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e-Spirit AG

Deutschland,  13 Standorte Branche EDV / IT
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e-Spirit AG: Haupteingang der e-Spirit-Zentralee-Spirit AG: Unser Mitarbeitercafée-Spirit AGVideo anschauen

Bewertungsdurchschnitte


Firmenübersicht

e-Spirit ist Technologieführer im Bereich Content und Customer Experience Management. Wir entwickeln mit Leidenschaft das Content Management System FirstSpirit™, das Unternehmen erfolgreicher macht, weil es auch für komplexe Aufgaben einfache und durchdachte Lösungen bietet und hilft, digitale Strategien erfolgreich umzusetzen, Kunden gezielter anzusprechen und Marktanteile zu gewinnen. Mehr als 200 namhafte Unternehmen weltweit, darunter adidas, Airbus, Bosch, Commerzbank, Liebherr, L’Oréal, MAN, Media-Saturn, Nintendo, Schaeffler und ThyssenKrupp, vertrauen auf unsere am Standort Dortmund entwickelte Software.

e-Spirit wurde 1999 gegründet und ist Teil der adesso Gruppe. Mit rund 150 Mitarbeitern sind wir an 16 Standorten in Deutschland, Großbritannien, Österreich, der Schweiz, den Niederlanden und den USA vertreten.



Unseren Erfolg verdanken wir unseren engagierten Mitarbeitern, ihrem großen Know-how und ganz besonderem Teamgeist – denn den “Spirit” tragen wir nicht von ungefähr im Firmennamen. Die Mitarbeiter stehen bei uns im Fokus und wir setzen uns für sie ein. Darum sind uns Kollegialität und die gelebte Zusammenarbeit in einem trotz des internationalen Wachstums nach wie vor familiären Umfeld wichtig. Zum guten Arbeitsklima tragen auch die offene Kommunikationskultur, die Wertschätzung eigener Ideen, die Förderung der fachlichen wie persönlichen Weiterentwicklung und spannende Aufgabenbereiche und Perspektiven bei.

Kennzahlen

Mitarbeiter

150

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

Als Software-Anbieter konzentrieren wir uns auf genau ein Produkt – und das hat es in sich: Mit FirstSpirit entwickeln wir ein Content Management System, das Unternehmen dabei unterstützt, ihre digitalen Kommunikations-  und Marketingstrategien erfolgreich und effizient umzusetzen. Unsere Produkt-Philosophie setzt auf „Best-of-Breed“: Wir machen das, was wir richtig gut können, nämlich das beste CMS für unsere Kunden entwickeln. Und sorgen dafür, dass es sich optimal mit anderen Best-of-Breed-Lösungen verbinden lässt. So profitieren unsere Kunden von flexiblen Integrationsmöglichkeiten mit E-Commerce Backends, Enterprise Portalen und beliebigen anderen Anwendungen. Gerade im Hinblick auf die rasanten Transformationsprozesse und immer neue Web-Trends sind unsere Kunden somit optimal für die digitale Zukunft aufgestellt, denn unser CMS fungiert als zentrale Steuerungszentrale, mit der sie alle alle benötigten Mitarbeiter, Daten, Inhalte und Funktionen auf einer zentralen Oberfläche zusammenführen.


In diesem Zukunftsmarkt bieten wir IT-Fachkräften, Vertriebs- und Marketingprofis spannende Herausforderungen und Perspektiven.


Weitere Informationen zum Produkt und Lösungsspektrum von e-Spirit findest Du auf unserer Webseite.


Perspektiven für die Zukunft

e-Spirit wächst kontinuierlich und setzt auf internationale Expansion. Kein anderer Enterprise-CMS-Anbieter hat in den vergangen Jahren mehr Neukunden in Europa gewonnen, als wir. Bei mehr als 10.000 FirstSpirit-Installationen für rund 1.000 Marken bieten wir vielfältige und spannende Karriereperspektiven für IT-Fachkräfte, Vertriebsprofis, Organisationstalente, Absolventen, Quereinsteiger und Auszubildende. Unsere Kunden sind weltweit aktiv – so stehen Dir auch internationale Möglichkeiten offen. Neue Erfahrungen gehören zum Arbeitsalltag – genau so wie die Möglichkeiten sich weiterzuentwickeln, Fortbildungen und Führungstrainings inklusive. Gestalte mit Deinen Ideen und Deinem Know-how die weitere positive Entwicklung von e-Spirit aktiv mit!

