Die e-shelter security schützt mit innovativer Sicherheitstechnik Kritische Infrastrukturen, Werte und Menschen. Mit der langjährigen Erfahrung als Berater und Systemintegrator für Rechenzentren, Technologieunternehmen und Real Estate Entwickler implementiert e-shelter security ganzheitliche Lösungen für smarte, sichere und nachhaltige Gebäude. Dabei verbinden wir Sicherheits- und Gebäudetechnik mit IoT und betreuen unsere Kunden über den gesamten Lebenszyklus eines vernetzten Gebäudes von der Planung und Errichtung bis hin zum Betrieb.
Wir entwickeln für unsere Kunden ganzheitliche Sicherheitskonzepte, die von der technischen und organisatorischen Planung über die Implementierung bis hin zum Betrieb und Service eines Systems reichen. Dabei decken wir alle Ingenieurleistungen der HOAI-Leistungsphasen ab – von der Grundlagenermittlung über die Vor- und Entwurfsplanung bis zur baubegleitenden Abnahme. Unsere internationale Erfahrung in der Absicherung kritischer Infrastrukturen, wie Rechenzentren und anderer besonders schützenswerter Objekte, macht uns zu einem zuverlässigen Partner.
Zusätzlich bieten wir technische Services für Sicherheits- und Gebäudetechnik sowie innovative Campus- und Sicherheitsdienste, die individuell auf die Bedürfnisse unserer Kunden zugeschnitten sind. Als Betreiber übernehmen wir unter anderem Interventionsdienste mit qualifiziertem Personal. Dank unserer eigenen Alarmempfangsstelle (AES nach DIN EN 50518) und mehreren zertifizierten Notruf- und Serviceleitstellen (NSL) gewährleisten wir eine multi-redundante Überwachung und Alarmbearbeitung – rund um die Uhr und an mehreren Standorten in Deutschland.
Bei e-shelter security richten wir unseren Blick auf die Digitalisierung von Gebäuden und entwickeln innovative Lösungen, die Sicherheit mit modernen Property Technologies verbinden. Beispiele dafür sind Inhouse-Paketboxen und digitales Besuchermanagement, die den Alltag vereinfachen.
Unsere integrierten Ansätze bieten nicht nur höchste Sicherheitsstandards, sondern schaffen gleichzeitig mehr Komfort und Effizienz für unsere Kunden. So gestalten wir die Zukunft smarter, sicherer und nachhaltiger Gebäude.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 81 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte
Kantine
Essenszulage
Diensthandy
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Coaching
Betriebsarzt
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Beteiligung
Hund erlaubtArbeiten bei e-shelter security bedeutet, Teil eines dynamischen und technologiebegeisterten Teams zu werden. Wir bieten Ihnen ein kollegiales und familiäres Arbeitsumfeld, in dem Sie Ihre Fähigkeiten gezielt weiterentwickeln können. Dank umfangreicher Weiterbildungsprogramme und spannender internationaler Projekte sammeln Sie wertvolle Erfahrungen und gestalten gemeinsam mit uns die Zukunft sicherer und smarter Gebäude.
Ingenieurwesen, IT /Informationstechnologie, Sicherheitstechnik, Sicherheitsdienste, Verwaltung, Finanzen & Controlling, HR / Personal, Facility Management, Gastronomie
• Hohe fachliche Qualifikation
• Innovatives und flexibles Denken
• Kommunikations- und Teamfähigkeit
• Einsatz- und Lernbereitschaft
• Schnelle Auffassungsgabe
• EDV-Erfahrung
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei e-shelter security GmbH.
Der Bewerbungsprozess bei eShelter war durchweg professionell und zügig – vom ersten Kontakt bis zur finalen Rückmeldung verging weniger als ein Monat. Besonders positiv hervorheben möchte ich den persönlichen Austausch sowie die Einbindung der Geschäftsführung in das Auswahlverfahren – das schafft Vertrauen und zeigt Wertschätzung gegenüber den Bewerbenden.
Bereits vor meinem ersten Arbeitstag erhielt ich umfassende Informationen sowie einen klar strukturierten Einarbeitungsplan. Die internen Abläufe sind gut organisiert, was den Einstieg deutlich erleichtert und einen reibungslosen Start ermöglicht hat.
e-shelter security ist ein Arbeitgeber, bei dem man nicht nur arbeitet, sondern sich wohlfühlt. Wer in der Sicherheitsbranche nicht nur einen Job, sondern eine faire, wertschätzende und zukunftssichere Perspektive sucht, ist hier genau richtig. Für mich ist es eine Freude, Teil dieses Unternehmens zu sein.
