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e-Spirit AGals Arbeitgeber

Deutschland,  13 Standorte Branche EDV / IT
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e-Spirit AG: Haupteingang der e-Spirit-Zentralee-Spirit AG: Unser Mitarbeitercafée-Spirit AGVideo anschauen

Bewertungsdurchschnitte

  • 73 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (45)
    61.643835616438%
    Gut (11)
    15.068493150685%
    Befriedigend (13)
    17.808219178082%
    Genügend (4)
    5.4794520547945%
    3,88
  • 13 Bewerber sagen

    Sehr gut (6)
    46.153846153846%
    Gut (1)
    7.6923076923077%
    Befriedigend (3)
    23.076923076923%
    Genügend (3)
    23.076923076923%
    3,23
  • 6 Azubis sagen

    Sehr gut (6)
    100%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,67

Firmenübersicht

e-Spirit ist Technologieführer im Bereich Content und Customer Experience Management. Wir entwickeln mit Leidenschaft das Content Management System FirstSpirit™, das Unternehmen erfolgreicher macht, weil es auch für komplexe Aufgaben einfache und durchdachte Lösungen bietet und hilft, digitale Strategien erfolgreich umzusetzen, Kunden gezielter anzusprechen und Marktanteile zu gewinnen. Mehr als 200 namhafte Unternehmen weltweit, darunter adidas, Airbus, Bosch, Commerzbank, Liebherr, L’Oréal, MAN, Media-Saturn, Nintendo, Schaeffler und ThyssenKrupp, vertrauen auf unsere am Standort Dortmund entwickelte Software.

e-Spirit wurde 1999 gegründet und ist Teil der adesso Gruppe. Mit rund 150 Mitarbeitern sind wir an 16 Standorten in Deutschland, Großbritannien, Österreich, der Schweiz, den Niederlanden und den USA vertreten.



Unseren Erfolg verdanken wir unseren engagierten Mitarbeitern, ihrem großen Know-how und ganz besonderem Teamgeist – denn den “Spirit” tragen wir nicht von ungefähr im Firmennamen. Die Mitarbeiter stehen bei uns im Fokus und wir setzen uns für sie ein. Darum sind uns Kollegialität und die gelebte Zusammenarbeit in einem trotz des internationalen Wachstums nach wie vor familiären Umfeld wichtig. Zum guten Arbeitsklima tragen auch die offene Kommunikationskultur, die Wertschätzung eigener Ideen, die Förderung der fachlichen wie persönlichen Weiterentwicklung und spannende Aufgabenbereiche und Perspektiven bei.

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Kennzahlen

Mitarbeiter

150

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

Als Software-Anbieter konzentrieren wir uns auf genau ein Produkt – und das hat es in sich: Mit FirstSpirit entwickeln wir ein Content Management System, das Unternehmen dabei unterstützt, ihre digitalen Kommunikations-  und Marketingstrategien erfolgreich und effizient umzusetzen. Unsere Produkt-Philosophie setzt auf „Best-of-Breed“: Wir machen das, was wir richtig gut können, nämlich das beste CMS für unsere Kunden entwickeln. Und sorgen dafür, dass es sich optimal mit anderen Best-of-Breed-Lösungen verbinden lässt. So profitieren unsere Kunden von flexiblen Integrationsmöglichkeiten mit E-Commerce Backends, Enterprise Portalen und beliebigen anderen Anwendungen. Gerade im Hinblick auf die rasanten Transformationsprozesse und immer neue Web-Trends sind unsere Kunden somit optimal für die digitale Zukunft aufgestellt, denn unser CMS fungiert als zentrale Steuerungszentrale, mit der sie alle alle benötigten Mitarbeiter, Daten, Inhalte und Funktionen auf einer zentralen Oberfläche zusammenführen.


In diesem Zukunftsmarkt bieten wir IT-Fachkräften, Vertriebs- und Marketingprofis spannende Herausforderungen und Perspektiven.


