Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Internetnutzung
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Coaching
Hund erlaubt
Barrierefrei
Firmenwagen
Rabatte
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-BeteiligungSehr moderne Arbeits-Philosophie. Leider schlecht gelebt, bzw. geführt.
Viel Verantwortung und spannende Aufgaben auch für uns Praktikanten
Nichts denn man fühlt sich wie das letzte Stück in der Firma und so wird man auch behandelt ...
Alles. Es wird nur noch schlimmer.
Mitarbeiter werden unter ekelhaften Umständen gekündigt. Keine Ahnung von Arbeitsrecht.
Alles. Für wenig Gehalt wird viel erwartet und am Ende bekommt man eine Kündigung von heute auf morgen
Schlechte Strukturen und viel blaming.
Vieles wie bewertet.
Professionellere Kommunikation sowie wie Einhaltung der Vereinbarungen
Echte Führungskräfte an relevante Positionen bringen.
Erstmal mit dem lügen aufhören und dann nochmal ganz stark über den führungsstiel nachdenken ob das so wirklich nachhaltig ist und zum Erfolg führt und es ist richtig das oft Leute krankheitsbedingt ausgefallen sind aber deshalb die Leute als zweitklassig und abtrünnig zu behandeln ist keine gute anhangsweise
Anfangen Plänen zu entwickeln für die Firma also bedeutet Zukunftspläne. Aufhören mit Lügen, Achtsamkeit der Umwelt sein, mehr Platz zum Arbeiten verschaffen, die Mitarbeiter alle gleich behandeln und vieles mehr
Der am besten bewertete Faktor von E-Works Mobility ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,5 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Gibt es nur wenige, wurden stets gut behandelt.
Teilst gut teilst schlecht
Narrenfreiheit
Der am schlechtesten bewertete Faktor von E-Works Mobility ist Kommunikation mit 2,4 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Welche Kommunikation. Man wird nur belogen
Informationen die nötig für die eigene Arbeit sind, wurden nicht oder unregelmäßig geteilt.
Die Kommunikation die geführt wurde war nur Lügen es wurde nie auf den Mitarbeiter eingegangen wenn er mal was sagen wollte, man wurde ignoriert.
„Führungsebene“ lügt und macht sich was vor.
Es wird einem meist nur die Investoren Story erzählt aber nicht der wirkliche stand
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Nicht vorhanden. In der jungen Phase des Unternehmens gibt es noch keine echten Karriere-Schritte. Wer richtig motivert über Jahre ist, bekommt bestimmt seine Chancen. Oder auch nicht.
War die Kündigung von heut auf morgen
es gibt keine Weiterbildung aber dafür ist auch nicht die zeit da oder jemand der es einem erklären könnte
Es wird alles versprochen das man Karriere in der Firma hat und von einen auf den anderen Tag ist man weg
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Ohne klare Abläufe arbeiten und Mitarbeiter kleinhalten.
