Wachsender Raum für Verbesserungen statt Lösungen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Miteinander. Auf einer menschlichen Ebene wird sich hier sehr bemüht und man ist immer auf Augenhöhe.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das dürftige Krisenmanagement in der COVID Zeit sowie das vorherigen Vorgehen im Change Management.
Es wird sich nicht ausreichend um "Vergangenheitsbewältigung" gekümmert - Man findet dann lieber "Learnings" und Dinge die man "besser machen" kann ohne, dass sich darum aktiv und zeitnahe gekümmert wird. Als Resultat wiederholen sich Probleme solange bis sie fast nicht mehr zu tragen sind.
Verbesserungsvorschläge
Nicht mehr so unkontrolliert in die "erdachte" Zukunft preschen und erstmal das was man hat in die Zukunft heben / fertig stellen.
Zudem sich nicht immer mehr arbeit aufhalsen ohne die Kapazitäten dafür zu haben.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist im Team recht gut. Auch firmenweit würde ich sie als gut beschreiben
Kommunikation
Die Kommunikation ist zwar offen und es wird über vieles geredet. Gerade weil aber auch an anderen Stellen viel geredet wird bleiben da Informationen auf der Strecke.
Kollegenzusammenhalt
Unter den Kollegen findet man immer Mitstreiter und Unterstützer.
Work-Life-Balance
Auf die Balance muss man viel selber achten. Als Führungskraft ist es eher die Regel als die Ausnahme viel mehr zu machen / machen zu müssen.
Als einfacher Mitarbeiter ist man in der aktuellen Situation in der unangenehmen Situation ein schlechtes Gewissen zu haben wenn man auf seine 8 Stunden bzw die Balance achtet.
Das Unternehmen hat den Mund aktuell recht voll genommen was die Vorhaben angeht. Mehr Arbeit ohne mehr Mitarbeiter ist nie eine gute Idee
Vorgesetztenverhalten
Kann ich mich bisher nicht beklagen.
Interessante Aufgaben
Interessant empfindet ja jeder anders, wir reden hier aber immer noch von einem "Ein Produkt Haus" und einer 20 Jahre alten Software. Dementsprechend eingeschränkt gestallten sich die Bereiche. Es wird bestimmt für den ein oder anderen Interessante Bereiche geben.
Gleichberechtigung
Es gibt sowohl weibliche Teamleads als auch Leistungsträger die auch als solche anerkannt werden.
Elternzeit für Väter ist absolut kein Problem und wird auch häufig in Anspruch genommen.
Kann jetzt nicht feststellen, dass es hier Probleme gibt.
Umgang mit älteren Kollegen
Mir sind keine Unterschiede bei der Behandlung von Mitarbeitern aufgrund ihres alters aufgefallen.
Arbeitsbedingungen
In der aktuellen COVID Situation natürlich nicht die Besten dafür aber gut gelöst.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kann ich nichts besonderes zu sagen. Es wird versucht Umweltthemen wie Mülltrennung und Material schonendes arbeiten umzusetzen.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist eher unten angesiedelt. Kann aber je nach Position doch stark schwanken.
Es gibt Leistungsabhängige Bonuszahlungen die aber jederzeit wegfallen können da diese direkt an den Unternehmens Gewinn geknüpft sind. Wird der nicht erzielt gibt es halt nichts egal was man geleistet hat.
Vermögenswirksame Leistungen werden voll gezahlt.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung ist über den e-Campus von Adesso möglich solange ein Budget vorhanden ist. Man muss dem ganzen aber immer selber hinterher rennen.
Karriere machen ist vielleicht möglich erscheint mir in den gegebenen Strukturen aber eher schwierig da eigentlich alle höheren Position besetzt sind. Zum Teil von Mitarbeitern die seit 15 Jahren und länger dabei sind.