Weitere Informationen zum Produkt und Lösungsspektrum von e-Spirit findest Du auf unserer Webseite.


Perspektiven für die Zukunft

e-Spirit wächst kontinuierlich und setzt auf internationale Expansion. Kein anderer Enterprise-CMS-Anbieter hat in den vergangen Jahren mehr Neukunden in Europa gewonnen, als wir. Bei mehr als 10.000 FirstSpirit-Installationen für rund 1.000 Marken bieten wir vielfältige und spannende Karriereperspektiven für IT-Fachkräfte, Vertriebsprofis, Organisationstalente, Absolventen, Quereinsteiger und Auszubildende. Unsere Kunden sind weltweit aktiv – so stehen Dir auch internationale Möglichkeiten offen. Neue Erfahrungen gehören zum Arbeitsalltag – genau so wie die Möglichkeiten sich weiterzuentwickeln, Fortbildungen und Führungstrainings inklusive. Gestalte mit Deinen Ideen und Deinem Know-how die weitere positive Entwicklung von e-Spirit aktiv mit!

Benefits

  • Flexible Arbeitszeiten
  • Homeoffice
  • Essenszulagen
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Barrierefreiheit
  • Gesundheitsmaßnahmen
  • Coaching
  • Parkplatz
  • gute Verkehrsanbindung
  • Mitarbeiterrabatte
  • Firmenwagen
  • Mitarbeiterhandys
  • Mitarbeiterbeteiligung
  • Mitarbeiterevents
  • Internetnutzung
  • Hunde geduldet
  • Kinderferienbetreuung
  • KiTa-Kooperation
  • Sportangebote und -aktivitäten




























13 Standorte

Standorte Inland

8 Standorte im Inland

Standorte Ausland

8 Standorte im Ausland 

(davon sind 3 Vertriebsbüros in San Diego, Chicago und Atlanta)

Impressum

e-Spirit AG
Stockholmer Allee 24
44269 Dortmund
Deutschland
T: 0231/477 77 0
F: 0231/477 77 499
E: info@e-Spirit.com

Amtsgericht Dortmund
Handelsregisternummer: HRB 20399
Umsatzsteueridentifikationsnummer: DE 254 829 280
http://www.e-Spirit.com/de/unternehmen/imprint.html

Für Bewerber

Videos

e-Spirit Heimspiel 5:2
e-Spirit Kunden- und Partnertag 2016

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Egal in welcher Lebenssituation oder Karrierestufe Du Dich gerade befindest – e-Spirit bietet Dir neue Karrieremöglichkeiten und eine Vielzahl an interessanten Stellen in einem dynamischen und innovativen Umfeld.

Verschaffe Dir einen kurzen Überblick über die verschiedenen Tätigkeitsbereiche und bewirb Dich auf eine unserer aktuellen Stellenausschreibungen.


Gesuchte Qualifikationen

Wir suchen vor allem Talente mit vielversprechenden Erfahrungen und ausgeprägter Leidenschaft für das was sie können und tun! Natürlich gehören auch fachliche Kompetenzen dazu, die in den verschiedenen Bereichen und von Job zu Job variieren. Darüber hinaus ist uns wichtig, dass Du mit Deinen Kommunikations- und Teamfähigkeiten überzeugst.     


Details findest Du in unseren Stellenausschreibungen unter: www.e-Spirit.com/karriere  

Was wir bieten

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Der Spirit steckt nicht zufällig in unserem Firmennamen: Der einzigartige Teamspirit macht es so besonders, für und mit uns zu arbeiten. Wir stehen füreinander und unsere Kunden und Partner ein – wir ziehen an einem Strang. e-Spirit steht für gelebte Firmenkultur und tut viel dafür, dass sich die Mitarbeiter wohlfühlen. Wir sorgen für familienfreundliche Arbeitsbedingungen und bieten viele Benefits, von flexiblen Arbeitszeiten und Weiterbildungsangeboten, über Firmenwagenregelungen und regelmäßige Mitarbeiterevents bis hin zur kulinarischen Versorgung mit Getränken, Bio-Joghurts, Obst, Gemüse und Nervennahrung.