Angenehmes Arbeitsklima, klare Vorgaben, flache Hierarchie
man versucht eine Entwicklung weg vom personalintensiven Dienstleister hin zu einem Technologieanbieter
Qualität von Arbeitsmaterialien/Grundausstattung.
Freundliche Einarbeitung in die Prozesse.
man hatte ein schlechtes Händchen bei der Auswahl der Führungskräfte und zu viele Geschäftsführerwechsel.
Die schlechte Wertschätzung den eigenen Mitarbeitern gegenüber
Offensichtlich vieles. Aber v.a. die Rückgratlosigkeit.
Führungskräfte übernehmen Tagesgeschäft und Aufgaben einer Einsatzleitung.
Viel zu viele Stunden im Monat MÜSSEN geleistet werden.
Hinter dem Rücken reden Führungskräfte über andere. Sogar bei Krankheitsausfällen der Führungskraft, sprechen andere Führungskräfte, mit seinem Standort über einen.
Gewisse Führungskräfte reden dauerhaft respektlos und herablassend mit Mitarbeitern.
Standort FRA1.
bisher noch nichts
Programmeinrichtung für Servicetechniker könnte einfacher gestaltet werden. Bzw. Vorab installiert sein.
Offene, transparente Kommunikation - keine Agendas gegen Einzelne oder bestimmte Gruppen - Ehrlichkeit
bessere bAV anbieten, die sich lohnt
Bisher noch keinen Aussage
Aktuell kann ich kaum was sagen. Aber wir sollten weiter fähige Kollegen einstellen, damit wir dem Wachstum gerecht werden können.
Der am besten bewertete Faktor von e-shelter security ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,3 Punkten (basierend auf 23 Bewertungen).
Alle Kollegen haben die Möglichkeit sich weiter zu qualifizieren.
Einwandfrei
Hier passt alles
Kann ich bisher nicht beurteilen, da relativ neu im Unternehmen.
Kann ich nicht viel zu sagen, ich denke aber, dass diesbezüglich keine Unterschiede gemacht werden, bzw. dass ältere Kollegen ebenfalls unterstützt werden.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von e-shelter security ist Work-Life-Balance mit 3,6 Punkten (basierend auf 39 Bewertungen).
Aufgrund der hohen Fluktuation und der ständigen Abwanderung von Personal ist man zu Mehrarbeit gezwungen. In der Operative sind oftmals Schichten nicht besetzt. Mangels Erfolgen bei der Mitarbeitergewinnung und falschem Sparzwang werden die verbliebenen Mitarbeiter gelegentlich über Gebühr beansprucht. 220 Stunden in der Sicherheitsdienstleistung sind nicht selten. Die Führungskräfte können mangels know how leider nicht unterstützen. Dies war früher ganz anders.
240 std plus im Monat damit es läuft
Mind. 174 Stunden, jedoch i.d.R. 200++
Oftmals 3 Schicht System (NSL) nicht möglich, dann 2 Schicht System, d.h. 12 Stunden arbeiten (6:00 Uhr - 18:00 Uhr / 18:00 Uhr - 6:00 Uhr)
+ Aufgaben der Einsatzleitung.
12-18 Tage am Stück Bereitschaft für 2 Standorte. Bereitschaftszulage gabs erst gar nicht, nach X Monaten/Jahren ein Witz von Zulage.
Dauerhaft 24/7 über das Diensthandy erreichbar sein.
Schiechtdienst übliche Work-Life-Balance. Man versucht allen Kollegen bei der Dienstplanung möglichst entgegen zu kommen. Es wird auf Freiwünsche geachtet.
Es gibt Phasen wo viel gearbeitet wird und es dementsprechend zu mehreren Überstunden kommt, genau so gibt es aber auch mal ruhigere Phasen
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 29 Bewertungen).
Jeder Mitarbeiter erhält die Möglichkeit sich weiterzubilden und somit auch die Möglichkeit bei entsprechenden Kapazitäten aufzusteigen.
kann ich jetzt noch nichts zu sagen
wenn man keine konträre Meinung hat, ist eine Fortentwicklung möglich - auch wegen der vielen Abgänge
Da die Firma vor allem auf langfristige Investition in Mitarbeiter setzt und viel daran setzt ihre Mitarbeiter zu schulen und weiterzubilden sind die Aufstiegschancen sehr vielfältig.
In den Mitarbeitergesprächen kann dies besprochen werden. Viel Raum für Entwicklung für die interessierten Mitarbeiter.