Benefits

  • Flexible Arbeitszeiten
  • Homeoffice
  • Essenszulagen
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Barrierefreiheit
  • Gesundheitsmaßnahmen
  • Coaching
  • Parkplatz
  • gute Verkehrsanbindung
  • Mitarbeiterrabatte
  • Firmenwagen
  • Mitarbeiterhandys
  • Mitarbeiterbeteiligung
  • Mitarbeiterevents
  • Internetnutzung
  • Hunde geduldet
  • Kinderferienbetreuung
  • KiTa-Kooperation
  • Sportangebote und -aktivitäten




























13 Standorte

Standorte Inland

8 Standorte im Inland

Standorte Ausland

8 Standorte im Ausland 

(davon sind 3 Vertriebsbüros in San Diego, Chicago und Atlanta)

Impressum

e-Spirit AG
Stockholmer Allee 24
44269 Dortmund
Deutschland
T: 0231/477 77 0
F: 0231/477 77 499
E: info@e-Spirit.com

Amtsgericht Dortmund
Handelsregisternummer: HRB 20399
Umsatzsteueridentifikationsnummer: DE 254 829 280
http://www.e-Spirit.com/de/unternehmen/imprint.html

Für Bewerber

Videos

e-Spirit Heimspiel 5:2
e-Spirit Kunden- und Partnertag 2016

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Egal in welcher Lebenssituation oder Karrierestufe Du Dich gerade befindest – e-Spirit bietet Dir neue Karrieremöglichkeiten und eine Vielzahl an interessanten Stellen in einem dynamischen und innovativen Umfeld.

Verschaffe Dir einen kurzen Überblick über die verschiedenen Tätigkeitsbereiche und bewirb Dich auf eine unserer aktuellen Stellenausschreibungen.


Gesuchte Qualifikationen

Wir suchen vor allem Talente mit vielversprechenden Erfahrungen und ausgeprägter Leidenschaft für das was sie können und tun! Natürlich gehören auch fachliche Kompetenzen dazu, die in den verschiedenen Bereichen und von Job zu Job variieren. Darüber hinaus ist uns wichtig, dass Du mit Deinen Kommunikations- und Teamfähigkeiten überzeugst.     


Details findest Du in unseren Stellenausschreibungen unter: www.e-Spirit.com/karriere  

Was wir bieten

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Der Spirit steckt nicht zufällig in unserem Firmennamen: Der einzigartige Teamspirit macht es so besonders, für und mit uns zu arbeiten. Wir stehen füreinander und unsere Kunden und Partner ein – wir ziehen an einem Strang. e-Spirit steht für gelebte Firmenkultur und tut viel dafür, dass sich die Mitarbeiter wohlfühlen. Wir sorgen für familienfreundliche Arbeitsbedingungen und bieten viele Benefits, von flexiblen Arbeitszeiten und Weiterbildungsangeboten, über Firmenwagenregelungen und regelmäßige Mitarbeiterevents bis hin zur kulinarischen Versorgung mit Getränken, Bio-Joghurts, Obst, Gemüse und Nervennahrung.

Wie würden wir die Firmenkultur umschreiben?

Offene Türen, flache Hierarchien, Austausch auf Augenhöhe zwischen allen Abteilungen und Ebenen, viel Spaß bei der Arbeit, Leidenschaft, Kompetenz und Know-how. Die gute Atmosphäre und das freundschaftliche Arbeitsklima zeigt sich auch abseits des Beruflichen – in Freizeitaktivitäten wie dem Lauftreff, einem Hallensoccer-Team, dem Pokerturnier, einer Gesellschaftspiele-Runde oder der Ingress-Community. Oder wie wäre es mit einer kleinen Kreativ-Pause an Tischtennisplatte oder Billardtisch?


Was sollten Bewerber noch über uns wissen?

Es gibt viele Gründe und Vorteile, die es reizvoll machen für e-Spirit zu arbeiten. Zehn davon findest Du hier.

Bewerbungstipps

Unser Rat an Bewerber

Zeige in Deinem Anschreiben und Lebenslauf, warum Du optimal zu uns passt und welche Motivation Dich antreibt, Dich bei uns zu bewerben.

Bevorzugte Bewerbungsform

Sende Deine Bewerbung bitte als PDF per E-Mail an jobs@e-Spirit.com

e-Spirit AG Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,80 Mitarbeiter
3,47 Bewerber
4,52 Azubis
  • 19.Juni 2016
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit Kollegen 45+
5,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
4,00
  • 06.Juni 2016 (Geändert am 10.Juni 2016)
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit Kollegen 45+
2,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
3,00
  • 17.Mai 2016 (Geändert am 25.Mai 2016)
  • Mitarbeiter
  • Mit offizieller Stellungnahme

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte die sich an die Unternehmenswerte nicht halten. Mitarbeiter werden auf Dauer nur vergrault. Es werden keine klare und verbindliche Aussagen getroffen. Die Mitarbeiter werden situationsabhängig gegenseitig ausgespielt. Krankheitstage werden nicht gern gesehen. Verspätungen werden durch die Blume mit drohenden Konsequenzen kommentiert. Fairness ist ein Fremdwort; es geht nur darum, wer die Sympathien der einzelnen Führungskräfte hat. Ziemlich hohe Fluktuationsrate.

Gleichberechtigung

Nicht alle Mitarbeiter werden gleich behandelt. Dies bezieht sich allerdings mehr auf einzelne Abteilungen mit führenden Köpfen

Offizielle Stellungnahme vorhanden

Bewertungsdurchschnitte

kununu Scores im Vergleich

e-Spirit AG
3,81
46 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (EDV / IT)
3,62
94.979 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,14
1.416.000 Bewertungen