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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,1Gehalt/Benefits
- 4,2Image
- 4,1Karriere/Weiterbildung
- 4,3Arbeitsatmosphäre
- 3,3Kommunikation
- 4,4Kollegenzusammenhalt
- 4,4Work-Life-Balance
- 3,8Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 4,9Arbeitsbedingungen
- 4,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,4Gleichberechtigung
- 4,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 15 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge- Betriebsarzt
- Flexible Arbeitszeiten
- Essenszulage
- Parkplatz
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Coaching
- Mitarbeiter-Events
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
- Rabatte
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das Gehalt, viele nette Mitarbeiter die sehr herzlich sind das es wie eine Familie wird die man nicht mehr gerne gehen lässt, man hat sich egal in welcher Abteilung sehr wohl gefühlt.
Gute Bezahlung, gutes Klima unter den Mitarbeitern in der Produktion. Tolle abwechslungsreiche Arbeit und gute Arbeitszeiten.
Zusammenhalt in der Belegschaft
Freiheiten wie Home-Office die allerdings von vielen Mitarbeitern schamlos ausgenutzt wird, um private Angelegenheiten wie Rasenmähen, Holz machen oder Termine zu tätigen. Geschafft wird da nicht viel.
Für Elternteile allerdings super
sehr familienfreundlich, die Vereinbarkeit von Beruf und Familie ist super.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Geschäftsführer müssten mal in den Vorgesetztenreihen ordentlich aufräumen und mehr auf die Meinungungen zu dem Thema auf die Mitarbeiter eingehen und ihnen richtig zuhören, sowie auch dementsprechend Handeln.
Es wird manches schleifen gelassen. trotz ansprechen, hat man das Gefühl das sich nichts ändert
Man möchte verändern ohne die Änderungen durchzuführen. Fehlerhafte Prozesse sollen funktionieren und nicht angepasst werden, da bestimmter Vorgesetztenkreis Fehler eingestehen müsste. Das möchte man nicht, oder man sieht es nicht?!?
Verbesserungsvorschläge
Ich schließe mich der vorherigen Bewertungen an und bin auch der Meinung, dass manche Vorgesetzte überprüft werden müssen ob diese nicht doch fehl am Platz sind! Nutzen Gutmütigkeiten aus und schieben selbstverschuldete Fehler anderen zu!
Mehr kommunizieren und sich mit dem Team zusammensetzen, mehr Kritik äußern und mal gewisse Konsequenzen geben bzw nicht alles durchgehen lassen.
Inhaberwechsel sollte mit Rücksicht auf die Erfahrung der Stammbelegschaft gelegt werden.
Nicht nur reden sondern machen.
Vorgesetzte über deren Kompetenzen prüfen und ggfs. Austauschen. Auch Mal auf den Arbeiter hören und nicht immer nur eine Seite hören. Bewertungen der Auszubildenden und Mitarbeiter berücksichtigen.
Kommunikation kann besser werden
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsbedingungen
4,9
Der am besten bewertete Faktor von E. Wehrle ist Arbeitsbedingungen mit 4,9 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Es wird viel Wert auf eine sichere und gesunde Arbeitsumgebung gelegt.
Soweit nichts negatives mitbekommen.
Aus alt kann man nicht neu machen, und das merkt man in einigen Bereichen. Es tut doch....
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von E. Wehrle ist Kommunikation mit 3,3 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Ein großer Punkt der Handlungsbedarf braucht. Besonders bei Informationen von Führungskräften an Mitarbeitern.
Die Art und Weise der Kommunikation und das Timing müssen verbessert werden.
Aktuell sind wesentliche Veränderungen zu erkennen
Man spricht immer von Kommunikation, allerdings wird das was wichtig ist nicht kommuniziert. Belangloses aber allen mit Email mitgeteilt.
kann noch verbessert werden, vor allem von der Geschäftsleitung an die Mitarbeiter
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,1
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Weiterbildungen sind auf Anfrage möglich.
Ausgewählter Kreis ja, Rest wird vertröstet oder die Entscheidung auf die Länge Bank gesetzt.
was benötigt wird, wird auch gemacht.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- E. Wehrle wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet E. Wehrle besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 86% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen E. Wehrle als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 14 Bewertungen schätzen 79% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei E. Wehrle als eher modern.
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