15 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
15 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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15 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Das Gehalt, viele nette Mitarbeiter die sehr herzlich sind das es wie eine Familie wird die man nicht mehr gerne gehen lässt, man hat sich egal in welcher Abteilung sehr wohl gefühlt.
Es wird manches schleifen gelassen. trotz ansprechen, hat man das Gefühl das sich nichts ändert
Mehr kommunizieren und sich mit dem Team zusammensetzen, mehr Kritik äußern und mal gewisse Konsequenzen geben bzw nicht alles durchgehen lassen.
Das Betriebsklima war sehr angenehm
Gehalt ist sehr gut und es gibt auch Sonderzahlungen
Verhalten von meinem Vorgesetzten war sehr gut. Er war immer verständnisvoll, neutral und ist auf mich eingegangen wenn ich was auf dem Herzen hatte
An der Kommunikation könnte man noch etwas arbeiten
Führungsstil wird immer transparenter.
Tendenz an die untere Grenze der ERA
Stark unterschiedlich
Die Art und Weise der Kommunikation und das Timing müssen verbessert werden.
Gute Bezahlung, gutes Klima unter den Mitarbeitern in der Produktion. Tolle abwechslungsreiche Arbeit und gute Arbeitszeiten.
Geschäftsführer müssten mal in den Vorgesetztenreihen ordentlich aufräumen und mehr auf die Meinungungen zu dem Thema auf die Mitarbeiter eingehen und ihnen richtig zuhören, sowie auch dementsprechend Handeln.
Ich schließe mich der vorherigen Bewertungen an und bin auch der Meinung, dass manche Vorgesetzte überprüft werden müssen ob diese nicht doch fehl am Platz sind! Nutzen Gutmütigkeiten aus und schieben selbstverschuldete Fehler anderen zu!
In der Produktion neutral und freundlich.
Image der Firma an sich ist gut, jedoch leider durch die Handlungen mancher Vorgesetzten nimmt es ab.
Für Familien gut geregelt.
Weiterbildungen sind auf Anfrage möglich.
In der Produktion war ich stets sehr zufrieden mit meinem Gehalt.
Legt die Firma großen Wert drauf, jedoch hält sich leider nicht jeder Mitarbeiter dran.
Unter den Mitarbeitern top.
Auch nichts negatives bekannt.
Leider gibt's dort auch vieles zu verbessern. Einige (nicht alle!) spielen kein faires Spiel im Unternehmen.
Soweit nichts negatives mitbekommen.
Ein großer Punkt der Handlungsbedarf braucht. Besonders bei Informationen von Führungskräften an Mitarbeitern.
Gibt's nichts negatives zu berichten.
Aufgaben und Arbeit sind abwechslungsreich und machen Spaß.
Zusammenhalt in der Belegschaft
Inhaberwechsel sollte mit Rücksicht auf die Erfahrung der Stammbelegschaft gelegt werden.
Bisher war ich noch bei keinem Unternehmen tätig wo mehr möglich war.
Tarifgebunden, aber am unteren Ende
Ungewöhnlich gut ausgeprägt für ein KMU
Wir stehen zu Wehrle
Aktuell findet einer Inhaberwechsel statt.
Es wird viel Wert auf eine sichere und gesunde Arbeitsumgebung gelegt.
Aktuell sind wesentliche Veränderungen zu erkennen
Freiheiten wie Home-Office die allerdings von vielen Mitarbeitern schamlos ausgenutzt wird, um private Angelegenheiten wie Rasenmähen, Holz machen oder Termine zu tätigen. Geschafft wird da nicht viel.
Für Elternteile allerdings super
Man möchte verändern ohne die Änderungen durchzuführen. Fehlerhafte Prozesse sollen funktionieren und nicht angepasst werden, da bestimmter Vorgesetztenkreis Fehler eingestehen müsste. Das möchte man nicht, oder man sieht es nicht?!?
Nicht nur reden sondern machen.
Vorgesetzte über deren Kompetenzen prüfen und ggfs. Austauschen. Auch Mal auf den Arbeiter hören und nicht immer nur eine Seite hören. Bewertungen der Auszubildenden und Mitarbeiter berücksichtigen.
Im Team top - Führungskräfte schwimmen gegen den Strom
Die Blase wird platzen
Nimmt Geschäftsleitung wichtig
Ausgewählter Kreis ja, Rest wird vertröstet oder die Entscheidung auf die Länge Bank gesetzt.
Wird nicht alles gefördert, obwohl möglich. Bisherige Verträge nicht berücksichtigt, unabhängig wie lange man eingezahlt hat. Angebote gibt's aber. Gehalt: Wenn man neu kommt passt es. Alteingesessene erhalten Tariferhöhung, allerdings wer im Mindestlohn ist bleibt dort - keine Chance mehr zu bekommen.
Mehr Schein als sein
Man halt gegen Inkompetenz zusammen
Nichts negatives bemerkt
Steckt die Energie zum verschleiern von Fehlern und nützt so Geschäftsleitung schamlos aus. Lenkt von eigenen Fehlern ab und sucht immer bei anderen. Traurig das die Geschäftsleitung somit eine falsche Wahrnehmung hat.
Aus alt kann man nicht neu machen, und das merkt man in einigen Bereichen. Es tut doch....
Man spricht immer von Kommunikation, allerdings wird das was wichtig ist nicht kommuniziert. Belangloses aber allen mit Email mitgeteilt.
Nichts negatives bemerkt
Gefordert wird man weniger, allerdings wird man mehr ausgebremst
sehr familienfreundlich, die Vereinbarkeit von Beruf und Familie ist super.
Parkplatz
Kommunikation kann besser werden
guter, kollegialer Umgang
perfekt
was benötigt wird, wird auch gemacht.
gute Bezahlung für gute Arbeit
absolut top
passt prima in den meisten Abteilungen
kann noch verbessert werden, vor allem von der Geschäftsleitung an die Mitarbeiter
Super betriebsklima und gute Möglichkeiten mich mit eigenen Ideen einzubringen.
So verdient kununu Geld.