Vogelstrauß-Taktik Was ich nicht sehen möchte, funktioniert doch
Gut am Arbeitgeber finde ich
Freiheiten wie Home-Office die allerdings von vielen Mitarbeitern schamlos ausgenutzt wird, um private Angelegenheiten wie Rasenmähen, Holz machen oder Termine zu tätigen. Geschafft wird da nicht viel.
Für Elternteile allerdings super
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man möchte verändern ohne die Änderungen durchzuführen. Fehlerhafte Prozesse sollen funktionieren und nicht angepasst werden, da bestimmter Vorgesetztenkreis Fehler eingestehen müsste. Das möchte man nicht, oder man sieht es nicht?!?
Verbesserungsvorschläge
Nicht nur reden sondern machen.
Vorgesetzte über deren Kompetenzen prüfen und ggfs. Austauschen. Auch Mal auf den Arbeiter hören und nicht immer nur eine Seite hören. Bewertungen der Auszubildenden und Mitarbeiter berücksichtigen.
Arbeitsatmosphäre
Im Team top - Führungskräfte schwimmen gegen den Strom
Image
Die Blase wird platzen
Work-Life-Balance
Nimmt Geschäftsleitung wichtig
Karriere/Weiterbildung
Ausgewählter Kreis ja, Rest wird vertröstet oder die Entscheidung auf die Länge Bank gesetzt.
Gehalt/Benefits
Wird nicht alles gefördert, obwohl möglich. Bisherige Verträge nicht berücksichtigt, unabhängig wie lange man eingezahlt hat. Angebote gibt's aber. Gehalt: Wenn man neu kommt passt es. Alteingesessene erhalten Tariferhöhung, allerdings wer im Mindestlohn ist bleibt dort - keine Chance mehr zu bekommen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mehr Schein als sein
Kollegenzusammenhalt
Man halt gegen Inkompetenz zusammen
Umgang mit älteren Kollegen
Nichts negatives bemerkt
Vorgesetztenverhalten
Steckt die Energie zum verschleiern von Fehlern und nützt so Geschäftsleitung schamlos aus. Lenkt von eigenen Fehlern ab und sucht immer bei anderen. Traurig das die Geschäftsleitung somit eine falsche Wahrnehmung hat.
Arbeitsbedingungen
Aus alt kann man nicht neu machen, und das merkt man in einigen Bereichen. Es tut doch....
Kommunikation
Man spricht immer von Kommunikation, allerdings wird das was wichtig ist nicht kommuniziert. Belangloses aber allen mit Email mitgeteilt.
Gleichberechtigung
Nichts negatives bemerkt
Interessante Aufgaben
Gefordert wird man weniger, allerdings wird man mehr ausgebremst