Ihr Unternehmen?

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E. 
Wertheimer 
GmbH
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Nicht mehr das Unternehmen wie es mal war

2,3
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei E. Wertheimer GmbH in Baden-Baden gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nichts mehr Momentan

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Im Vertrieb kommt man sich vor wie ein lästiger Mitarbeiter, hauptsache die Verwaltung wird immer größer. Immer weniger Personal im Vertrieb die, die aufgebläte Verwaltung mitfinanzieren muss.

Verbesserungsvorschläge

Laut Leitbild sind die Mitarbeiter ein wichtiger Erfolgsfaktor, in der Praxis bemerkt man das nicht

Arbeitsatmosphäre

War vor Jahren gut

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Als Mitarbeiter erhält man keine Wertschätzung

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung wird angeboten aber natürlich nur Theoretisch

Arbeitsbedingungen

Immer mehr auf weniger Mitarbeiter verteilt und nicht einen Cent mehr für die Zusatzbelastung

Kommunikation

Bei Programm umstellungen bekommt man nur eine lapidare Info, alles muss man sich selbst beibringen und erfragen

Gehalt/Benefits

Nicht besonders gut, kaum mal ein paar Euro Gehaltserhöhung


Work-Life-Balance

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Mirja BrettPersonalleitung

Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns so ausführlich Rückmeldung zu geben. Auch wenn Ihre Bewertung für uns als Arbeitgeber nicht einfach zu lesen ist, nehmen wir Ihre Kritikpunkte sehr ernst.

Es tut uns leid zu hören, dass Sie aktuell wenig Positives mit Ihrem Arbeitsumfeld verbinden. Ihre Anmerkungen zur personellen Entwicklung im Vertrieb, zur Arbeitsbelastung und zur internen Kommunikation zeigen uns deutlich, dass wir hier besser werden müssen. Wir sind uns bewusst, dass Veränderungen und Umstrukturierungen nicht immer reibungslos verlaufen und bedauern, dass Sie sich in diesem Prozess nicht ausreichend unterstützt fühlen.

Wir arbeiten kontinuierlich daran, sowohl die Arbeitsbedingungen als auch die Kommunikation im Unternehmen zu verbessern. Auch die Themen Wertschätzung, Weiterbildung und gerechte Leistungsvergütung stehen weiterhin im Fokus unserer Maßnahmen. Aus diesem Grund gab es bisher jährliche Gehaltserhöhungen, sowie ein transparentes Modell einer erfolgsabhängigen Sonderzahlung. Darüber hinaus bieten wir zahlreiche Zusatzleistungen wie Hansefit, Dienstrad-Leasing, vergünstigte Versicherungen, Corporate Benefits und Gleitzeitmodelle an. Diese Vorteile tragen dazu bei, unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bestmöglich zu unterstützen

Gerne würden wir in einem persönlichen Gespräch mehr über Ihre konkreten Erfahrungen erfahren, um gemeinsam Lösungen zu entwickeln. Für den weiteren Weg wünschen wir Ihnen alles Gute und bedanken uns nochmals für Ihre Offenheit.

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