Wie würden wir die Firmenkultur umschreiben?

Offene Türen, flache Hierarchien, Austausch auf Augenhöhe zwischen allen Abteilungen und Ebenen, viel Spaß bei der Arbeit, Leidenschaft, Kompetenz und Know-how. Die gute Atmosphäre und das freundschaftliche Arbeitsklima zeigt sich auch abseits des Beruflichen – in Freizeitaktivitäten wie dem Lauftreff, einem Hallensoccer-Team, dem Pokerturnier, einer Gesellschaftspiele-Runde oder der Ingress-Community. Oder wie wäre es mit einer kleinen Kreativ-Pause an Tischtennisplatte oder Billardtisch?


Was sollten Bewerber noch über uns wissen?

Es gibt viele Gründe und Vorteile, die es reizvoll machen für e-Spirit zu arbeiten. Zehn davon findest Du hier.

Bewerbungstipps

Unser Rat an Bewerber

Zeige in Deinem Anschreiben und Lebenslauf, warum Du optimal zu uns passt und welche Motivation Dich antreibt, Dich bei uns zu bewerben.

Bevorzugte Bewerbungsform

Sende Deine Bewerbung bitte als PDF per E-Mail an jobs@e-Spirit.com

e-Spirit AG Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,88 Mitarbeiter
3,23 Bewerber
4,67 Azubis

Arbeitsatmosphäre

Insbesondere in München, sind wir noch ein “kleines”, sehr feines Team!

Interessante Aufgaben

Es dreht sich grundsätzlich alles um unser Produkt.
Ich finde das prima, weil ich von diesem
Produkt nach all den Jahren immer noch total begeistert bin!

Kommunikation

Regelmäßige Mitarbeiterfrühstücke, bei denen der Vorstand jegliche Fragen und Anliegen bespricht! Ich empfinde das alles als sehen offen und hab das bisher noch nicht so erlebt!

Gleichberechtigung

Schwer einzuschätzen. Es gibt wenig Frauen in Führungspositionen.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Ich glaub, da ist Luft nach oben, aber da wurde jetzt auch gerade eine Initiative gegründet, die sich mit dem Thema befasst!

Work-Life-Balance

Wird meines Erachtens richtig hoch geschrieben! Wir gehen alle zu anständigen Zeiten in den Feierabend!

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    e-Spirit AG
  • Stadt
    München
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    IT

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist oberflächlich sehr entspannt, es gibt keinen offensichtlichen Druck, unter der Oberfläche sieht es aber anders aus.
Je nach Projektleiter sind Arbeiten bis tief in die Nacht und am Wochenende normal.
Die latente Angst um die Zukunft der Firma ist auch immer gegeben, da der Vorstand ständig widersprechende Aussagen macht.

Vorgesetztenverhalten

Absprachen werden nicht eingehalten, Gespräche werden vergessen, genehmigte Schulungen kommentarlos gestrichen.
Ideen von Mitarbeitern werden als eigene ausgegeben.

Kollegenzusammenhalt

Einen so guten Zusammenhalt unter den Kollegen habe ich selten in einer Firma gefunden.
Jeder versucht dem anderen zu helfen und bleibt gerne länger um auszuhelfen.
Jederzeit kann man die Kollegen ansprechen und um Hilfe bitten selbst wenn man noch nie miteinander gesprochen hat.

Interessante Aufgaben

Wenn man einige Jahre FirstSpirit gemacht hat sind die Aufgaben immer gleich.
Templates entwickeln
FirstSpirit API benutzen
Irgendwelche Importe oder Exporte entwickeln

Das Arbeitsumfeld beim Kunden wechselst natürlich ständig und ist dabei dann die Herausforderung und das Interessante

Kommunikation

Die Firma und der Vorstand kommunizieren sehr viel, sogar außerordentlich viel.
Leider ist es so, dass vielea von dem was kommuniziert wird einfach nicht stimmt oder schnell veraltet ist. Dafür werden aber andere Sachen die für die tägliche Arbeit beim Kunden wichtig sind nicht oder zu spät kommuniziert.
Die Balance zwischen noch nicht kommunizieren und zu frühzeitigem bekann geben funktioniert auf jeden Fall nicht gut.

