Ihr Unternehmen?
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Basierend auf Daten aus 37 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei E-systems Ihr Systemhaus die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 41 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
37 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
es gibt in dem Sinne keine regelmäßigen Meetings oder Strategiebesprechungen, es geht alles seinen Weg, auf Nachfrage kann man Informationen bekommen.
teils doch eher Haifischbecken Mentalität, da bisschen was es zu verteilen / ergattern gibt wird auch von einigen mit aller Macht angestrebt
schwierig - die "flexible Arbeitszeiten" sind weniger flexibel als es erscheint und HomeOffice geht mit finaziellen Nachteilen einher
klar abhängig vom Vorgesetzen und der rein persönlichen Einstellung - erlebbar sind Licht & Schatten
Es geht weniger um Innovation aus meiner Sicht als um Konservierung des bisher erreichten was sich dann in den Aufgaben wiederspiegelt
- was meiner Ansicht nach in einer schnell-lebigen Branche nicht langfristig durchsetzungsfähig ist.
im großen und Ganzen gut bezogen auf die Abteilung in der ich tätig war.