Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei E-Works Mobility die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 11 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
8 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Informationen die nötig für die eigene Arbeit sind, wurden nicht oder unregelmäßig geteilt.
Jede Abteilung für sich in Arbeit vertieft.
Die Arbeit konnte schlecht bis zum Tagesende beendet werden. Aufgrund von fehlender Koordination oft sehr knappe Deadlines.
War nicht für die Teams da, nur bei notwendigen größeren Meetings dabei, ein paar unsinnige Entscheidungen getroffen, und ansonsten hauptsächlich auf der Suche nach den nächsten Investoren.
Wir hatten für vieles freie Hand und haben dadurch sehr interessante Projekte begleitet.
War okay. Es gab viel zu tun, Selbstständiges Arbeitsverhalten, man war auf sich allein gestellt.