Gleichberechtigung

Die Gleichberechtigung in der Firma ist sehr schwierig, es gibt sehr wenig Frauen und fast gar keine Mitarbeiter mit Migrationshintergrund.
Beförderungen erfolgen nicht nach Zeit oder Qualifikationen sondern je nachdem wie gut man sich mit dem Vorgesetzten versteht und ob man Mittags mit ihn essen geht.

Umgang mit älteren Kollegen

Die Firma ist relativ jung und ich habe eigentlich nie irgendwelche Probleme beim Umgang mit älteren Kollegen mitbekommen.

Karriere / Weiterbildung

Es gibt kaum bis keine Aufstiegschancen. Dies liegt nicht nur an der flachen Hierarchie, auch da gibt es Möglichkeiten.

Die Positionen sind fest vergeben und werden.

Schulungen gibt es fast ausschließlich nur Intern, Messebesuche und externe Schulungen werden als Belohnung angesehen.

Gehalt / Sozialleistungen

Mittelmäßiges bis schlechtes Gehalt für die Region.
Kostenlose Getränke und Süßigkeiten
1,8 Feiern im Jahr die immer weniger werden

Arbeitsbedingungen

Die Büroräume sind so weit okay und die Plätze sind überfüllt. Getränke werden gestellt und Süßigkeiten kann man sich einfach nehmen.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Die Firma macht keine wirkliche Mülltrennung. In der Mitarbeiterküche gibt es nur eine Art Mülleimer und Elektroschrott wird oft über den Hausmüll entsorgt.

Work-Life-Balance

Das hängt sehr stark von dem jeweiligen Projektleiter ab, bei manchen kann man selbst in hoch stressigen Projekten sicher sein das man nach seiner 40 Stundenwoche auch nach haus gegeben kann, andere verlangen aber auch in ruhigen Projekten 60+ Wochenstunden und arbeiten am Wochenende.

Anreisen am Sonntag und abreisen ab Samstag sind leider keine Seltenheit.

Offiziell gibt es zwar die Aussage das man erst am Montag anreisen soll und nur max. vier Tage vor Ort sein soll, aber wenn man die Vorgesetzten darauf anspricht weiß niemand davon.

Image

Die Firma hat in D/A/CH einen guten Ruf in CMS Bereich ist aber international trotz nun über 10 Jahren Expansionsversuchen immer noch eher unbekannt.

Verbesserungsvorschläge

  • Das wichtigste Kapital das die Firma hat sind die Mitarbeiter und deren Loyalität. Aus dem Grund ist es wichtig auf die Stimmung der Mitarbeiter zu hören und bei Problemen und Beschwerden den Mitarbeiter wirklich zuzuhören und auch wirklich etwas zu unternehmen. Vorgesetzte sind wie alle Menschen fehlbar und müssen auch geschult, weitergebildet und im Zweifelsfall überwacht und ausgetauscht werden. Lange habe ich die Firma weiterempfohlen aber leider kann ich es seit einiger Zeit nicht mehr.

Pro

Den unglaublichen Zusammenhalt unter den Kollegen egal wie schlimm es der Firma geht oder was sonst so passiert ist.

Contra

Wie schon im Vorfeld beschrieben sind Teile des Management und Vorgesetzte außerordentlich schwierig, teilweise überfordert oder deplatziert.

Die Firma hat durch die Mitarbeiter ein unglaubliches Potential sich wieder in eine gute zu entwickeln wenn man den Mitarbeitern zuhören würde.
Loyalität dem Mitarbeiter gegenüber ist unbekannt.

