Ihr Unternehmen?

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E. 
Wertheimer 
GmbH
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Verbesserungsvorschläge für ein angenehmeres und motivierendes Arbeitsumfeld

2,4
Nicht empfohlen
Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur GH im Bereich Vertrieb / Verkauf bei E. Wertheimer GmbH in Baden-Baden gemacht.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Zum einen wäre es hilfreich, wenn die Arbeitszeiten flexibler gestaltet werden könnten, um eine bessere Work-Life-Balance zu ermöglichen. Zudem verbringen wir als Auszubildende einen Großteil unserer Zeit vor dem Bildschirm, ohne viel Bewegung. Es wäre schön, wenn es mehr Möglichkeiten gäbe, sich zwischendurch zu bewegen oder abwechslungsreichere Aufgaben zu übernehmen.

Ein weiteres Thema ist das Verhältnis zwischen uns Azubis und der Geschäftsleitung. Leider haben wir kaum die Möglichkeit, ein lockeres und offenes Verhältnis mit dem Chef aufzubauen, da wir uns oft stark verstellen müssen. Es wäre wünschenswert, wenn mehr Interesse an uns als Auszubildende gezeigt würde – zum Beispiel durch kleine Gespräche oder einfach mal die Frage, wie es uns geht. Dies würde das Arbeitsklima deutlich verbessern.

Zusätzlich könnte mehr Spaß in den Arbeitsalltag integriert werden, sei es durch Teamaktivitäten oder ein angenehmeres Arbeitsumfeld. Auch eine kleine Geste wie kostenloses Obst oder Gemüse könnte das Wohlbefinden und die Motivation steigern.

Ich hoffe, dass diese Vorschläge auf offene Ohren stoßen, und danke Ihnen für Ihre Zeit und Berücksichtigung.

Verbesserungsvorschläge

ich möchte gerne einige Verbesserungsvorschläge einbringen, die aus meiner Sicht den Arbeitsalltag angenehmer und produktiver gestalten könnten. Besonders bei den Arbeitszeiten wäre es hilfreich, wenn diese flexibler gestaltet werden könnten, um die Work-Life-Balance zu verbessern. Zudem sollten Auszubildende mehr Möglichkeiten haben, sich zu bewegen, anstatt acht Stunden lang nur vor dem Bildschirm zu sitzen. Kleine Bewegungspausen oder abwechslungsreichere Aufgaben könnten dabei helfen. Außerdem würde es den Arbeitsalltag auflockern, wenn mehr Spaß und Abwechslung eingebaut würden, beispielsweise durch kleine Teamaktivitäten oder ein angenehmeres Arbeitsumfeld. Ein weiteres sinnvolles Angebot wäre kostenloses Obst oder Gemüse, da eine gesunde Ernährung die Leistungsfähigkeit und das Wohlbefinden der Mitarbeitenden fördert. Ich hoffe, dass diese Vorschläge auf offene Ohren stoßen und bedanke mich im Voraus für die Berücksichtigung.


Arbeitsatmosphäre

Karrierechancen

Arbeitszeiten

Ausbildungsvergütung

Die Ausbilder

Spaßfaktor

Aufgaben/Tätigkeiten

Variation

Respekt

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Arbeitgeber-Kommentar

Mirja BrettPersonalleitung

Vielen Dank für Ihre Verbesserungsvorschläge. Unsere Öffnungszeiten orientieren sich an den Bedürfnissen unserer Endverbraucher. Daher sind unsere Niederlassungen unter der Woche bis 17:30/18:00 Uhr sowie samstags bis 12:00/13:00 Uhr geöffnet.

Um unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern dennoch Flexibilität zu ermöglichen, bieten wir ein Gleitzeitmodell an. Innerhalb dieses Modells können individuelle Schichtpläne in Abstimmung mit den Abteilungsleitern und Kollegen festgelegt werden.

Ein offenes Gespräch mit der jeweiligen Führungskraft ist hierbei essenziell, um gemeinsam eine passende Lösung zu erarbeiten.
Bitte verstellen Sie sich nicht, nur so kann Ihre Führungskraft besser auf Ihre Bedürfnisse eingehen.

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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.