören, dass du das Verhalten einiger Führungskräfte als respektlos und herablassend erlebt hast. Das entspricht nicht unseren Erwartungen und wir werden dieses Thema intern aufgreifen. Respektvoller Umgang und Transparenz sind für uns zentrale Werte, die wir weiter stärken möchten.
Wir schätzen dein Feedback und werden alles daransetzen, die angesprochenen Punkte zu verbessern.
Wir hoffen, dass wir auch zukünftig in einem konstruktiven Dialog bleiben können und bedanken uns für deine ehrliche Rückmeldung.
Herzliche Grüße, Dein People- und Culture-Team
Ein starkes Team!
5,0
Empfohlen
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Kaufmann für IT SystemManagement im Bereich Vertrieb / Verkauf absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das team, die moderne Arbeitsausstattung und vor allem zukunftsorientiertes arbeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-
Verbesserungsvorschläge
-
Arbeitsatmosphäre
Zur Arbeitsatmosphäre bleibt zu sagen das sowohl Mitarbeitende als auch Vorgesetzte durch einen respektvollen Umgang ein wirklich angenehmes Arbeitsklima schaffen.
Karrierechancen
Da die Firma vor allem auf langfristige Investition in Mitarbeiter setzt und viel daran setzt ihre Mitarbeiter zu schulen und weiterzubilden sind die Aufstiegschancen sehr vielfältig.
Arbeitszeiten
Die Arbeitszeiten sind wie in den meisten Ausbildungen normale regelzeiten.
Ausbildungsvergütung
Die Vergütung ist gerechtfertigt und für Ausbildungsverhältnisse überdurchschnittlich.
Die Ausbilder
Mein Ausbilder ist ein junger zielstrebiger und vor allem lösungsorientierter Mensch. Er gibt sein bestes für die Firma aber vor allem auch vor seine Mitarbeitenden. Er hat ein offenes Ohr und nimmt Vorschläge und Kritik gerne an.
Spaßfaktor
Durch die entspannte Arbeitsatmosphäre, das offene und herzliche Team und die spannenden Lehrbereiche ist der Spaßfaktor auf jeden Fall garantiert.
Variation
Dadurch das verschiedene Bereiche in einer Etage Hand in Hand zusammen arbeiten, ist es mir möglich Einblicke in die diverse Tätigkeiten des IT Wesens zu erhalten und auch selbst Mal Hand an zulegen.
Respekt
Der gegenseitige Respekt wird in dieser Firma wirklich gross geschrieben. So werden individuelle Umstände eines jeden einzelnen ernst genommen und darauf eingegangen um möglichst eine gute Lösung sowohl für Arbeitnehmer als auch Arbeitgeber zu ermöglichen.
vielen Dank für deine ausführliche und positive Bewertung! Es freut uns sehr zu hören, dass du mit deinem Ausbilder und dem Arbeitsumfeld so zufrieden bist. Dein Lob bezüglich seiner Zielstrebigkeit, Lösungsorientierung und seinem offenen Ohr für Vorschläge und Kritik wissen wir sehr zu schätzen. Wir sind stolz darauf, dass du die entspannte Arbeitsatmosphäre, das herzliche Team und die spannenden Lehrbereiche hervorhebst. Es ist uns sehr wichtig, gegenseitigen Respekt großzuschreiben und auf individuelle Umstände einzugehen, um für alle eine gute Lösung zu finden. Dein Feedback motiviert uns, weiterhin unser Bestes zu geben.
Herzliche Grüße Dein People- und Culture-Team
Weiter empfehlen der Ausbildung zum Elektriker
5,0
Empfohlen
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Elektriker im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung absolviert.
vielen Dank für deine Empfehlung! Es freut uns sehr, dass du die Ausbildung zum Elektriker in unserer Firma weiterempfiehlst und du die Teamzusammenstellung als gut empfindest. Dein positives Feedback motiviert uns, weiterhin eine hochwertige Ausbildung zu bieten und unsere Auszubildenden bestmöglich zu unterstützen. Wir wünschen dir weiterhin viel Erfolg und Freude in deiner Ausbildung.
Herzliche Grüße Dein People- und Culture-Team
Top Arbeitgeber
4,8
Empfohlen
Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Top Geschäftsführung. Unternehmensgrundsätze werden (vor-) gelebt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Arbeitsatmosphäre
Hevorragende Unternehmenskultur
Image
Qualität wird gelebt und wird vom Kunden wahrgenommen
vielen Dank für Deine positive Bewertung und das tolle Feedback! Wir freuen uns sehr, dass Du Deine Zeit bei uns als so angenehm und bereichernd empfindest. Dein Lob motiviert unser gesamtes Team und bestärkt uns darin, weiterhin unser Bestes zu geben.
Wir schätzen besonders Deine Erwähnung gegenüber der Unternehmensgrundsätze. Wir legen großen Wert drauf und es freut uns, dass unsere Bemühungen in diesem Punkt Anerkennung finden.
Solltest Du weitere Anregungen oder Wünsche haben, stehen wir Dir jederzeit gerne zur Verfügung. Wir freuen uns darauf, auch in Zukunft gemeinsam erfolgreich zu sein und bedanken uns nochmals herzlich für Deine wertschätzenden Worte.
Herzliche Grüße Dein People- und Culture-Team
Definitiv ein Unternehmen mit Zukunft
4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Offene und faire Kultur. Arbeiten in einem professionellen Umfeld.
Verbesserungsvorschläge
Aktuell kann ich kaum was sagen. Aber wir sollten weiter fähige Kollegen einstellen, damit wir dem Wachstum gerecht werden können.
Arbeitsatmosphäre
Wer will kann sich hier schnell und unkompliziert eingliedern.
Image
Denke das passt
Work-Life-Balance
Passt
Karriere/Weiterbildung
In den Mitarbeitergesprächen kann dies besprochen werden. Viel Raum für Entwicklung für die interessierten Mitarbeiter.
Gehalt/Sozialleistungen
Absolut am Zahn der Zeit
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Alles gegeben
Kollegenzusammenhalt
Es wächst immer mehr zusammen.
Umgang mit älteren Kollegen
Einwandfrei
Vorgesetztenverhalten
Sehr wertschätzen, umsichtig und verbindlich.
Arbeitsbedingungen
Top Ausstattung und Homeoffice ist möglich.
Kommunikation
Offene und direkte Kommunikation
Gleichberechtigung
Jeder wird gleich behandelt. Offene und faire Kultur.
vielen Dank für deine positive Bewertung auf Kununu! Es freut uns ungemein zu hören, dass deine Erfahrung bei uns so positiv ist. Es ist unser Ziel, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sich unsere Mitarbeiter geschätzt und unterstützt fühlen. Dein Feedback bestärkt uns darin, dass wir auf dem richtigen Weg sind.
Wenn du weitere Anregungen hast, zögere bitte nicht, es mit uns zu teilen. Wir sind stets bestrebt, uns zu verbessern und sicherzustellen, dass unsere Mitarbeiter die bestmöglichen Erfahrungen machen.
Nochmals vielen Dank für deine positive Bewertung und für deine Mitarbeit bei uns! Wir freuen uns auf eine weiterhin erfolgreiche Zusammenarbeit!
Basierend auf 114 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird e-shelter security durchschnittlich mit 4,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6 Punkte). 74% der Bewertenden würden e-shelter security als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Ausgehend von 114 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Umgang mit älteren Kollegen und Interessante Aufgaben den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 114 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich e-shelter security als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.