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten Hunde geduldet wird geboten
  • Firma
    e-Spirit AG
  • Stadt
    Dortmund
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    IT
  • 05.Sep. 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Trotz Wachstum der stetige Versuch die familiäre Atmosphäre aufrecht zu erhalten.

Vorgesetztenverhalten

Variiert stark von Team zu Team, von A bis Z alles dabei, wie vorherige Bewertungen ja auch zeigen. Man kann und darf die Führungskräfte, ob in ihrem Büro oder an der Kaffeemaschine, durchaus ansprechen und Kritik zumindest äußern.

Kollegenzusammenhalt

Das persönliche Miteinander unter Kollegen ist oft sehr herzlich.
Teamübergreifend könnte es aber konsequenter/langfristiger gefördert werden. Interdisziplinäre Teambuildingevents, nicht nur zu den Unternehmenswerten, wären vielleicht mal eine Maßnahme?

Interessante Aufgaben

Immer! Ich habe hier viel gelernt und viel Spaß an der Arbeit gehabt. Eine konsequentere Priorisierung und Ressourcenverteilung aus dem Vertrieb heraus hätten aber die Begeisterung innerhalb meines Teams wohl noch mehr geschürt statt ausgebremst.

Kommunikation

Der Stolperstein in jedem Unternehmen, hier gibt es Punktabzug, bzw. noch Raum für eine konsequent gute Mitarbeiterkommunikation.

Gleichberechtigung

Da geht noch mehr. Vor allem auf Senior- und VP-Level.

Umgang mit älteren Kollegen

Viele Kollegen altern zusammen mit der Firma und sind immer noch gerne dort.

Karriere / Weiterbildung

Da geht noch mehr, bzw. geht das Thema leider oft zugunsten anderer Themen/Prios unter, statt Mitarbeiter weiterzubilden und langfristig mehr einzubinden.

Gehalt / Sozialleistungen

Variiert. In meinem Bereich wurde hier viel zu lange sprichwörtlich an der falschen Stelle gespart.

Arbeitsbedingungen

IT-Ausstattung top, Home Office und Kollege Hund möglich; ich war hier sehr zufrieden. Obst, Getränke und Schokolade sind im Gesamtpaket enthalten. Parkplatz und Bahnhaltestelle direkt vor der Tür, Supermarkt seit letztem Jahr fußläufig erreichbar.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Da geht noch mehr.

Work-Life-Balance

Von Abteilung und Position ausgehend sehr, sehr unterschiedlich! Halbzeitmodelle werden allerdings gut umgesetzt und auf Eltern wird Rücksicht genommen, auch wenn gerade beim Thema Überstundenausgleichsregelung oder Elternzeit und Elternzeitvertretung natürlich Luft nach oben wäre.

Verbesserungsvorschläge

  • Abteilungsübergreifenden Zusammenhalt noch mehr verbessern, durch Umstrukturierungen bedingte zweifelnde Mitarbeiter frühzeitig erkennen und im Boot behalten

Pro

Ansprechbare Führungskräfte, modernes Arbeitsumfeld, gute Infrastruktur, tolle Kollegen.

Contra

(Abteilungsbedingte) schleichende Weiterbildung, Gehaltsentwicklung

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Internetnutzung wird geboten Hunde geduldet wird geboten
  • Firma
    e-Spirit AG
  • Stadt
    Dortmund
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Marketing / Produktmanagement

Bewertungsdurchschnitte

  • 73 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (45)
    61.643835616438%
    Gut (11)
    15.068493150685%
    Befriedigend (13)
    17.808219178082%
    Genügend (4)
    5.4794520547945%
    3,88
  • 13 Bewerber sagen

    Sehr gut (6)
    46.153846153846%
    Gut (1)
    7.6923076923077%
    Befriedigend (3)
    23.076923076923%
    Genügend (3)
    23.076923076923%
    3,23
  • 6 Azubis sagen

    Sehr gut (6)
    100%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,67

kununu Scores im Vergleich

e-Spirit AG
3,84
92 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (EDV / IT)
3,77
202.899 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,38
3.506.000 Bewertungen